日本は「忙しそうに見せるだけの無駄な仕事」に時間を費やしている国トップ3に入ることがSlackのレポートで発覚

[47. 匿名]

>>1
・無駄な会議
・会議で決定したことを正式なものにする前に先にお耳に入れておかなきゃ行けないお方がたくさん
・各部署内が秘密主義で情報を持っていることで優位にたとうとする
・社員レベルでも共有したらいいのに自分にしかできない仕事をわざと作って自分の価値を高めようとする無能がいる。解雇できないからみんなヘーコラする
・仕事が早い人にまた仕事が来る
・丁寧すぎてうざいメール
・面と向かって仕事をしたがり無駄な出張しまくるバカ
・紙の資料
・上司が残業するから帰れないと言い帰らない上司、帰らない同僚、空気読んで帰れない後輩
・絶対に関わってない人も含む決裁。お前誰や？
・上司から突然頼まれる仕事。外資系海外勤務では余裕で断れる。もしくは追加給料もらえる。
・効率を良くするためのマニュアルを作る仕事。もっといい方法が出てきてもマニュアル通り
・身につかない形だけの研修
・形だけのテスト
・CCメール
・多すぎる報連相。これをしないと許さない無能上司。

[57. 匿名]

>>47
ご苦労様
日本って 本当にダメなところ いっぱいある！

[215. 匿名]

>>47
うちもこんな感じ。
最近転職して、転職先が無駄な業務の多い会社ですごくストレス。
意味ないことをやる無力感がすごい。
転職しなければよかった、、、

[319. 匿名]

>>47
本当にそう思う！

うちはこれに加えて
・一般管理部門がやたら強い。
・そこから依頼される無意味な仕事が多い。
　例えば効果がよくわからない研修とか中期経営計画のためのヒアリングシートとか。

利益にならない仕事をさせるな！

[380. 匿名]

>>47
外資にいるけど、忙しそうにみせてるやつが来月降格になった。当たり前だわ。
実力主義だから、みんなテキパキしてるし休む時は休む。残業も必要にかられた時だけ。
会議はZoom、社内連絡は基本メール。紙での伝達はない。定期的に面談があって、お給料なんかの交渉などを話す。できる人は他社に引き抜かれてく。