頑張りすぎる人と働きたくない。

[1. 匿名]

休憩をまともに取らない、いつもずっと走っている職場の人ががいます。こっちは落ち着きません…。
仕事ができてとても助かるのですが、私はそれよりこっちが仕事サボってるかのように思われたりして不満です。
案の定店長に「全員○○さん(頑張りすぎてる人)みたいなスピードでやってくれたらいいのに」みたいなこと言われてイラッとしました。
まぁ頑張りすぎてる人が悪いのではなく人と比べる店長がダメなんでしょうけど💦
とりあえず一緒に仕事してて疲れます。

[2. 匿名]

いるいる。何が楽しくて仕事してるんだろうと思う。

[3. 匿名]

わかる
マイペースというか
人と波長合わせる気ゼロなんよ

[4. 匿名]

主が頑張りすぎてるって思うだけでその人はそれが普通だったりして

[5. 匿名]

派遣で同じ仕事の人が毎日残業してる
頼まれてもないのに

[6. 匿名]

まぁ頑張りすぎてる人が悪いのではなく人と比べる店長がダメなんでしょうけど💦

いいえ、頑張ってる人と足並み揃えない人が悪いのです。

[7. 匿名]

足引っ掛けろ

[8. 匿名]

その人がいなくなったら困るし、感謝感謝

[9. 匿名]

みんなそれぞれでいいやん。ほっといたりー。

[10. 匿名]

頑張るのはいいけど、休憩はとってもらいたいね。休憩とらなくても大丈夫なのね、ってなった
ら嫌だし

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>8
まぁ気にせず勝手に頑張れって思って開き直るしかないかね。

[13. 匿名]

私頑張りすぎるタイプ。時給分は貢献しないといけないと思ってしまう。時間外は絶対やらないけど。仕事早いって言われるけどいつも全力だからへとへと。迷惑かけてるかもしれないのか。

[14. 匿名]

パートやアルバイトでも謎の正義感で正社員みたいに働く人いるよね
ある程度の責任感は大切だと思うけど

[15. 匿名]

あー分かるな、ほんと場合によるんだけど、頑張ってる人を否定する人が最低だとも思うんだけど、どっちにしても職場を一人で掻き乱すような人は嫌だよね

[16. 匿名]

その人はそれが普通なんだよ
主みたいな人の方が苦手

[17. 匿名]

分かる。本当にイヤ。
自分だけで完結してくれたらいいのに、こちらに罪悪感を持たせること言ってくる。
その人が残業しまくったら、定時で帰りたい私がサボってるように見られる。
就業時間に仕事終わらせない方が、就業規則を守ってないし、乱してるのに。社会悪だと思う。

[18. 匿名]

>>1
短期の派遣なのに休憩もとらずに仕事を続けてた人は意味不明だった。

[19. 匿名]

休憩とらない人の働き方を放置してる上司や会社に問題あり。気にしなさんな

[20. 匿名]

熱量が多い人って疲れる
一人で毎日お祭りしてる感じで熱気が凄くて近づけない

[21. 匿名]

>>8
仕事押し付け合う職場にいたから感謝でしかない。主が自分のペース保って働いたのでいいと思う。

[22. 匿名]

>>1
仕事はできていてとても助かるなら、その人は大切にすべき。辞められたら結構痛手になるよ。

>>頑張りすぎてる人が悪いのではなく人と比べる店長がダメなんでしょうけど💦
って、本当にその通りだよ。

[23. 匿名]

その人も周りに合わせようとすると逆に疲れるんだろうな
お互いさまだわ

[24. 匿名]

頑張ってる人は　きっとそのうちワンランク上の職場に行くよ。嫌だよ、頑張ってるのを悪く言われる所なんか。

[25. 匿名]

私は仕事をしてますよアピールかな？と
言う人が居たよ。
バカな上司は彼は頑張ってるなと
うわべしか見て無かったが、
実際はミスが多く
やらなくて良い仕事までしてた。

あてこすりな家事をやってる
あたしんちの母みたいに思ってくれたら
分かりやすいと思う。

[26. 匿名]

気にしなくてよかよ。その店長が糞なだけ。その頑張り過ぎる従業員も、主もそれぞれの働き方でOK。店長はクビだな。

[27. 匿名]

上司には「ほんとに○○さんすごいですよね。なかなかあの早さは真似できないです」って言う。
本人には「ちゃんと休憩取ってくださいね」って言う。

[28. 匿名]

>>24
でも休憩はとってほしいよね。

[29. 匿名]

>>5
残業代稼ぎたいんじゃないの？でも、それって派遣先は良い顔してないと思うけど‥。

私、電車遅延でも派遣だと時給だから遅延証明とか意味ないって聞いてから、絶対遅刻しないように30分早くついてるけど終了は定時ぴったりだわ。始業もぴったりにしようとしてるけど、たまに15分くらい前に仕事振られる。今の派遣ってタイムカードがネットで自己申告だからできなくてぐぬぬってなってる。

[30. 匿名]

休憩時間にやらないと持ち帰りの仕事になっちゃう職場もある（保育園）
ただ、流れを無視して自分の出来るところを勝手にやり始めたり、話がわからないまま入ってきてトンチンカンなことを言い始める人は周りと合わせようよと思う。

[31. 匿名]

2人事務でそういう子がいた。
昼休憩の時、上司から電話に出なくて良いって言われてるのに
率先して電話に出たり、その他余計な事ばっかりして
結果的に上司に嫌われてた。
度が過ぎると嫌味になる。

[32. 匿名]

>>5
上司は派遣に何も言わないのですか？

[33. 匿名]

>>11
懐かしいなあ。これ、軍団がいじめられてるように見えたらしく、たけしがやれ！と、うちのおばあちゃんいつもめっちゃ怒ってた。

[34. 匿名]

休憩しつつ、時間内に終わらせるのが有能

[35. 匿名]

昼休みや終業後にも少し仕事してる人が頑張ってるともし思われてたら迷惑
仕事量多くて昼休みは休まないと体が持たないし、終業後少し残ったところで大して進まないから次の日に残った仕事は回してるから

[36. 匿名]

>>5
家に帰りたく無いんだろうな〜って思ってる。
私も実家に住んでる時そうだったから。

[37. 匿名]

えっ　まさしく今だよ
トピタイ見て、ビックリした

仕事辞めたくてしゃーないもん

とにかくプレッシャーによるストレス半端なくて…

[38. 匿名]

私はのんびりやってる人見たら腹たちます。
同じ時給なのに半分くらいの量の仕事しかしない人いる。

[39. 匿名]

>>10
休憩とらせないのはパワハラになるよ

[40. 匿名]

忙しい日も残業つけないで業務する人がいて、適切に残業つける人が残念多くないですか？○さんは殆ど残業なく出来てますよ？みたいな扱いされた事ある

[41. 匿名]

早く帰りたくて休憩飛ばすのはよくある、残業も出ないクソだからね

[42. 匿名]

〇〇さんみたいにやってくれたらいいのにって言われてる時点で、〇〇さんが頑張りすぎてるのではなく、本来それがあるべき姿なのかもしれない。どっちなんだろうね。
端金しかもらってないなら別にめちゃくちゃ頑張らなくていいとは思うけど、金もらって働く以上は必要な努力の尺度は労働市場に合わせしておく必要はある、もちろん雇用主も。

