「話聞かない・仕事しない・責任取らない」職場に“老害社員”が増加中？50代以上の社員が慕われない理由とは

[1. 匿名]

※一部抜粋※

「私の上司は出世コースを外れたからかやる気がない。1日5～6時間寝ているか、スケジュール管理表に『外部MTG』と書いて消えますね。そのくせ仕事した感が欲しいのか、他人の書類は『ウチっぽくない』と何度も書き直させる。先日、その書類で取引先と揉めたとき『オレは知らん』と責任逃れ。絶句しました」（食品メーカー・30代男性）

「義父が65歳定年を迎え、家にいるようになってから豹変。口悪く義母を罵り、無駄な買い物が増えた。『もっと節約したほうがいいんじゃない？』と優しくアドバイスしてもまったく話を聞いてくれません。最近は陰謀論にも傾倒し、ヘイト動画を孫に見せるので、勘弁してほしい」（40代女性）

20代の小学校教諭はこう話す。

「昼休み、放課後に生徒が校庭で遊ぶたびに、『うるさい！』とクレームの電話を学校に入れてくる70代男性がいて頭を悩ませています。実は、ウチの学校では運動会に紅白に分かれて子供たちがソーラン節を披露するんですが、数年前から音ナシでやってます。そのクレーム老人のせいです」

「話聞かない・仕事しない・責任取らない」職場に“老害社員”が増加中？50代以上の社員が慕われない理由とは | 日刊SPA!

超高齢社会において深刻化しているのが、老害の存在だ。今やあらゆる場所に生息。組織を蝕み、現役世代の成長を妨害している。そんなシルバーモンスターと対峙するにはどうすべきか。加速する超老害社会の真実を明らかにする！

[14. 匿名]

>>1
うちの旦那会社で老害になってないか心配だけど
心配してもしょうがないからまあ別にどうでもいいやー

[21. 匿名]

>>1
話聞かない・仕事しない・責任取らない老害ってこういう人達？

[34. 匿名]

>>1
なんだかんだと頼りになるのはうちの職場だと１９７０年生まれ以降の氷河期から下の人

[58. 匿名]

>>1
そうならないように
注意してる

固定概念とか
世間体とか
一般的とか
あまり線引きしないで
柔軟に頭を柔らかくしようと思ってる

ただ、失礼な事とかやっては駄目なこ道徳的とは変わらない
倫理感は世相を反映しようと努力する

[63. 匿名]

>>1
とはいうものの、これまでリストラされずに生き延びてきたのはすごいといえばすごい。

[119. 匿名]

>>1
元からです
そして男女関係ない
女性はキャリアウーマンが少ないから言われないだけで
そういう人はどこにでもいるしいつでもいる

だってそういう人でも解雇されないから

[151. 匿名]

>>1
うちの夫は定年再雇用だけど、業務内容は定年前と全く変わらず年収だけが6割に減ったよ。
こういう記事のせいで、「おじさんは働かない」と若い社員に思い込まれたらたまったもんじゃないわ。

[152. 匿名]

>>1
うちの職場にはそんな30代がごろごろいるわ

[153. 匿名]

>>1
忖度要求とかかまってちゃんとか承認欲求とか・・、自分で自分を満たせない？自分の機嫌を自分でとれない高齢者多すぎるからね