介護業界「まともな人から辞めてしまう」 離職の3要因は過重労働、低賃金、人間関係 解決法は？

[245. 匿名]

>>27
うちの施設(サ高住)の介護職員、夜勤込みで月収30万は出してるよ。社長は出来るだけスタッフに還元を、って精神でやってるんだけどそれを知ってか知らずか下のスタッフは舐め腐った態度でサボりまくり。それをカバーするのは、このトピにある「まともな人」なんです。

私は人事担当させてもらってるので、ボーナス査定でそういうまともな人は1番いい評価をつけて、サボってる人は最低評価で回してます。これくらいしか出来なくてごめんね、っていつも思ってます。人がいないからサボってる人を切りたくても切れないんですよね…。算定とかに響いてくるので…。