婚約者に妊娠中や出産後も生活費折半と言われました

[50. 匿名]

平等でいいじゃん

[80. 匿名]

>>50
妊娠して働けないのに、何が平等？

[92. 匿名]

>>50
母親の方が妊娠中の金銭面体力面の負担が大きいし、育児って母親しかできないこと多いよね。
完全折半は実質女性側の損

[3828. 匿名]

>>50
平等の定義があやふやだからなぁ。
共働き生活費折半、ただし主な家事や育児はたいてい女っていうのが多いから。

[4388. 匿名]

>>50

子供がいなければ平等かもしれないよ。

でも子供を産んだら、キャリアが中断されて、どんどん格差が開いていくことを知らないんだろうね。
産休育休は仕方がないとしても、そのあとの保育園のお迎えや送り、家事育児も平等にしてくれる？
出張や残業のときに対応してくれる？
そこを全部平等にしてくれるのなら生活費は折半できるよ。
だって「普通に」働けるんだけもん。

ただ妊娠、出産、その後の授乳や新生児の子育ての痛みを体験した身としては、その後5年間は上げ膳据え膳で家事してくれてご飯も運んでくれて…ってしてくれるくらいじゃないと割に合わんと思った。マジで。