パートが抱える「年収106万円の壁」従業員1人あたり50万円の助成案に「絶望的な小手先感」「場当たり的」と批判殺到

[306. 匿名]

私の勤務先、1人どうしてもフルタイムで働かないと生活が成り立たないという人がいて(但し、土日祝日と遅番のシフトインは無理、祝日に休む時は全て有給使用)、その人が平日にガッツリ入っているので、他のパートは時間を増やせない
その代わり、土日祝日遅番可能で年間106万未満の収入で構わないという人達にパートに入ってもらい、シフトやりくりしてるんだけど、扶養の壁撤去したら、今まで扶養内だったパートの人達は辞める可能性が高い

[354. 匿名]

>>306
扶養内の人たちが隙間を埋めて成り立ってる会社って結構あると思うわ
親御さんがスーパー経営している後輩もシフトが回らなくなるんじゃないかと心配していた

[396. 匿名]

>>306
私はその扶養内側
祝日は必ず、土日も入ってる

これ以上シフト入る隙が無い
平日はフルパートでパンパン
土日祝休む人は居心地が良いから辞めないし、もっと平日のシフト入れろと言ってる

子供が小さい人は扶養内ありがたいんだけどな

[1271. 匿名]

>>306
うちの職場と全く同じ状況だ⋯(笑)
今ですらギリギリの人数なのに、遅番も出てくれる貴重な扶養内パートさんに辞められたら店回らない⋯
社員は残業すると怒られるし。

[1405. 匿名]

>>306
でもそれは会社がどうにかしなきゃならない問題だと思う
土日祝問題どこもあるあるで難しいね