[43. 匿名]

普段はズボラなのに仕事となると神経質気味になって色んなことが気になっちゃうタイプ。
同僚には、私が好きでやってるから気にしないでと言っているからみんな気にしてないと思う。

[44. 匿名]

»1
落ち着きなく走り回ってる人で仕事のできない人（冷静に考えて、仕事の段取りが組めない等）と一緒に働いてましたが、めちゃくちゃストレスでした…
疲れますよね…

[45. 匿名]

うちにもいるけどその人のペースでやってたら体壊すから
自分なりのペースでやるようにしてるサボってるわけじゃないし

[46. 匿名]

プロの意識って何

[47. 匿名]

この前、自分より年上の転職してきた人が何もやらないみたいなトピがあったけど、やったらやったで言われるし、やらなかったらやらないで言われるし...
私の職場にもいる。
新人は何も聞かない・やらない言ってる人。
当の本人は自分のやりたくない仕事は体の不調アピールで全くしないくせに💢
自分中心でしか物事が考えられない人が増えてるね。

[48. 匿名]

新卒で入った会社ではそうやって頑張ってる子をイジメては辞めさせることが多々あった
自分達の居心地の良い環境を壊されたくないらしい

[49. 匿名]

>>13
個人的にはこういう人の方が一緒に働いてて助かるしダラダラ働いてる人より何倍もいい
ゆっくり適当に働いても給料もらえるじゃんみたいな人が増えるとしんどい

[50. 匿名]

>>5
残業は別に好きにしたらいいような。
無休で休憩時間に働くとかは、周りにも迷惑だけど。

[51. 匿名]

>>28
休憩も取らずイライラしながら「有用な自分を見せつけたくて」やってる人はちょっと違うし、ギスギスしてて困るよね。本人が自然ならありがたや

あと、足りてないくらいの人が「あの人頑張りすぎ～」って言うのも違うよね。アンタはむしろ手を動かせっての

[52. 匿名]

いつも走り回ってる人うるさいって思っちゃう。

[53. 匿名]

>>32
横だけど、タイムカードに入れずにサービス残業してるのかも。私も始業前の15分くらいの残業つけて無いけど、派遣先の上司何も言わないわ。本当はこれダメなんだけどね。氷河期より上の年齢の役職者ってキモ座っててずる賢いわ。
ちなみに大手で良い会社なんだけど、隣の部署はのんびりして3ヶ月経ってもまだ教育係がついてるけど、うちの部署だけ要求高すぎて初月から担当持たされてるし。満期来たら無期雇用話来ても辞めるわ。

[54. 匿名]

毎日、残業してる事務員。イエスマンはきついなー頑張ってるんだろうけど

[55. 匿名]

トピ主さんのいう頑張りすぎな人がどの程度か分からないけど休憩時間までやってる人はちょっと嫌だね
イレギュラーな事があってたまになら分かるけど毎回そんな感じなら疲れる

[56. 匿名]

>>14
社員登用ある所はそういう人が多い気がします

[57. 匿名]

そういう頑張ってる人の一部に、自分が1番という事に安心してる部分があって他の人が頑張ろうとしても仕事を全部1人でやっちゃったり、自分のペース（その人はやりたいようにガツガツやり、まわりはバランスみて上手く合わせてる）に巻き込もうとしてきたり厄介な人が多かったりする

[58. 匿名]

頑張ってますアピールで余計なことやるならともかく主が助かってて店長にも評価されてるなら、仕事できる人なんでしょ。休憩の下りはどうか知らないけど。
仕事できる人に劣等感感じるのは仕方ないんじゃない。

[59. 匿名]

>>3
仕事だよ？お金もらってるんだよ？
そっちが波長合わせるべきでしょ。

[60. 匿名]

>>1
新卒で入った会社の先輩の言葉だけど、
「休憩はみんなに平等に与えられた時間と権利であり、自分の正義感で自分だけが休憩を短くして仕事を回そうと思っても、それは他の人から見ればルールどおりの休憩を取ることがプレッシャーだし、休憩して良い権利をあなたが奪うことになるから、みんなの仕事のために一人一人がちゃんと休憩しなさい」って。
同じような同僚が先輩にそう言われていて本当にそのとおりだと思った。
他人を顧みない頑張り方で本人にもまわりにもストレスが掛かっていることを見抜けない上司はイヤだね。

[61. 匿名]

>>14
うちにはパートリーダーいないからそれはそれで助かる

[62. 匿名]

>>10
分かる。保育士なんだけど、うちの園はありがたいことにきちんと休憩の時間もその間の人員も配置されてるのに、何か理由をつけて仕事してますアピールとかして来る。ちゃっと引き継いで身体を休めるのも仕事のうちだよ。

[63. 匿名]

お昼ご飯を食べない、もしくは、みんながお昼を食べる時間に食べずに遅い時間に食べるのもやめて欲しい
毎日それを隣でやられるのが本当にストレス
お弁当の匂いって結構臭い

[64. 匿名]

>>13
たまにいるよね。
ダラダラ働いて「なんで残業しなきゃいけないの💢」って言う人。
テキパキやったら残業しなくて済むんじゃない？って人。

[65. 匿名]

うちは、やるきプラスやり方の押しつけ　ね。
まぁでも本当に尽力してくれてる人だからな…
難しいね、私も若い頃は仕事好き人間？だと自分のこと思ってたけど（なぜか？）最近悟ったわ
前世はナマケモノって。

[66. 匿名]

分かる
テンパッてる人とやってると
疲れる

[67. 匿名]

>>59
人それぞれのペースがあるからしゃーないよ
自分がやるべきことすればいいじゃん
よこっす

[68. 匿名]

いた～。いつも眉毛をハの字にして顔を真っ赤にして泣きそうな顔しながら仕事してる同僚がいた。

口癖のように「みんなちゃんとして！」って言う。職場で頑張っているのは自分だけで、他の人は怠けているという設定らしい。上司含め「なんで自分だけ頑張ってるって設定なんだろうね😑」と皆で呆れていた。その人が結婚を機に辞めた時「すごくやりやすい！」「息が楽」と部署の雰囲気と効率が確実に上がった。

しかし辞めた後も「私が頑張った場所」に固執しており、ちょくちょく遊びに来る。来る度に部署のテンションが下がってる事に気づいてほしい。

[69. 匿名]

>>14
パートのやる仕事の範囲内で頑張るのは良いけど、やらなくて良いことまでやったり社員さんがやることまでしゃしゃってやられると周りが困りますよね。
本人はここまでやってやった！ドヤ！って顔して、パートの仕事やってる人や、なんなら勝手に手を出して〝◯◯さん（社員）全然できてないじゃーんw″って見下すし。

[70. 匿名]

>>1
主さんの気持ちは分かるけど比べるような店長がダメダメ。
普通に仕事をこなしていたら引け目を感じる事はないし、そんなに動いてくれるような人は有難いと思っていれば良いよ。
その人に合わせてしまうと絶対疲れるから。

[71. 匿名]

>>1
人は良いほうを、或いは自分に都合の良い人を基準に考えるから、逆にダメ社員が主さんの同僚だったら、主さんのほうが光る！

[72. 匿名]

