パートの退職願 理由どう書く？

[23. 匿名]

多くの組織は辞める人間よりも、社内の人間の味方だよ。
退職届として書いても狙った効果は見込めない。
本当に問題あったなら、労基に訴える

[28. 匿名]

>>23
味方って笑
きもい会社だな

[143. 匿名]

>>23
そう言えば、サービス早出や残業をパートにやらせていた（強要はしないが、同調圧力でやらざるを得ない空気にさせる）スーパー。怒りを募らせたパート従業員が辞めた後に労基に告発した事があった。当時の店長と副店長は降格減給、主任は減給処分を受けていた。
明らかに労働基準法違反をしているのなら、辞めた後に訴えてもいいんじゃない？少なくとも憎っくき店長への仕返しにはなる。