介護業界「まともな人から辞めてしまう」 離職の3要因は過重労働、低賃金、人間関係 解決法は？

[22. 匿名]

まともな人からやめています。
こんな過酷な職場で残ってくれる人を「まともじゃない人」と呼ぶのって失礼じゃないか？

[57. 匿名]

>>22
まともな人からやめていますというのは介護士ならうなづいてると思うよ
残っている人にまともな人はいませんって意味じゃないのよ
ズルくやれば手を抜けるからまともな人の負担が重くなりがちってことなのよ
現場は辞めたいって言いながらも利用者さんを見捨てられなくて踏ん張ってる人たくさんいると思う

[116. 匿名]

>>22
まともで真面目に働いてる人ほど壊れて辞めていく。
うちの施設はそうです。

[286. 匿名]

>>22
見捨てられないいい職員もいる。夜勤本当に大変、夏場の入浴介助は地獄だし辞めずに働く職員には頭がさがる。

けど、他に転職のスキルがない・低学歴・他人に面倒な仕事を押し付けていばり散らしてまともな職員を辞職に追い込む職員が残りがちなのも事実だよね。

[379. 匿名]

>>22
残ってくれる、てのは違くないか？
残る人がいて現場が回ってしまうから何も改善されないんだよ。
ろくでもない企業は淘汰されるべき。

[525. 匿名]

>>22
この場合真面目にやってると体壊すってことだろうけど
過酷な職場に残ってるなんてアホじゃん
仕事好きで楽しいのかもしれないけど普通ではない

[574. 匿名]

>>22
同業他社に対する差別化よりも虐めで自分だけ生き残る人事しか考えてない連中だよ、何も失礼じゃないしそんな経営してる会社は淘汰されるべき。