障害者手帳のメリットデメリット

[238. 匿名]

>>111
採用側ではないのでそこまで知らなかったけど、要はプライバシー関係無しという事でしょうか？

[247. 匿名]

>>238
プライバシーとは？
障害者を何人雇用しているか、人数を報告しないといけない。
障害者だってわかって雇用したとか、採用した後障害者になったとか関係なく人数を報告して、会社ごとに雇用義務数を満たしているか報告しないといけない。
何年か前にこれに虚偽申告して問題になったの知らないですか？虚偽申告してでも障害者雇用率まもりたい法人があるみたいです。

障害者雇用、「無責任」の連鎖　3460人水増し - 日本経済新聞

中央省庁が雇用する障害者数が水増しされていた問題で、厚生労働省は28日、省庁の8割に当たる27行政機関で計3460人分を不適切に算入していたと発表した。国税庁では1000人超、国土交通省では600人超にのぼった。省庁間で責任を押しつけ合う構図もみられる。霞が関の...