仕事のルールにおいて正直無駄だと思うことまできちんとやりますか？

[12. 匿名]

>>1
サボる形だと責められる可能性あるので、とりあえずルールは守ったままで改革するわ
これは無駄だからやめましょうと提言して承認を待つか、違う手法で省力化して見せて撤廃しましょうと動く

[76. 匿名]

>>12
私もこれ。あとはマニュアルに書かれてない方法での運用が主流になってる場合はそこも検討してマニュアル修正する。