バイトだけど早くきてるのにタイムカード(pc)は始業直前に押したり残業もタイムカード押した後したりするのが慣例になってる職場はしんどかった
長年働いてるおばさんははりきってそうしてたけどその後の人が大変なんだよなーと

[73. 匿名]

業務時間内なら凄いな～と思うだけだけど、休憩潰して働く人は嫌だね
てかそこは上司が止めないといけないと思う

[74. 匿名]

>>1
案の定店長に「全員○○さん(頑張りすぎてる人)みたいなスピードでやってくれたらいいのに」みたいなこと言われて、「ならまず店長がお手本見せて下さい！😊」と言ってやりましょう
部下の手本になるのが店長です、店長が部下の手本を真似るなら店長がまず実践すべきですよね

[75. 匿名]

>>52
やたら引き出しバターンと音立てて閉めたり、書類を大きい音立てて置いたりする人も

[76. 匿名]

>>13
私もそう、他に誰もやらないしやらざるを得ない。

そして主みたいなタイプが嫌そうな顔してるけどやらなきゃならないことだからさ、それが仕事だし。

[77. 匿名]

>>1
その人は主さんが頑張らなさすぎてしんどいと思いますよ

[78. 匿名]

>>39
うん、だからこそ「休憩はきちんと取るように」と上司から注意された。忙しいと早く切り上げて仕事したい時もあるんだけどね。

[79. 匿名]

仕事してもいいけど休憩時間は無給だからね～って上司に言われてからやる人いなくなったよ

[80. 匿名]

>>6
社畜乙じゃん

[81. 匿名]

そういう「頑張りすぎる人」ってのは、現に主さんとかからそういうふうに思われてる？わけだから、
そこの社風に合わない人だと思うの
もっと高みを目指したいならそういうのが合う会社に行くべきとも思う。
なんか怠け者気質（であるつもりはないんだけど）で申し訳ないなとすら思ってしまう。。

[82. 匿名]

>>10
休憩は労基法で決まってる以上に取らせないとダメだよね

[83. 匿名]

>>5
残業はともかく、一人の派遣社員が必要以上に頑張ると、他の派遣社員にもそれを求めてこられるので困りますね。

[84. 匿名]

>>13
同志よ、
日中何度も休憩取ったり何時間も雑談してて残業する人が理解出来ないんだけど
その人から見たら私が迷惑だったりするんだなと思った

[85. 匿名]

分かる
こっちもそのレベル求められるじゃん
パートなのに

[86. 匿名]

こういうのって上司が全体のバランスみて指揮取ってくれたらありがたい。その頑張ってる人が本当に仕事出来る人でも、職場全体で上手くまわらないといい成果は得られにくいと思うから。

責任はない立場なのに自分の仕事だけガツガツやって周りに負担をかけ、上には文句を付ける人

[87. 匿名]

>>1
わかる。自分が頑張っても仕事が遅いタイプなので派遣の人に猛スピードで仕事をされると複雑だった。やらなくていい担当外のことにまで手を出すのは正直迷惑に感じるし長くいないのに仕事を増やしていなくなられるとホントに困る。

[88. 匿名]

>>53
うちの同僚はしっかりやった時間申請でタイムカード押してる

[89. 匿名]

>>1
どんな職種かわからないけど、私は自分が頑張るタイプ。
いちいちアナタはこれやって、アナタはこれやって、って言われたら絶対、言われた方は良い気しないだろうなって思うから。
だったら休憩が少し短くなっても自分でテキパキやった方が気楽。
私なら、いつも大変そう。何か手伝う事ない？って声をかけてほしいな。
主さんも、その人の負担を減らしてあげようとしないでその人の働きぶりを愚痴るくらいなら自分は楽をしたいタイプなんだろうな。

[90. 匿名]

>>2
同じお給料の中で、色々な経験を積めるのが楽しいよ
私はカウンター業で皆はクレーマーを嫌がるけど、私は受けて立つ！って感じ
もちろん喋る時は喧嘩腰ではないよ

[91. 匿名]

>>5>>64
頑張りすぎは勝手にすればいい。でもそれが空回りしてチームになんのプラスにもなってなくて本人だけの自己満足なのは困る。ある期間限定プロジェクトで派遣だけのチームで働いてるけど、全然仕事が出来なくて遅い人ほど残業する。「私頑張ってます」アピールもすごい。信じられないけど、本人達は自分は有能と思ってるんだよね。調べればどれだけこなしてるかすぐわかる仕事だからチェックすると残業してない私の半分もこなしてない。多分誰より貢献してると思ってる。やってられん。

[92. 匿名]

>>1
こういう自分より仕事してる人の悪口言う人とは仕事したくないわ。ゆっくりやろうよみたいな事言うやつ１人いるけど勝手に一人でゆっくりやってろよと思うわ。
仕事はやらなきゃ終わらないんだよ。

[93. 匿名]

>>6
むしろ頑張ってる人がその他大勢の職場と合わせるべきじゃない？
その職場の色に染まれない人は弾かれるよ。

[94. 匿名]

>>1
居るわ～
もれなく独身だから残業しまくりよ、独身上司とか地獄よ

[95. 匿名]

めちゃくちゃわかる、お節介おばさんパートがいるとやりにくくて本当に一人で走ってる、前に若い人は放っておいてくれる仕事を走るお節介おばさんはすぐ口と手を出すんだよねって書いたらマイナスだったんやけど、がるに若い人がいなかったんやと思う

[96. 匿名]

>>16
休憩時間ちゃんと守らない人のせいで迷惑してる他の職員の気持ちは考えないんだね😅
人に苦手って言う人のほうが苦手

[97. 匿名]

>>59
平均以上に仕事する人のせいで平均が上がって
新人がすぐ辞める会社になる

[98. 匿名]

休憩を10分前に切り上げるとか、終業後も居座るとか、上の人がやると、他もそれに続かなきゃいけない空気が出て地味に苦痛。

[99. 匿名]

>>60
素晴らしい先輩だね
出世してて欲しい

[100. 匿名]

>>1
職場に頑張ってる人が2人居るけどタイプも周りからの評価も違う。
1人は本当に出来た人で周りに強制しない。1人で頑張って全てをこなす人。休憩中も休憩してるようでしてなくて周りに気を遣わせないようにしてるのが分かる(バレてるけど)
人柄もめちゃくちゃ良いし店長も従業員も頼りにしてるから評価が高い。
でももう1人は頑張ってるけど空回りしてるし人に頼るし、私めっちゃ頑張ってるアピールが酷い。サービス残業を率先して勝手にするから従業員も帰りにくいし店長もお願いだから早く帰って！って言うのに帰らないような変な人w

[101. 匿名]

自分もやらなきゃ会社が大変って病にかかってた時あったな
でも経営者でも責任者でもないし
他の人も個々のペースで頑張ってるし
自分ペースでやればいいだけなんだなと

[102. 匿名]

パート先に1時間早く出社して働いてる人いるけど度を超えると迷惑だよ。上からの評価は高いのかもしれないけど早く行っても時給つくわけじゃないし、新しく入ってくるパートさんも気を遣って早く来るようになってしまったしね。

[103. 匿名]

休憩時間削る人と特にやる事あるわけじゃないのに残業する奴はマジで死滅して欲しい
特に後者は生活残業だったり単に家に居場所がない帰宅恐怖症だったりでずるずる居残るからほんと迷惑

[104. 匿名]

