パートの皆さん有休取ってますか？

[34. 匿名]

>>6
有給取得の対象になる条件
１．6か月以上継続して勤務している
「この日から働いてくださいね」という契約日から数えて6か月未満の人は対象になりません。そのため、「3カ月だけの期間限定パート」の場合は有給休暇がもらえないことになります。
２．全労働日の8割以上出勤している
「来月から勤務7か月目！　やっと有給休暇がもらえる」と思っても、その6か月の間に欠勤が多く、8割以上の出勤ができていない場合は対象から外されます。欠勤日をしっかり把握し、「8割以上出勤」の条件を満たすためには何日休んでよいかを把握しておくことも大切です。

上記2点を満たしていれば、出勤日数に応じて一定数の有給を付与しなければならない、という義務が企業に課せられています。

[111. 匿名]

>>34
満たしてるけどうちの会社はないです。
罰則もあるはずなんですが、どうやってくぐりぬけてるのかな？バレなければオッケーてこと？
別にどこかが調査するとかないよね？

[118. 匿名]

>>34
知らない人多すぎるよね。

[140. 匿名]

>>34
知ってるけど個人店で有給ない
社員もない