林修「女の子はできたら中学から私立に行っておいた方がいい」とするワケ「女の子の方が厳しい現状ある」

[196. 匿名]

>>76
一方的に操作したから問題なんじゃない？
募集する人数はじめから公表しとけばいいのに

[248. 匿名]

>>196

そもそも「操作だからダメ」っていう価値判断がよく分からない

医学部入学って6年後の就職もセットなんですよ
就職後のパフォーマンス重視で学生を選考するのが「操作」ですか？

例えば、大手商社は早慶上智卒の筆記試験だけ得意な女子学生より
「マーチでラグビーだけしてきました！」みたいな男子学生を取りまくって
毎年、高収益達成してますけど、
あれも「操作」ですか？
　　

[255. 匿名]

>>196
これだよね。ちゃんと募集人数の7割男性、3割女性とかで明記して募集かけずに、隠れて下駄履かせたのがダメだった話だよね。
後々の勤務のことを考えると、男性優遇は仕方ない面があると思う。
うちの職場、激務で転勤有りなんだけど、対外アピールのために女性の割合増やした結果、どんどん産休育休に入るし、どんどん辞めるし、子供産まれたら転勤嫌がるしで、若い世代の人手不足が恒常化してる。それで残ってる人たち男女関係なくみんなキツくなってる。