稼げないパート(愚痴)

[1. 匿名]

今のパートを始めて１年が経ちますが、お客さんの入り具合で早上がりさせられたりで給料が安定しません。扶養内で働いてるんですが扶養内めいっぱいも働けず貯金も増えません。転職も考えていますが、中々いい仕事も見つからずズルズルしてます。ということで同じような思いしてる方で愚痴りませんか？

[10. 匿名]

>>1
そこでWワークですよ。
私はもうフルが良かったから転職した。
足元見られるっつーか、会社の都合が過ぎたわ。

[15. 匿名]

>>1
お客さんの入りを気にしない
掃除のバイトは？

[19. 匿名]

>>1
パートの扱いなんてそんなものよ

自分は逆にサビ残しないと仕事が終わらないという
最低賃金ブラックスーパー

[33. 匿名]

>>1
愚痴を共有したいだけなのに書き込んでごめん。

上に相談してみたら？
シフトの条件を少し緩めると、入れて貰えるかも！
稼げないのはつらいよね。お互い頑張りましょう。

[42. 匿名]

>>1
契約時間ちゃんと働かせてくれないなら意見言った方が良いよ！こっちも生活あるんだし

最初の契約通り働かせてもらわないと

[50. 匿名]

>>1
同じ感じで２年働いたよ。仕事自体は楽しくてノンストレスだったから辞めたくなくて悩んだ末、Ｗワーク始めた。

そしたらもう一つのパート先は契約時間働かせてくれるから収入安定するし、有給使えるしボーナス（寸志だけど）もらえるしで最近こっちのパートだけに絞ったよ。

やっぱり前のパートのほうが楽しくてストレスもなく働けてたけど、生活がかかってるのでこれでよかったと思ってます。

[54. 匿名]

>>1
郵便局にて長期の道順組立のパートを
してたんだけど、
その頃は年賀状と
かもメールを買わされてた。
パートにまでノルマを課すな。
大したノルマじゃ無かったけど、
気が悪いわ。

今では道順パートは全員クビとなったけど、
そこの局では。
なんせ郵便物がかなり減った上に
機械でかなり道順が
出来るようになったから。

[60. 匿名]

>>1
稼ぎたいなら転職したほうがいいよ
改善することはないから

[72. 匿名]

>>1
私も扶養パート、子供保育園に預けてるから就労時間がいるのにそれに満たない。人件費がいっぱいだそうで。
本社は現場をしらないから削られたりはしないから就労時間たりる。ていってたたのに!ちっくしょー

[79. 匿名]

>>1
ダブルワークは？

[80. 匿名]

>>1
そういうのって絶対やっちゃいけないんだけどな、普通は
昔バイト先がすごい暇でお客来なかった時に店長に、こんな暇だと早く上がらせるとかしないのか？って聞いたら、みんなこの日○時間働いていくらで今月いくらの給料って計算してるのにそういうことしたら計算が狂うから従業員が逃げてしまう。だから確かに人件費はきついけどそういうのは絶対やっちゃだめなんだよ。本人が希望するならまだいいけど、って言っててなるほどと思った
まあそりゃそうよね
なのにそこで働き続けてくれる主は雇用主にとってはめちゃくちゃ都合が良い人材だよね
暇潰しに働いてるならいいけど、お金ためるとか目標あるなら他探したほうがいいと思う

[84. 匿名]

>>1
扶養内で働くのに稼げる稼げないを求めるのは違う気がする。私も扶養内だけど稼げないのは百も承知だよ。稼ぎたい貯金したいのなら扶養抜けて働くのが1番手っ取り早いよ。

[102. 匿名]

>>1
私が立てたトピかと思うほど同じ境遇です。
主さんは扶養抜ける考えもあるのかな？私はしばらくこのままいこうと思ってます。モヤモヤしますけどね…

[103. 匿名]

>>1
シフト作る側からしたら扶養範囲内で働きたい、でも範囲いっぱい働きたいは正直しんどい。扶養範囲無い人は社保引かれてるからシフトが月に寄って上下するならそちらの人達のシフトは一定時間確保してあげなきゃいけないし。

[104. 匿名]

>>1
ホントはダメなんだよねそれ。
例外もあるから調べた方がいいよ。
納得すればそのまま働けばいいけど、しなかったら他行った方がいい。

[133. 匿名]

