-
1. 匿名 2023/11/17(金) 09:06:05
ソニーは、妊娠・子育て中に柔軟な働き方ができる勤務制度や、不妊治療を目的とした休暇制度を整えた。夫婦での子育てを支援するため、男性社員の育児休暇100%取得も目指している。+14
-16
-
35. 匿名 2023/11/17(金) 09:21:16
>>1
地域職+0
-1
-
38. 匿名 2023/11/17(金) 09:22:19
>>1
これでソニーも復活する+1
-3
-
49. 匿名 2023/11/17(金) 09:34:08
>>1
温室から優秀なスタッフや技術が生まれるといいね+0
-2
-
58. 匿名 2023/11/17(金) 09:41:23
>>1
将来技術のための基礎研究とかなら女性が育児と両立しながら働くのはいいと思うけど、商品開発とかはリリース時期が絶対だろうし、女性比率高かったら修羅場になるだろうな。+3
-2
-
59. 匿名 2023/11/17(金) 09:43:11
>>1
どっちを採用しても良いからちゃんと世界にまた通用するSONYにしてくれ
+5
-1
-
63. 匿名 2023/11/17(金) 09:49:58
>>1
そもそも理系女子が少ないから3割でも大変そう+7
-1
-
70. 匿名 2023/11/17(金) 10:05:28
>>1
ここは昔から超ホワイトだからなんの驚きもない+7
-0
-
73. 匿名 2023/11/17(金) 10:11:24
>>1
結局そのしわ寄せは独身者に+4
-2
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する
ソニーの2024年度入社の新卒採用で、エンジニアや研究職といった理工系職種に占める女性の割合が約3割に達し、過去最高水準になることが16日、分かった。日本は、先進国の中でも理工系分野で学ぶ女性の割合が特に低く、ソニーは採用活動などで働きやすい職場環境を積極的に発信したことが奏功したと分析している。