>>68
みぎわさんで想像した

[105. 匿名]

>>83
というか一番の問題は、仕事が遅くて時間内に終わらなくて毎日残業する人と、きっちり時間内にノルマこなして残業しない人で、後者のほうが明らかに有能で会社にも必要なのに、給料は無能な人のほうが稼いでるって点だよね。会社にとってもおおきな損失だと思う。無駄な頑張りは辞めさせないとチームの足を引っ張るだけ。

[106. 匿名]

>>1

そう言う人って多分毒親育ち。不安が強くて人の何倍も動かないと叱られる恐怖があるんだよ。いずれ病んじゃうわ。

[107. 匿名]

>>52
狭い会社内をバタバタ走るなって思う。走ったからってどれだけ早く仕事が終わるわけじゃないのにね。

[108. 匿名]

>>28
本人が休憩とらないのは別にいいけどそれを周りが当たり前、あの人は頑張ってるって思うのは違うよね

[109. 匿名]

>>92
別に職場で言ってないなら良くない？

[110. 匿名]

派遣の時にペアの人がそうだった
みんな休憩にすぐに入るのに、１〜２分かけて休憩明けに仕事しやすいように作業続けてた
仕事終わりの時も残業してたり
私は派遣だし周りの人が帰してくれたけど、正職員同士ならしんどいなと思う

[111. 匿名]

>>87
そういうタイプって意外と仕事雑だし結構地味にミス多いんだよね。結局余計な仕事増やすだけだったりする。
「私、仕事早いです。なんでもやります。」タイプは信用できない

[112. 匿名]

>>1
店長偉そうだね。
じゃあまず自分が率先して動いてみては？って突っ込みたくなるw
無能な上司って部下にばっか負担押し付けるよね‥

[113. 匿名]

私もそう思われてるのかな。
仕事が大好きで始業時間2時間前から仕事開始して
ほぼ毎日終電で帰るし、
休みの日も出勤してるし、
休憩もほとんど取らないです。

プライベートに楽しさを見いだせないから
仕事ばかりしてるだけで、周りの人に強要なんか一切してないです。

[114. 匿名]

>>88
次の派遣先ではそうする。定時後のはつけてるけど、始業前はつけづらくて初日からやっちまったわ。
目標の厚生年金20年加入まであと2年で、更新無しが怖いから黙ってるけど、あと2年経って満了したら派遣先も変えるし。同じ部署の他の派遣さんにどうしてるか聞きたいんだけど、派遣同士が仲良くするの嫌がられてるし私だけ派遣元違うから情報が足りないわ。

[115. 匿名]

各々体力や能力が違うから無理しなくてもいいと思う

[116. 匿名]

義母がそういうタイプ
真面目でコツコツ頑張り屋、別に褒められたいとか見返り求めてというわけじゃなく性分みたい
前の職場でそれを気に食わない同僚女性に虐められて辞めたよ
話聞いた時はなんで理不尽なと思った

[117. 匿名]

>>103
妻子持ちのおっさん社員はそういう人おおそう。見栄で忙しいふりしておきたい。早く帰れば家事育児やらなきゃだし、仕事が忙しいことにしておけばやらない言い訳できるし、ぶっちゃけ多いと思う。だって定時過ぎて仕事してないのに帰らないおっさんめちゃくちゃ多いもん。

[118. 匿名]

優秀な人はそのうち上の場所に行くからいなくなる。
ありがたく恩恵を受けておくのみ。

[119. 匿名]

>>78
前の会社、パワハラ酷くて短期間で辞める人続出だったけど、休憩だけはちゃんと取れと言われたのを思い出した。

[120. 匿名]

>>89
やるべき仕事をやってるなら他の人にも上司を通して仕事を振るべきだし
やらなくても支障がない仕事であれば他人に期待してはいけない

[121. 匿名]

>>92
めちゃくちゃ分かる
私も職場に頑張りすぎはやめよう！休憩しよう！って言って、ほぼ休憩ばかりのやつが居る
いや、お前がサボってばかりいるから仕事が全然終わらないんだよ！って思って私が頑張るはめになる。
でも良いんだ。その子のおかげで雑用を人よりちょっと頑張ったたげの私の評価がバンバン上がってるからw

[122. 匿名]

>>68

離婚して復職したいて来ても採用したらあかんよ。その性格だと結婚生活も危うい。

[123. 匿名]

入社時は制服に着替えて５分前に打刻して就業開始時間にデスクにいるのが普通だったけど
新しく来た上司や新人が30分前には出勤していて、時間ギリギリなのはもはや私と派遣さんくらいしかいなくなり気まずい。

[124. 匿名]

わかるよ
パートだけど、退勤カード切ってから片付けする人とか
なんか謎のプレッシャーを感じる

[125. 匿名]

私は容量悪すぎる為に休憩時間早く切り上げて午後の業務の準備してました。

[126. 匿名]

>>68
辞めた後も遊びに来るのウザすぎるね。
防犯対策ってことで、常時施錠してもらうようにした方が良いんじゃ？
遊びに来たとしてももう「部外者」なんだから、追い出せば良いよ。

[127. 匿名]

そういう人が1人いると、周りも同じことを求められるようになるのが嫌
その人が頑張り過ぎてるだけであって、こっちもやるべき仕事はちゃんとやってるのに
休憩返上とか残業当たり前とか、その人は良いことしてる気かもしれないけど、それが当然になってしまうと困る
私の知ってる人は上司に注意されてたけど、なんせ善意でやってるもんだから注意する側が悪者っぽくなるのもキツい

[128. 匿名]

>>113
周り全員がそういう環境になっているなら思わないだろうけど、あなた1人だけがそうならやめてほしいわ。

[129. 匿名]

その人要領悪いのでは？
うちの会社にもいるけど
休憩なかなか入らないし残業代出ないのにずっと残ってたり
自分頑張ってるアピールするわりに仕事遅いし
周りが帰りにくいって嫌われてたよ

[130. 匿名]

>>87
社員なのに派遣より仕事が遅くて、自分で仕事が遅いタイプと言ってしまうくらいの向上心のなさだったら、派遣の人の方だってきっとモヤモヤしてるはず。

[131. 匿名]

>>17
午前のパートさんの中の一人がそれ。おまけに歴が長い。だから表向き仲良さげだけどいろいろあるとさ。私は午後一人パート。「午前に
移らないほうがいい」と言われたよ

[132. 匿名]

>>117
上手く行ってない義両親同居の人がやってました

[133. 匿名]

>>4
何ならまったり仕事してるつもりかもしれないよね。他人の仕事ペースにあーだこーだケチつける人の方が迷惑だわ。

[134. 匿名]

パート先の正社員の人に、あんまり頑張りすぎないで、パートはいつまでもいる訳じゃないんだから次に入ってくる人が困るのよって言われた。どうも上にパートの人数を減らされて回すのが大変だったらしい。

[135. 匿名]

>>1
実際サボってるわけじゃないし間違えたことは全然してないんだから、そんなレベルの低い店長の話なんか適当に聞き流しときゃいいんだよお前は

[136. 匿名]

>>1
前までそういうタイプだったけど、嫌になって会社辞めた。
上司もおだてて「機械みたいだねぇ、助かるわ」って言うから役に立ててるんだと思って一生懸命やってた。
上司や先輩が飲みに行ってても一人で残業して部署の残務を片付けてる時に悲しくなって気づいた。
その人が好きでやってるなら良いけど無理してるなら要注意だよ、店長がそんなスタンスならなおさら。

