「年収の壁」対策で企業補助決定 1人最大50万円、10月導入

[476. 匿名]

>>475
これにプラス3号は残すってことかな？

めちゃくちゃいい案なのは大前提だけど、やっぱり財源が気になるよね。
うちは小6まで時短、子供の病気や親の介護で月◯日まで休めるとかもうあるんだけど、周りに迷惑をかからないように人員増やされてるんだよね…。残業免除や男性の育休100％なんかはないけど、もし政府から取り組みなさいと言われたらやっぱり人員増やさないといけなくなって補助金出るよね。そしたらまた税金上がる…３号はさらに厳しく…てなりそう。いろいろと難しいよね。

[477. 匿名]

>>476
そうだよー。
今から3号廃止って、時代とか会社の環境とかで仕事辞めざるを得なかったような子持ちに、低賃金で長時間働いて社会保険料も払ってねって感じになるだろうから気の毒だなって思っただけだよ。
3号の9割が18歳以下の子供がいるみたいだしね。18歳以上も含めたらほとんど子持ちでしょ。
まあ、そう言っても財源もないし、低賃金の労働者不足だし、どんどん3号の範囲は減らされていくんだろうけどね。