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19. 匿名 2023/08/03(木) 09:35:15
>>1
結局、休職にしてもじゃぁ明日から1ヶ月お休みね、なんてスムーズにはいかないだろうし
仮に1ヶ月で傷が癒えて気持ち切り替えてバリバリ仕事こなせる確証もないんだから、退職を視野に考えた方がいいんじゃない?
有休があるならまるっと1ヶ月出勤せずに済むだろうし、引き継ぎとかしっかりすれば迷惑も最小限で済むと思う。+18
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64. 匿名 2023/08/03(木) 09:59:45
>>19
よこ、体調不良で休むのも労働者の権利だよ。1ヶ月でいいと言っているんだ、それで頑張れるんだろうよ。大事な労働者に退縮勧告なんて良い御身分だな。お前、ビックモタ之助か?+7
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