[137. 匿名]

>>92
こういう「自分より仕事できる人の悪口を言う人の悪口を言う人」も大概だけどね😅
本人に聞こえるような場所で言ってるわけじゃないし、身バレするような文章でもない分、あなたの方が厄介だね。
休憩くらいちゃんと入ってほしい。
動いて当たり前じゃないんだよ。

[138. 匿名]

>>123
気まずくないよ。社員さんにはどんどんそうして欲しい。私は派遣先が遠くてしかも電車が遅れることが多いからかなり早く行ってるけど、早く行くだけで定時まで始業する気はさらさら無いのに派遣なのに始業前に仕事振られて困ってる。「始業前にごめんね」とか言われるけど、せめて始業開始のチャットさせて欲しいわ。PC立ち上げても無いからなんの証拠にもならないし。
時間ギリギリの人がいてくれると助かります。

[139. 匿名]

主さんとこと似たような環境。気持ちわかります。
ずーっとパタパタ動いてて、人の仕事も取っていくような感じ。
はっきり言って落ち着かない。気ぜわしい。

[140. 匿名]

長年元ブラック企業で働いていた同僚がまさに働きすぎてて面倒臭い。
ブラック企業育ちはそれが当たり前になってる人多いと思う。
お願いだからやめて欲しい。

[141. 匿名]

>>55
それこそ周りが見えてなくて仕事できるとは思えない

[142. 匿名]

>>59
給料が含まれない時間「休憩」になんでこちらが合わせる必要が？
勝手にやってろよ（笑）
押し付けんな

[143. 匿名]

休憩に入って他の人とおしゃべりするのが嫌とかなのかもね
ガルにそういう人めっちゃ多いし

[144. 匿名]

>>113
迷惑だと思います

[145. 匿名]

>>13
頑張りすぎるのはいいけど、休憩はちゃんと入ってほしいよ。
じゃないと他の職員も動かなきゃみたいな空気になるし。

[146. 匿名]

>>8
頑張る人が辞めた後は仕事しない爺さんが入ってきて、周りの負担がデカくなった
頑張る人と仕事したくないって贅沢な悩みだと思う
この爺さんと取り替えておくれ

[147. 匿名]

>>77
こういうこと言う人の方がしんどいと思いますよ😀

[148. 匿名]

>>114
いや、派遣先の指揮官にちゃんと許可取るのが正しいよ
勝手残業代やっちゃダメ

[149. 匿名]

>>1
ちょっと違うかもだけど、なんでもかんでも大騒ぎして大ごとにする人が苦手。そこはどうでも良くない？みたいなことで。
もちろん労基に関わることとかなら声を上げるのは大事だけど。

[150. 匿名]

>>76
責任感持つのはいいことだけど人に押し付けるのはよくないよ

[151. 匿名]

自分は割と評価も低くなくてまあそこそこなんだろうけど、何しろ自己肯定感が低くて頑張りがち。
だからこそ、時間は守ってる。昼休みも退勤もピッタリに席を立つようにしてる。そこがルーズになってたら、やりすぎの煙たい存在になってしまうから。

[152. 匿名]

>>146
仕事しない爺さんストレスフリーだろうから中々辞めないしね。前職で採用担当だった時人が来なさ過ぎてそういうお爺さんパートで雇ってしまったわ。ていうか経歴詐称されたんだけどね。私が先に辞めてしまったけど、いまだに居座ってるらしいわ。派遣と違ってパートだと直接雇用だから中々首に出来ない+やっぱり人が来ないとかで。本人ウキウキだろうなー。

[153. 匿名]

>>28
前の職場、忙しい日多くて数人の担当者が今出来ません！ってキレながら断るから、メインの担当じゃない仕事まで振られて休憩取れない事がよくあった。
自分で言うのもなんだけど、電話とりながら伝票片付けて検印したりと割と複数の業務同時にこなせる方だったし、自分も若手の頃担当者に仕事断られて困ってたから、なるべく出来る事は引き受けるようにしてた。
お昼も交代の職場で、急な来客の対応もあってタイミング難しい職場だったから、同じようにお昼逃す人もいたし、足りてなかったかもしれないけど同じ係の後輩やパートさんには迷惑かけないように、気にさせないように声はかけてた。

[154. 匿名]

>>1
こんなこと診断もされてないのに安易に言ってはダメだけど、私もいつも走ってしまうしめちゃくちゃ仕事してしまう、多分ADHDの気があるんじゃないかと思ってる。
オンかオフかしかできなくて、家に帰ったら本当に動けなくなる。
上の人に走り回るとみんなが落ち着かないから歩いて歩いてっていつも言われてしまう。申し訳ない。気をつけてるんだけど、気づくと足が勝手に走ってる。
時間感覚もおかしくてやめられなくて休み時間までやってしまったりする。
主さんのとこの人、そういう人じゃないかな？
頑張りすぎというか、そうしかできないというか…
多分家はぐちゃぐちゃだと思う。

[155. 匿名]

>>89
本人がやるべき仕事をきちんとしてるなら、それ以上のことを求めるのはよくないね。
それはただの自己都合だよ。

[156. 匿名]

>>113
そこまでくると迷惑というより
異常だと思われてると思うよ

始業時間2時間前から仕事して終電まで？
休日まで出勤？

そんなの社長ですらドン引きレベルだよ

[157. 匿名]

みんな出社時間の20分前にきてワイワイやってるけど(仕事はしていない)、私は7～8分前に来てる。着替えても勤務開始時間に普通に間に合ってるからいいよねって思いつつ、合わせた方がいいのか…。でも朝の時間は貴重なんだよね💦

[158. 匿名]

レジでせかせかしてせわしなくて、お客様の買った商品落として取り替えにムダな時間使っている人いた。その人、私は仕事やってますアピールがすごくて、手当もつかないのに朝は始業30分前に来るし、忙しい時は1時間休憩30分しか休憩しないし上司もそれを黙認してる感じでやりにくいから辞めた。

[159. 匿名]

>>59
走れとか休憩取るなとか規定にあるの？

そうしないと仕事回らないなら上司が無能

[160. 匿名]

>>126
>>122
>>104

ミギワさん…(笑)決して不細工ではなく、ぱっと見は常識がありそうな、地味な子でした。自分の評価だけは過大で、他者の努力を認めない所はミギワさんに通じるモンスター感があります。

会社の数人と、チケットをいただいてBリーグの試合を観に行った際、彼氏（今の旦那さん）を連れてきてドン引きした事があります。連れてきた理由は「彼は人付き合いが苦手なの。だからこういう場に連れてきて、慣れさせなきゃ。教育だよ。ほら、私の職場の皆さんに挨拶して！」と、いつもの泣きそうなハの字眉毛で顔を真っ赤にして強要していました。もし旦那さんが病んだとしても、そりゃそうだろとしか思えません。復職なんてとんでもないですね。

確かに部外者なので、もういい加減入れないよう提案します。いろいろ物騒な世の中になりましたしね…。むしろ入れる正当な理由がありませんよね。

[161. 匿名]

