【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[69. 匿名]

>>3
私に言われてるのかと思うほどその状況で胸が苦しいです。
毎月のように子が発熱し、高熱で何日も下がらない。
急に連日お休みさせてもらう心苦しさで押し潰されそうです。
お菓子でご機嫌取りしようとか誤魔化すつもりはないのですが、受け取る方々の捉え方も色々でご迷惑になることもあるのですね。
肝に銘じてお仕事します。

[139. 匿名]

>>69
わかってるなら小さいうちはパートしないとかが良いんじゃない？
小学校とかに上がったら働けば

[269. 匿名]

>>69
気にするのはほどほどにね。小さい頃は皆んな大変だってわかってるよ。職場の人には感謝の気持ちと、できる時にプラスアルファ(清掃したり書類整理したり)でうまくやっていくしかない。

[275. 匿名]

>>69
>毎月のように子が発熱し、高熱で何日も下がらない。

何かここまで来ると仕事場に迷惑がかかるとかじゃなくて、子供の為に家にいてあげた方がいいように思う。

[475. 匿名]

>>69
以前の職場にそういう方いましたけど、気になりませんでしたよ
仕方がないし、自分もいずれ通る道かもしれないと思って

恐縮して毎回菓子折り持ってみえましたけど、そんなに気を遣わなくても良いのにねーって皆んな言ってました

お子さん熱出たの？大変だったね！って反応でした、うちの職場は
他の子持ちの皆さんも休む時はすごく申し訳なさそうで、ふてぶてしい感じの人もいなかったですし、ギスギスした感じはなかったですよ

職場の人間関係とか仕事の状況とかもあるかもしれませんが…その職場によるとしか
ガルの意見ばかりが正解ではないと思います

[553. 匿名]

>>69
お子さんが毎月のように高熱出してなかなか下がらないのなら仕事は一旦辞めるとか考えないのかな？仕事休むたびに神経すり減らすのも辛いでしょ💧

[564. 匿名]

>>69
同じく‥
店長は子供居て休む事あるって言ってて
採用したんだから本当に気にしないでって
子供の体調早く良くなるといいねって
いっつも言ってくれるけどやっぱり周りの
人が冷たくなってくのがわかってしんどい‥
この間謝ったらどーせ数日後子供熱出して
休むんだから一々謝らなくていいからって
言われた。友達はこの間4時間だけ熱ある
子供家に置いて仕事行ったらしいし
私もそうするしかないかなって思い始めた
けど子供家に置いてくの怖いし。どうしよう

[690. 匿名]

>>69
みたいな子持ちばかりならいいんだけど

実際問題、子持ちは偉い！っていう思いがある人が多いから

[969. 匿名]

>>69
つまり肝に銘じてこれからも休む

[975. 匿名]

>>69
結局は態度次第だと思います。
同じ子持ち時短さんでも毎日本当に一生懸命働いてるとわかる方には気にしないで！ってなるけど、

明らかに手抜きというかあらゆることを残して帰る人は子持ちとかこっちには関係ないから仕事してよ。無理から辞めてほしい。ってなります。

うちの職場のことです。本音。

[1000. 匿名]

>>69
病児保育を使うと良いよ！

[1183. 匿名]

>>69
いつも子育てしながらの仕事お疲れ様です。
子供が大きくなって、いつか子育てで休む人がでたら全力で恩返ししましょう！！
介護で休む人、子供の病気で休む人、色々いますけど順番かなって思ってます。
お互い子育ても仕事も頑張りましょ♪

[1253. 匿名]

>>69です。
がるに書き込みをして、こんなにコメントをいただいたことは初めてで、驚きと色んなお話を聞けてとても嬉しく有難いです。
寄り添ったり労ってくださる方、似た状況で肩身の狭い思いをしながら奮闘されている方、働き方についてご提案くださる方、子供が頻繁に発熱することと仕事の継続について心配してくださる方、厳しいコメントやマイナス評価。
幸い、今おかれている環境は「子供は何回も熱を出して大きく強くなっていくから、気にしないで！みんな子育てを経験してきたから、大変さはわかってる」「幼稚園でいっぱい熱を出した子は、小学校にあがったら強くなる！あと数年踏ん張ろう」と言っていただける環境ですが、皆さんからのコメントを見て、甘んじることなく自分にできることを精一杯頑張ろうと改めて考えることができました。

病児保育のご提案もいただき、無事登録できました！
希望時に必ずしも利用できるとは限らず、利用できたとしても定時出勤は難しく遅刻覚悟など悩みの種は尽きませんが、何年後かに振り返った時に「あの時は本当に大変だった」と自他ともに笑って受け入れられる奮闘を今できれば、先の人生も明るく迎えられそうな気がします。

最後に、お礼とお詫びのお菓子について。
「休ませてもらっておいて、返せるものがなくせめて気持ちを示したい」とはいえ、毎回頻繁にすることで、他のスタッフが休みづらくなったり「自分も何かしないといけない？」という環境を作りかねないので、やはり謙虚に感謝の気持ちを忘れず、お世話になっている相手に物ではなく言葉できちんと伝えることが大切だとも改めて考えました。

長文すみません、ありがとうございました！

[1306. 匿名]

>>69
毎月は流石に

[1606. 匿名]

>>69
「そんなことないよ！」待ちの気持ち悪い文章🤢🤢　

シングルなら生活保護受けなよ🤢

[1716. 匿名]

>>69
家庭の事情がそれぞれあるからなんとも言えないけど、働いてお金をもらう以上は会社も慈善事業じゃないからね
でも、申し訳ない気持ちを持ってお菓子を用意するあなたの心は伝わってると思うよ。
大丈夫、私も似たような事あったし後は空気読んで職場を変えてもいいのよー
5年後、その職場でなくてもいいから、どこかで今のあなたと同じ状況のママがいたら助けてあげてね。

[1804. 匿名]

>>69
独身から１０年働いた販売(サービス)業を辞めた理由が休みが多くなりすぎて申し訳ないから、でした。
今3歳だけど、うちの子も毎月体調崩して休みもらって。
コロナもあってお迎え体温が低いから早退もあったし。
けど職場は小さい子が体調崩しやすいのは当たり前！そんなことで辞めないでほしいと。
職場が理解してくれてるなら申し訳ないって気持ちは大事だけど気にしすぎは良くないよー！
母親の気持ちまで参っちゃう(経験した)

子供が落ち着いたら仕事で恩を返せばいい。
批判されてもどうしようもない事はある。転職だって子供が居ても居なくても簡単じゃない
けど、子供居る人は時間やら限界があってより難しい(経験した)

私は折角理解ある周りだったのに心折れて辞めてしまったけど、世の中にはわかってくれる人もいると経験したよ。