>>1
私も扶養内めいっぱいで！って言ったのに、初っ端からもう今日はいいよ〜とか何度もあって、どんだけ暇なんだよ！(定食屋)と思って2ヶ月でやめたよ。普通にコンビニとかファミレスの方が時間働けるし。

[139. 匿名]

>>1
数年前働いていたパート先ですが
週3〜4 午前中の5時間で契約したのに

仕事に慣れた頃
週6 午前中2〜3時間に勝手に変更されていた
ほぼ毎日パートに出てるのに給料が変わらず
バカらしくなりすぐに辞めた

何の未練もなく次の仕事を探せたのはありがたかった

[141. 匿名]

>>1
扶養内ギリギリで働くって難しくない？
私も抑えると年収50〜60万程度か、それ以上となると扶養を越える感じになったわ。
超えても150万くらいだから働き損な感じ。
転職する時の手続きも面倒なんだよねー。

[153. 匿名]

>>1
どうせお金にならないなら、辞めて探したら？
無駄だよね。

[157. 匿名]

>>1
稼ぎたいなら、扶養抜けてフルタイムで働く。
お金もほしいけど、時間もほしいなんてどちらも得るのはなかなかね…

[163. 匿名]

>>1
早上がりって腹たちますよね！
14年ほど前ですが、伊藤○食品って所に2か月くらい短期バイトに派遣で行ってましたが、9時5時の契約だったのに仕事がやる事無ければ午前中とかでしょっちゅう早上がりさせられてました。
上司も嫌味ったらしいし社員の女性2人も私の隣の派遣社員の悪口聞こえる様に頻繁に言ってたり、蕁麻疹できて最悪の思い出です。
若かったから文句言わなかったけど、次の人のためにも派遣会社に文句言うべきでした。

[168. 匿名]

>>1
そのパートはもっと短いと時間にしてもらって、掛け持ちでもう一つパートしたらどう？

[170. 匿名]

>>1
私は辞めちゃうよ😅
パートのために時間を空けてたのに肩透かしだし
稼げないよね？
パートってただでさえ安く使われてるのにそれはひどく無い？
扱いの良い所あるよ

[173. 匿名]

>>1
飲食？
飲食って、そういう事よくあるみたいだよね。

[179. 匿名]

>>1
私その時言ったよ。朝準備して通勤ふくめて2時間。実働時間が3時間。帰りが1時間。あほくさいので、最低でも5時間でないとやりませんって言って増やしてもらいました。
増やしてもらわなかったら辞めるつもりでした。
ヘルパーですけど。

[183. 匿名]

>>1
私も同じ
相談したけど人が足りててシフトが増やせないって言われたよ
子供が小学校低学年なのでしばらくこのまま様子見て高学年になったら転職しようかな

[185. 匿名]

>>1
諦めずに求人をまめにチェックして、次を探すしかないのかもね

[196. 匿名]

>>1
飲食の事務を２度ほどしたけど、いずれも早上がりだのシフト減だの振り回されて長く続かなかった。
飲食の雇用の仕方って「うちの仕事のために２４時間３６５日待機してろ。給料は働いた分しか出さん」ってことだよね。
ついていけないから二度と飲食系では働かない。

[198. 匿名]

>>1
うちのパート先と同じ！
ひどい時は客の入りが悪い時間帯が発生したら無給休憩入らされるよw
悪天候予報の前日に明日休んでくださいと連絡来たりもする
こう文字に起こしてみると最低最悪な職場だけど、人間関係良いし私は小遣い稼ぎ程度で緩く働ければいいから辞めずに続けてる(だから足元見られて都合よく使われるんだろうけどねw)

アドバイス不要かもしれないけど、主はとりあえず掛け持ちパートを探してみては？
新しく始めたパートの方が条件良ければそっち一本に絞ってもいいし！
もしくはタイミーとかの単発バイトを入れるとか

[210. 匿名]

>>1
同じく。早々にダブルワーク始めたよ！
もともとやってたところは少しにして、
もう一個の方はがっつり稼げるとこ！
毎月扶養超えそうでギリギリだよー。
もし扶養に全然達しない時は、どっちかのシフト増やせば良いしすごく楽。

[232. 匿名]

>>1
私もそれが嫌でフルタイムのとこに転職したよ！
ちゃんと面接の時に
会社都合の早退はなしですよね？！って聞いた笑

パートで社員程じゃないけどミニボーナスや昼食補助もあるので頑張っています！