タイムリーすぎる！！！
今めっちゃイライラしてたところ
私は営業事務のパートで全社員パート、シフト制なんだけど、営業の男性社員が休みの日でも働きにくる… （休日出勤代出ません）今日なんで発熱で休んでるくせに電話かけてきて「僕宛の電話ないですか？」「僕宛の郵便来てますか？」
なんかもう頭おかしい人に見えてくる
本人は奥さんからもらってるお小遣い1万円だから仕事以外で時間潰しもできない可哀想な奴だと思ってイライラしないようにしてるけど見てるこっちがほんとに腹立つ

[162. 匿名]

>>148
私の後に長期予定で入った人がそれやって、派遣先部署の1番上の上司に嫌われて一回も更新無しで一月で実質クビにされたから正直出来ない。派遣先からサービス残業しろと言われたわけでも無いしね。
そもそも私が始業よりかなり前に会社に行かなければいいだけの話だし。定時後の残業はちゃんとつけてるから。

[163. 匿名]

>>2
何が楽しいのではなく、仕事が楽しいんだよ

[164. 匿名]

>>1
そういうパターンは分かるけど店長から見てあなたに理解を示さずそう見えるという事は多かれ少なかれ主にそれが当てはまっているからだよ。主サイドの言い分だけで読めばそう思う。

[165. 匿名]

>>1
その人にとっては頑張りすぎじゃなくて普通なのかもしれんけど、休憩をまともにとらないのはダメよね。

[166. 匿名]

>>1
仕事に対しての価値観みんな違うからなぁ
その頑張りすぎる人が主さんにもっとやれよ！と言わないのであれば頑張りさんに罪はないと思う
無駄な動きが多くてただただせわしない人だと迷惑だけど

[167. 匿名]

こういうことあるある

[168. 匿名]

休憩とらせないと違法なのにね

[169. 匿名]

>>1
わかります。

頑張りすぎる人が栄転していなくなったら、後からそのポジションになった人が同じ働き方を求められる。
または、前任者と比べられる。

だから、私は後にくる人のことを考えて頑張りすぎないようにしてる。

本当は私も頑張りたいんだよ。でもあえてやらないだけなんだよw

[170. 匿名]

>>103
めっちゃわかる
小さい子が2人いる男性社員とか既にみんなに公言してる
帰ったら不機嫌な嫁とうるさい子どもがいるから残業してた方がマシって

[171. 匿名]

>>1
給料分以上働くから日本の賃金は上がらないのです

[172. 匿名]

なんかわかります。
無駄にせっかちな人って一緒にいると疲れますよね。

[173. 匿名]

>>89
頑張る人ってこんな思考回路だよね
はっきり言って困ったさんなんだよね

自分の分の仕事を時間内で終わらせたらそれで良いんだし、普通にやって終わらない仕事量なら人を増やすなり業務改善なりすれば良いだけだよ。それは上が背負うべき努力だからね、下の人間が一生懸命走ったり休憩削ったりで終わらせたら「大丈夫だね！」って思われるだけ。同僚も心の中では迷惑に思っているから声掛けられないんじゃない？
掃除だ整理だと仕事を見つけて勝手にやりまくるのも同じだよ。確かに最初は皆も助かるから感謝されるだろうけど、目に見えない仕事が同僚達にどんどんと降りかかるんだよ。

だから「頑張らず、サボらず、勤務時間は過不足なく、その中でやるべき事はちゃんとやる」という暗黙の流れを皆で作らないと。

[174. 匿名]

私は絶対残業したくないので全力でやっています。私のことをあいつ残業全然してない、いつも定時で帰って仕事全然やってないと思ってる奴もいる

[175. 匿名]

>>22

約２０年働いてきて思うけど、その人が辞めて痛手になるような働き方ってどうなのかなぁ？

自称仕事ができる人って、自分がいなきゃ困るように仕事しがちだけど、、いなくなったところで会社はなんとかやっていけるんだよ。

本当に仕事ができる人は自分が休みとか辞めたあとにまわりがアタフタしないようにできる人だと思うよ。

[176. 匿名]

>>10
うちの教頭がそうなのよ
とにかく忙(せわ)しい

教頭は正規職員の公務員で、私は短時間のパート
昼休みの休憩が設定されているのに、休憩時間も「あれやって、これはまだ？、あの仕事はどうしたの？」ってうるさい
で、そのほとんどが自分の仕事の管轄ではない

一生懸命はわかるけど、労基の違いや勤務時間を無視されたり、本来自分が対応してはいけない仕事の話までふられても困る

もっと落ち着けと毎日言いたい

[177. 匿名]

>>64
これならまだいい方
日中喋りまくってダラダラ仕事して残業代欲しいからって無意味に残業する奴もいる

[178. 匿名]

>>42
あり得る笑
その頑張り過ぎてると思われてる人の方は普通で、実は鬱陶しがってる人の方の仕事のレベルが低いって事はありそう。
まぁ、本当はお昼休憩取れるのに行かないのはいけないけど、実際はどうなんだろうなぁ。

[179. 匿名]

>>173
ほんとそう。
まわりは迷惑だよね。

その人はお局様化してて下が入っても辞めてしまうし、全く仕事ができると思ってないのに、「休みの日も、この仕事についてかんがえてました」とかアピールするんだよね。
仕事人間なのはわかるけど、全く尊敬もできない。

[180. 匿名]

>>178
そういう人のほうが仕事ができなかったりすると思うよ。
余裕がある人のほうが実際仕事ができる人が多い。

[181. 匿名]

ちびまる子ちゃんの前田さんタイプは厄介だね

[182. 匿名]

>>1
店長もっと人員を増やしてくれ
レジは休み時間にならないと動けないんだよ
バッグの補充やレジの両替、カゴやカートの移動
誰もやる人がいないからやってるんだよ
好きで休み時間も働いているなんて思わないでくれ

[183. 匿名]

>>1
プレッシャーだよね
聞き流すとか自分はそこまで頑張らなくていいとか、わかっててもそういう空気じゃないんだよね…

[184. 匿名]

>>1
頑張って見えるけど単に要領が悪くて一人でバタバタしながら、小さいため息吐いて仕事してる人いる。隣の席だから忙しなくて嫌

[185. 匿名]

頑張ってるのはいいけど常にバタバタしてる人はうるさいから嫌

[186. 匿名]

>>113
釣りだと思うけど、まあ、その…
身体を大切にしてくださいね。

[187. 匿名]

>>14
同じ職場にいられると正直めんどくさいなと思う

[188. 匿名]

>>175
そうそう。会社や上司や他部署は痛手無いんだよね。唯一痛手を感じるのは、そう言う人の後釜の人。しかも新たに雇い入れ（経験者でも）られた人がどんどん辞めてくだけ。
会社や上司や他部署は「ハズレしか来ねーなー」って何年も何年も不思議そうに言い続ける。
そもそも、会社がアレ。まともな会社だったら、やり過ぎな人は無能のレッテル貼るし注意するし。

[189. 匿名]

>>113

そのうち心身が悲鳴あげるからその前に心療内科行こう。心配なレベル。

[190. 匿名]

営業部門の人達は休日返上の人もいるし（お客様が土日休みが多いので）残業もある（お客様の都合の良い時間が夕方以降）、休憩できないときも多々ある（お客様が突然くることもある）
でもそうやって数字上げてくれてる人や部署のおかげで会社はつぶれず、私は快適な温度の部屋で数字に追われることなく自分のペースで事務作業に集中できて休憩しっかりとって残業もせずに帰ることができる

