出世したくない若者が増えている!? 「管理職」になると一般社員に比べてどのくらい収入が増える？

[119. 匿名]

>>35

なら新卒採用の時に明記しとけばいいのに。
管理職に向いてない人間は将来リストラされます。って。
そんで、要求するレベルの人材がいないわーってずっと嘆いていればいいと思うよ

[150. 匿名]

>>119
応募するときに管理職になる気ありませんて言えばいいんだよ、そしたらミスマッチな採用はされないから
採用されたとしても、リストラされないまでも、普通はあり得ない子会社転籍とかでちゃんと待遇下がる
心配しなくてもこれから雇用の流動性上がるから会社も高望みなんてできなくなる、労働者側ももちろんだけどね

[158. 匿名]

>>119
会社に求め過ぎじゃないかな。
それならば面接の時にずっと平社員でいたいと伝えれば良いだけだよ。
30代の管理職が50.60代の平社員に指示出しにくいし、見るからに仕事出来る人か素直で気配りしてくれる人じゃないと周りも気を遣うよ。
でも職場によるだろうから、それで良い職場探せば良いのだと思う。