手伝ってもらえる人ともらえない人の違い

[1. 匿名]

言わなくても手伝ってもらえる人と、放置される人は何が違いますか？
逆に手伝ってあげたくなる人とそうでない人はどんな人ですか？

[6. 匿名]

>>1
仕事できない人はミスの後処理が面倒だから早めに手伝うようにしてる

[8. 匿名]

>>1
仕事なら普段から一生懸命やってるかどうか。

[28. 匿名]

>>1
美人で愛想がある同僚はいつも誰かに助けられてる
「ありがとうございます！」って気持ちよく言える人

[29. 匿名]

>>1
忙しそうで手伝おうとしたら『ありがとう！』と言う人と、
『触らないで』と言う人がいる。

もちろん、後者には誰も近寄りません。

[38. 匿名]

>>1
手伝うというか作業が遅くて先に進めないとその人がしてる仕事を早く出来る人が変わるって事はある

[42. 匿名]

>>1
同じ仕事しても大変に見える人と、見えない人の違い

[68. 匿名]

>>1
私はあくまで自分が手伝ってくれた人には率先して手伝う
それ以外は顔とか、性格とかは関係ない。
結局行動で判断する。

[72. 匿名]

>>1
若い子持ちの女性と高齢出産の女性
若い母親は助けてあげたくなるけど高齢出産の女性は文句言われそうで苦手

[80. 匿名]

>>1
手伝いたい人はいつも助けてくれる人

[81. 匿名]

>>1
言ってないようにに見えるだけで、業務としてや普段のコミニュケーションの中で、経過報告とかをしてるんだと思う。

[88. 匿名]

>>1
自分が手が空いてて、出来そうな事があれば
誰とか関係なく手伝うよ
ありがとうを言わない人は気分悪いけど

[93. 匿名]

>>1
仕事と言うのは客の為にチーム一丸となってやるものだよね？経営者でもないのに部下に対してそういう選択肢がある職場は相当ブラックなんじゃない？

[95. 匿名]

>>1
自分よりもプロ意識が高くて出来る新人が入ってきたらイジメてやめさせる
全く出来ない新人なら安心して手伝える

[98. 匿名]

>>1
うちの後輩はお局に可愛がられ系
どんなミスをしてもドンマイ！とかばって貰える、「私がしてあげるから！」と助けて貰える。
こっちが後輩に何かしてあげないと「何で後輩ちゃんにしてあげないんだ」とお局に注意される。

本人に聞かれたら喜んで教えるけど、聞かれないし指導役でもないのに私のたった7ヶ月後に入った後輩の仕事の進捗を私が把握して、ミスしそうなところを事前に予測して教えてあげないといけないの？おかしくない？


逆に私の時はお局は放置どころかミスしたらほら見たことか！とすごい楽しげだし、ネチネチ嫌味三昧のくせに。

たしかに後輩は助けてあげたい気持ちにさせる、ニコニコしてて小動物的な良い子なんだけど毎日モヤモヤする。

[107. 匿名]

>>1
そりゃ、普段からまわりを手伝ってる人でしょ

[117. 匿名]

>>1
私比較的手伝ってもらえるんだけど、普段から他愛もない話とか冗談言ってる
割とすぐに頼る
でも仕事は真面目にやる

[130. 匿名]

>>1
感情豊かな人かな
焦ってるなあとか、しょんぼりしてるなとか、分かりやすい人だと、こっちも気付きやすいし声掛けやすい

無表情で淡々としてる人は、実は大変でも気付けない

もちろん真面目に一生懸命仕事してるっていうのは大前提でね

私は無表情タイプだったんだけど、先輩に「大変なら大変アピールするといいよ」って教えてもらった

[146. 匿名]

>>1
困ってそうなら誰でもフォローしなくちゃって思う。
でも自分のやり方じゃないと納得できないって人には声かけづらいかな。