[191. 匿名]

>>175
わかる
その人がいないと困るって状況がおかしいんだよねそういう人って何でもかんでも自分でやっといて引き継ぎ全然しないんだよね
そういう人嫌だ

[192. 匿名]

>>187
こういう人って、自分の物差しで自分が頑張りたいことは張り切るけど、自分にとって不都合だったり面倒な事は押し黙ってるんだよな。

[193. 匿名]

>>2
楽しいわけない
女子の集団厄介
魅力のある人妬む
やらなきゃやらないで怒る
ゴシップ大好き
もってないものをつっつく
そりゃだれも来ねぇし。

[194. 匿名]

時間・規定・契約の範囲内でやって、他の人に強要してないなら全く言うことない
その人より仕事量の少ない人が、自分が周りにどう思われるのかを第一に考えて文句言うのは違うと思う
どれかしらを逸脱してやっているなら、それはやりすぎだし間違ってる

[195. 匿名]

>>14
個人の能力が伸びなくてモチベ低いパートはいつも社員に圧掛けられてるよ。
アピールもしない、目標もなく時給分働ければOKなガルの多さよ

[196. 匿名]

>>43
仕事なんだから一人で突っ走るのは困るわ。
自分だけ、の仕事なら好きにしたらいいけど。

うちの職場、一人で何でも進めてしまう人がいて、でもチームプレーの仕事だから、周りの人を無視して、勝手に他の人はやらないとか言い出すから、ホントに困るわ。

[197. 匿名]

毒親育ちのうちの夫

昔から部署変われど万年残業王で常に職場で問題になってた。神経質で拘り強く人に仕事を任せられない。頼まれると断れない。50前に病んで家で大荒れ。気付くとあんなに残業したのに出世昇給に無縁。リストラされないだけマシってだけ。大学生の初任給みたいな給料だよ。

[198. 匿名]

イライラカリカリギスギスしてなければ別にいいんだけど、そういう人って大体イライラカリカリギスギスしてるんだよね

[199. 匿名]

ここ仕事出来なさそうな人多そう笑

[200. 匿名]

>>192
わかるw
不機嫌になったり謎の屁理屈をこね始める

[201. 匿名]

いたなぁ、休日にも仕事してくれる人。
私の方が立場的には上だけど、休日最低限の仕事しかしない私を見て嫌気が差したのか「もう休みの日は仕事しない！」と宣言してた。
誰もお願いしていないので、「あぁ、はい。」としかいえなかった

[202. 匿名]

>>157
それ、みんなも、あなたも頑張ってないよね。

[203. 匿名]

>>157
電車の時間の都合とか子供を駅に送る時間とか皆もその時間が都合がいいってだけじゃない？

[204. 匿名]

>>1
店長に「店長のそういう圧があるから◯◯さんって休憩取らずに働いてるんですかね〜？可哀想」とか言っちゃうかも。

テキパキ仕事してるのは良いけど休憩はとって欲しいなと思うし
体調不良やなにかあった時には言って欲しいとは思うけど
一緒に働きたくないとまでは思わないな
自分は自分の仕事をすれば良いだけの話だし

[205. 匿名]

>>150
やるべきことすらやらない人がいるからでしょう、どうしてやる側がいつも責められないといけないの？

[206. 匿名]

>>13
私も一緒。自分は、できる限り早いスピードで正確に仕事をこなすというのが仕事のモチベーションになってるような所がある。派遣でデータ入力とかやると予定期間より早く終わってしまって収入面では損してしまうんだけど、どうしてもダラダラゆっくり作業できない。
たまに派遣先に二人で配属された時に「そんなに張り切ってテキパキやらなくてもいいんじゃない。」って一緒にやる人から迷惑そうに言われたことがある。自分はよかれと思ってやっててもなかなか難しいね。

[207. 匿名]

焦ってる人が近くにいるとこっちまで焦ってくるから迷惑なんだよねードタバタうるさいし、怒ってるのかな？とか人に気をつかんせて周りの効率を下げてる

[208. 匿名]

>>201
温度差に笑ってしまったw

[209. 匿名]

>>38
そうねーカピバラみたいな人いた。
動きないからやることなくなっちゃったのかな、これやってもらおうかなってPC画面みたら何かやってる途中だった。でも一点見つめてぼぉ〜ってしてるんだよね。
夕方になったら「もう疲れちゃいましたー」って終業までの1時間何もしなくなったし。
その人、半年でやめちゃったけど

[210. 匿名]

自分だけが負荷が多いみたいなオーラを出してせかせか働いている人がいる。いや、同じ社員でもあなただけなんだよね、忙しそうなのって。「能力不足」だと昔なら上司にガツンと言われるところだけど、今は生優しいから…。

[211. 匿名]

私ばかり忙しい！っていつもイライラキリキリして、
あなた達は残業もしないし休みも取れるから良いよね、ってパートに当たる社員
矛先が違う…

[212. 匿名]

>>1
頑張らないで休憩とって定時に帰れる仕事量なのにバタバタしてる人は迷惑だけど、頑張らないと終わらない仕事量なら、1も頑張れよと思う。

[213. 匿名]

>>1
休憩を取らないのも労働基準法で引っかかるよ

[214. 匿名]

え、それで店長が悪いって発想になるんだ笑あくまでも自分は悪くないと笑笑

[215. 匿名]

>>13
私もあなたと同じだよ
時間内にできるだけ数こなしたい
できないと思われたくないし
お金もらってるんだもん

ダラダラ話しながら手が動いていない人よりもいいかなと思う

[216. 匿名]

そういうタイプって「私だけが頑張ってる！私だけが優秀！周りはクズ！可哀想な私！」と勘違いしてる人ばっかり。休憩時間は休憩するものよ。

[217. 匿名]

私も当てはまるから気を付けよう
ただ私も最初からこういう人間だったわけじゃないんだ…
仕事遅いと言われまくってきて（実際遅かった）
休憩も先輩より仕事再開するのが遅いとチクリと言われたり
色々あって自分を守るため働くの大好きっぽい行動になってた

[218. 匿名]

>>13
分かる。そしてダラダラやるより、必死でやってた方が1日が早く終わる気がする。休憩はきっちりもらうけど。

[219. 匿名]

>>173
同僚同士で勝手に業務を振り分けるのもダメだね

[220. 匿名]

サボりぎみの人もイヤだけど
頑張りすぎる人も苦手

[221. 匿名]

>>24
ほんとだよ、なんで頑張ってる方がレベルの低い方に合わせなきゃいけないんだよ

[222. 匿名]

>>14
わかる
給料、待遇に見合った働きをすれば良いのに
１２０％の力で働いて、周りにも同じ熱量求める系のパートの先輩ウザすぎる
そんなやる気あるならもっと良い待遇のところで働けば？って思う

[223. 匿名]

>>109
たぶん態度に出る。こういうのって。

[224. 匿名]

>>5
派遣だけどその仕事をするのは私しか居ないから、翌日の自分が楽出来るようおしてる時は少し残業するけど、最近申し訳なく思えて残業するより翌日早めに行ってる。何事も無く済んだ日は定時ソッコー。

[225. 匿名]

わかる
給料以上の仕事はしたくない

[226. 匿名]

