【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[80. 匿名]

>>51
嫌味みたいに聞こえるかもしれないけど
まともな企業で働けば、無断欠勤を続けるでもない限り解雇になんてされないよ
うちも、どんなに仕事してない人でも本人が辞めると言ったり犯罪でもしない限りクビにはならないって言われてる
辞めさせたいのかなって人事異動はないとは言い切れないけど
有休があれば業績に影響がなければほぼノーダメージだし、まして子供の病気でやむを得ず休む人を解雇しようものなら労組、労基、企業イメージ等のリスクが大きい
上司はそういうのも含めて部下のマネジメント責任がある