出世したくない若者が増えている!? 「管理職」になると一般社員に比べてどのくらい収入が増える？

[1. 匿名]

出世したくない若者が増えている!? 「管理職」になると一般社員に比べてどのくらい収入が増える？ | 年収 | ファイナンシャルフィールド

東晶貿易株式会社が運営する転職メディア 「転職サイト比較plus」 が20代の男女を対象に行ったアンケート調査 （2022年6月） の結果では 「将来役職者になりたいと考えますか？」 という質問に対して 「いいえ」 と回答した割り合いは全体の77.6%と大多数を占めていました。

出世をしたくない理由としては 「責任のある仕事をしたくない」 が最も多く、続いて 「プライベートを大事にしたい」 となっていました。
ただし、出世は望んでいなくても、お金が欲しくないというわけではないようです。
出世をしたくない理由のうち 「給料UPに興味がない」 という回答は、ほかと比べて極端に少なくなっているため、適度なお金と時間がある、いわばワークライフバランス重視の生活を求めているのではないでしょうか。

同調査の結果では、20代で出世を望まない方が全体の約8割を占めている一方で、出世したいと回答している方もいます。
理由としては 「給料を上げたいから」 という回答が圧倒的に多くなっています。では統計をもとに管理職に出世した場合、役職のない一般職と比べてどれくらい年収が増えるのか確認してみます。

非役職者の平均年収に対して、課長は783万6800円、さらに部長級になると913万2800円と増えていきます。
統計をもとにした平均ではありますが、一般職との差は課長で332万4800円、部長では462万800円と、出世によって年収が大幅にアップすることが想定されます。

[17. 匿名]

>>1
年下の上司にこき使われる将来になるけどいいのかしら。主任・係長級なら良いけど課長・部長級にはなりたくないってことかな。

[27. 匿名]

>>1
去年旦那40歳で管理職になったけど、1200万→1100万になって年収100万くらい下がったわ
有給も取れないから働き詰めで今年帯状疱疹になった

[36. 匿名]

>>1
非役職にも給料のまだ低い新卒〜いるから、同じ年代の役職付きと非役職を比較しないと年収の差ってわからないと思うけど。

[52. 匿名]

>>1
今年本人は管理職になりたくなかったのに上げられた人がいて、「サブスク」って自虐してたの可哀想すぎた

[58. 匿名]

>>1
今は自分の仕事をしながら職場の管理もしないといけないからね。大変ですね。

昔派遣で働いてた誰も名前を聞けば知っている大企業で、部下に全部仕事を振って、浮いた時間で政治家の外遊みたいに海外の展示会に行ったり、部下をこき使って課内の業績を上げて自分の評価アップのネタにしてまんまと年収が1000万円越えをした課長がいました。

ここまでできる人でないと出世するうま味はなさそうですね。

[75. 匿名]

>>1
平社員から係長になるのも出世だよね？係長ぐらいならなりたいと思う

[110. 匿名]

>>1
手取りに換算したら残業代が着いていた時の方が多い事もある。
とにかく引かれる税金がエグい。
ボーナスは半分税金引かれている。
嫌になると夫が心身疲労しています。

[134. 匿名]

>>1電話でたがらないし、
掃除もしない。
時間にルーズ、報連相できない。
怒るとパワハラ扱い。
もう指導もしたくない、出世しないくて結構。

[166. 匿名]

>>1
管理職なんて貧乏くじでなってはいけないよ
お金だけの問題ではなくて、メンタル強くなければ務まらない
他部署との調整や自分の仕事以外の事に忙しくなる
体壊しても会社の為、出世の為頑張るってバカみたい
主任か係長迄してあとは評価だけが上がるようにすれば良い
昇進の話が来たら「断れば良い」断らなくてメンタル壊れたら話にならない
上司に好かれないで、仕事以外会話しなければ大丈夫だよ

[176. 匿名]

>>1
責任のある仕事をしたくないということは、給与はそのまま上がらない、新しく入ってくる若い人たちと能力を比べ続けられる、上司は年下、職人でもない限りキャリアは積めないので次の就職口が見つからない可能性が高い、ということとイコール
60過ぎまで責任のない仕事で正社員で雇ってくれる会社があれば、一生独身でつつましく生きていくことは可能かもしれないけど

[187. 匿名]

>>1
すんごい個人的な考えだからマイナスくらうだろうけど、私は付き合う相手として、出世に意欲がない人には興味なかったなあ。
社内政治とかで出世の道から外れたとかなら仕方ないけど、そもそもの意欲がないっていうのは共感できなかった。
身体を壊すほど会社に尽くせとかいう意味ではないよ。でも、向上心とか生命力に欠けてる気がする。

[191. 匿名]

>>1
そういう仕事って5年以内にAIに取って代わられる
そうなると日本の労働法も変わらざるを得ない
解雇が今より簡単になって、再就職先が見つからないハメになる
グループリーダーや主任程度の役職もAIに置き換わる
今が今世紀一番の頑張りどきよ、マジで
今なら頑張ればAI以降も貧富の中流くらいにはいられる
そのあとは貧富が固定化して抜け出すのが難しくなる
資産も能力も何もないならあっという間に生活保護よ

[192. 匿名]

>>1
役職ついて給料上がっても、そのぶん引かれる税金増えるから、低賃金のほうがコスパいいんだよ。

1000万とか一番損する年収で、1000万もらっても、下手したら手取り600万くらいになる。

馬鹿馬鹿しい。

[200. 匿名]

>>1
責任に対して対価が安すぎるからなあ
外資くらいの給料になるならともかく40で課長1000行けば御の字とか言われたら、そりゃやる気無くす

[206. 匿名]

>>6
うち中堅企業で課長補佐が年収720万くらい。
課長になれば>>1の課長職平均と同じくらいもらえるけど…

課長からは労組員じゃなく会社側の立場になっちゃうから、役職つくと責任だけ増えて守られないから課長以上になりたがらない人が多い。
しかも課長以上になるとコロコロ転勤させられたり、監査員として全国の支店や支社に出張させられるから家に帰れない。本人廃人になるし離婚が多い。

もう何が幸せなのか分からん…

[207. 匿名]

>>1
出世して忙しくなるであろう時間を副業にあてたほうが儲かることにみんな気づいちゃったからね〜