パートが抱える「年収106万円の壁」従業員1人あたり50万円の助成案に「絶望的な小手先感」「場当たり的」と批判殺到

[88. 匿名]

>>54
私の働いてるところが従業員10人以下で社保も厚生年金もないので扶養から抜けるとなると、国民年金、国民健康保険を自分で負担する＋夫の会社の扶養手当ももらえないから月々で言うと5万多く働いても手取りが変わらなくなる。年間60万多く働いても今ともらえる金額は変わらない。60万多く稼ぐには今より500時間も多く働かなければならないから絶対嫌。

[287. 匿名]

>>88
月で40時間増える、20日出勤として1日で2時間増える
…要するに時短勤務するなってことじゃん
正社員が残業できなくなったから、非正規をギリギリまで働かせたいんだろうね

[288. 匿名]

>>88
こういうところで働いている人に日本が支えられている部分ってかなり大きいと思う

[289. 匿名]

>>88
もし３号廃止になるなら、
パートなら社会保険加入できるとこに転職がベストなような。

[291. 匿名]

>>88
社保加入できるとこに転職したほうが良さげだけど、、難しいのかな？

[1672. 匿名]

>>88
10人以下でも今は社保に加入を促されるのに。
同族会社だったとしても、入った方が経営者のためにも
いいと思うんだけどね。
よほど赤字の会社なのかな。