転職活動長期化 パート105

[369. 匿名]

>>359
大手ですか？
有名な会社が正社員募集していて、採用までの流れ見たら、書類選考→課題→面接2回みたいな感じでした。
沢山の募集が来るから、ふるいにかけて本当に情熱があって入りたいと思っている(時間を惜しまない)人だけを選ぶつもりなのでは？
企業からしたら、ついて来れる奴だけついて来いみたいな感じで、応募者の苦労とか考えてないと思う。

[371. 匿名]

>>369
いいえ、スタートアップです。
とにかく人が居つかないポジションのため、すごく困っていると面接では聞きました。
企業の中にノウハウが全くないなか、個人の力量を試される負荷の高い仕事内容となるため、スキル不足も相まって、押し潰されて辞めるのだろうなと予想しています。