頑張りすぎる人と働きたくない。

[89. 匿名]

>>1
どんな職種かわからないけど、私は自分が頑張るタイプ。
いちいちアナタはこれやって、アナタはこれやって、って言われたら絶対、言われた方は良い気しないだろうなって思うから。
だったら休憩が少し短くなっても自分でテキパキやった方が気楽。
私なら、いつも大変そう。何か手伝う事ない？って声をかけてほしいな。
主さんも、その人の負担を減らしてあげようとしないでその人の働きぶりを愚痴るくらいなら自分は楽をしたいタイプなんだろうな。

[120. 匿名]

>>89
やるべき仕事をやってるなら他の人にも上司を通して仕事を振るべきだし
やらなくても支障がない仕事であれば他人に期待してはいけない

[155. 匿名]

>>89
本人がやるべき仕事をきちんとしてるなら、それ以上のことを求めるのはよくないね。
それはただの自己都合だよ。

[173. 匿名]

>>89
頑張る人ってこんな思考回路だよね
はっきり言って困ったさんなんだよね

自分の分の仕事を時間内で終わらせたらそれで良いんだし、普通にやって終わらない仕事量なら人を増やすなり業務改善なりすれば良いだけだよ。それは上が背負うべき努力だからね、下の人間が一生懸命走ったり休憩削ったりで終わらせたら「大丈夫だね！」って思われるだけ。同僚も心の中では迷惑に思っているから声掛けられないんじゃない？
掃除だ整理だと仕事を見つけて勝手にやりまくるのも同じだよ。確かに最初は皆も助かるから感謝されるだろうけど、目に見えない仕事が同僚達にどんどんと降りかかるんだよ。

だから「頑張らず、サボらず、勤務時間は過不足なく、その中でやるべき事はちゃんとやる」という暗黙の流れを皆で作らないと。