産休・育休取得への“罪悪感”問題を考える 大阪市が取りやすい新人事制度「育休見込んで多めに職員を採用」【大阪発】

[59. 匿名]

>>54
育休中の穴埋めとして非正規を採用するって話ならまだわかる。
常勤を増やすのはなかなか難しいと思う。
中小で広がらないと、結局は民間にも広がらないよね。
中小が多いから。

[60. 匿名]

>>59
非正規でもフルタイムだと常勤って言うよ。

[63. 匿名]

>>59
ごめん、いくらあれこれ屁理屈並べられても54に書いたことがすべて