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38. 匿名 2023/11/21(火) 13:54:16
>>11
日本だけ給料上げたら下げられない、一度雇ったら解雇できないシステムだからだよ。
アメリカなんかは州によるとはいえ雇用主がクビといったら理由が何であれ1週間で解雇OKとかそんな感じ。
欧州は労働者の権利強いけど、日本と違って職種ごとや部署ごとの契約だから、その職種や部署がなくなったりしたら解雇OK。
その職種に適正が無いと判断できれば解雇OK。
日本は会社全体との契約という扱いなので、仕事できない人や仕事しない人でも部署移動させてまで何とか雇い続けないといけないし、部門整理で無くなった部署の人も雇い続けないといけないし、基本的にお給料も一度上げると下げられない。
そりゃ企業も怖くてお給料あげられないし人増やさない。+16
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82. 匿名 2023/11/22(水) 02:15:48
>>38
そうそう。共産が後ろ盾にある労働監督署が邪魔!+2
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