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144. 匿名 2023/09/04(月) 04:01:52
>>137
>>130
看護師の正社員ですよ
勿論有休をあててますが、毎月のように3〜4日発熱するのに合わせて休んでいたら、有休は全然足りません
雇い主も理解があり「無理せずしっかり看てあげて。元気になったら、またお仕事に来て」と言ってくれ非常に救われています
しかし「急に何日も休むことで迷惑をかける事実」と「申し訳なく肩身が狭い思い」は変わりありません
「子供が小さいから当たり前、仕方ないよ」は、周りに言ってもらえると有難いですが、自分から言うことではないと考えています
44さんが「確保しろ」と発信され多くのプラスがついていたので、連日休まなくて済むような良い情報をご存知なら教えていただきたかったのです+94
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325. 匿名 2023/09/04(月) 08:09:57
>>144
なんかムキになって盾ついてるように見えるよ。
あと、パート・アルバイトのトピだよね?
正社員ですよ!ドヤ!じゃなくトピズレですよ!
シングルなんかなぁ?こーゆー人って+14
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446. 匿名 2023/09/04(月) 08:53:34
>>144
「子供が小さいから当たり前、仕方ないよ」と周りに言ってほしいのは無理かも。そんなに優しくはなれない。なぜなら大きくなっても学級閉鎖だとかで急に休むとかもあるから。もちろん小さい時より回数は減るけど。+25
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871. 匿名 2023/09/04(月) 15:46:36
>>144
夜中4時にこんな真面目にレス返すなんて
がるちゃんの返信なんて適当でいいのに+5
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