>>1
頑張っちゃ駄目～
適当にやろう

[227. 匿名]

>>14
社員さんの仕事を引き受けたがる人は嫌だな、それが当たり前になるの困る

[228. 匿名]

私も頑張るタイプだったんだけど、落ち着いて周りを見たら、皆ゆっくりやってるんだよね。
それで同じ給与だから、足並み揃えた。
それまで、私が早いからって忙しい日にシフト必ず入れられてたけど、だんだん平等になって行ったからやっぱり頑張ると損だって学んだよ

[229. 匿名]

>>205
やる側を責めてるわけじゃないし、あなたが「主みたいなタイプ」とまるで主がやるべきことをちゃんとしてないみたいな言い方してるからだよ。
こういう決めつけしてる時点で、大して仕事できてなさそうだけどね。

[230. 匿名]

周りの事を考えて一生懸命頑張っても文句言われるのか・・。
もー本当にしんどい世の中だよ・・・。

[231. 匿名]

>>2
人の倍働かないと評価されない人もいるよね。
うちの会社に大した事してなくてサボったりしててもコミュ力がある事で評価が落ちない人もいれば、いろんな仕事回されてサボってもいないのにコミュ力が低いせいで評価されない人とかいるわ。

[232. 匿名]

めっちゃわかるわ

その人も別に悪くは無いから文句も言いづらいしね・・

[233. 匿名]

>>1
休憩取らないのと残業ありきで仕事抱えこむ人って同僚にとって物凄く迷惑
本当はそういう人も残業しなくていいよう人員確保したり分担すべきなのに
勝手に自分で張り切ってやろうとするんだよね
定時帰りがまるで仕事してないように見られるし、その人の残業ありきの業務フローになるせいで、その人が急に欠勤したり育休取ったりすると周りが物凄く大変になる

[234. 匿名]

パートでも
仕事に対する目的が違うから
しょうがないと思っている

私はチャンスが有れば昇格したいので
資格勉強や、コミュニケーションを大切にしている

同僚には
自分と同様を求めてない期待してない

[235. 匿名]

私のパート先は和気あいあいダラダラおしゃべりしながらやるのが当たり前で少し嫌になる
ずっとそんなことしてると定時過ぎるから無言で素早くやってるとイヤミ臭く「○○さん早いよね～」って言われる
私からしてみると定時過ぎてサービス残業になるのが本当に嫌なんだけど

[236. 匿名]

「一生懸命がんばってるのにそんなふうに思われてるんだ‥」
って書いてる人、主の文章ちゃんと読んでないよね。
頑張るところがズレてるから言われるのもあるんじゃないの。

[237. 匿名]

>>22
勘違いしてる人が多いけど、

その人が頑張ってるおかげで周りが助かってることに感謝するんじゃなくて
その人に依存せず、その人いなくても仕事回るようにしないといけないんだよ
「私がいないとダメだから」とか「あの人じゃないとわからない」とか、それってリスクでしかないのに
感謝とか論点ズレすぎてる

[238. 匿名]

>>100
自分のこと言ってそう

[239. 匿名]

目に見える仕事だけ
アピールするひといる
時には、休憩中の上司に聞いたり

黙ってサポートできない人

[240. 匿名]

>>215
できないと思われたくないはないけど
能力以上の時給を、
いただいてると思ってるので
還元したいと思う

[241. 匿名]

仕事を押し付けられて時間内に終わらないんじゃなくて、
私がやらないと！私がやります！
って勝手に張り切ってやってるんだよね
他の人の成長を妨げるし、その人しか出来ない業務がどんどん増えて、皆その人ばかり頼るようになる
はっきり言って頑張り屋とかじゃなくて職場のガンだと思う

[242. 匿名]

>>95
お節介オバサンパート嫌だよね、１人でやれる作業にいらない手伝いしてきてイライラする
頼んでもない聞いてもないのにクソバイスしてくるし
頭どうなってるんだろうと思う

[243. 匿名]

いるいる
うちにいるのは「私がやった方が早い」「（私にとって）簡単だからそのくらい私がやります」というのが口癖

[244. 匿名]

>>28
労基法で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、となっているので、休憩は取らないとダメなんだよね。

[245. 匿名]

>>205
だいたい私がいつ人に押し付けたよ？やるべきことやってるだけでしょうが、あんたもよほど仕事してなさそうね

[246. 匿名]

>>2
トピ主やコメ主みたいなタイプの人が知らないうちに、実はその人だけ評価されてる場合もあると思うよ。
うちの店では常連さんが「あの子たちだけいつも頑張ってるよ」ってオーナーに言ってくれたらしくて、他のバイトに内緒で該当者だけ時給上げてくれた。
実はボーナスももらってる。

[247. 匿名]

>>169
「あの人ならやってくれたのに」「あの人なら出来たのに」って前任者が神格化されて、後任者が出来ない扱いになるよね
うちにも残業ありきであらゆる業務抱えてた人が退職したけど、伝説みたいになってるよ

[248. 匿名]

>>1
会社の先輩がこのタイプで常にパタパタ仕事している。私はマイペースなタイプで仕事慣れるまではスピード出せない方だから、先輩と比べられたらずっと仕事遅い人なんだろうなと思う。

[249. 匿名]

ガルちゃんって、仕事出来ない人へボロカスだけど早くても文句言われるのか

[250. 匿名]

私は派遣でテキパキやってしまうタイプなんだけど、社員のそういう心情も考えてしまうから表面的には穏やかにバタつかずに仕事してる。そのせいで余裕あると思われ仕事増やされた。本当に余計な気つかうんじゃなかったよ

[251. 匿名]

>>5
残業なんて無能の証明なのにね。残業代目当てがわかりすぎて恥ずかしい。

[252. 匿名]

>>169
雇う側はそういうこと求めてるのかな？今は今で能力発揮してくれる方が有り難いと思うけど私なら。
次は次でどうにかなってくし。

[253. 匿名]

>>38
同じく。
のんびりのんびり進めて、これやってるのでって他の仕事は絶対引き受けないとかね。
時給一緒だとそっちの方が正解なのかもね。
見てると腹立つけど、仕事が早い人、遅い人を一括りの評価しかしない会社が悪いと思って諦めてるわ。

[254. 匿名]

>>1
うちのお局がそれだわ。一つ違うのは、仕事がちゃんとできないってとこだけど。上は女性社員のことなんてろくに見てないから、「ツボネ田さんはいつもテキパキしてるねぇ♪」とか上機嫌で、更にモヤっとする。

[255. 匿名]

>>38
どっちも嫌だな。
頑張りすぎも、ゆっくりすぎも良くない。
何事も平均ペース。
まぁ平均っていうのが人によってまた違うからこんなことなってんだろうけどね。

[256. 匿名]

>>169
この手のタイプはほんと要領よいよね。
感心する。
が、一緒に仕事はしたくないタイプ。
手を抜いてるの見ててわかるんだもん。

[257. 匿名]

>>18
休憩取らないと、派遣先企業が違法になるんじゃないのかな？

[258. 匿名]

>>169
最初は比べられキツイけど
出来る人として考え
比較されありがたいと思えるようになったわ

私は、私なので
私のやりかた
その人がいいなら戻せばいい

[259. 匿名]

休憩取らないで結果ミスして空回りしてる人がいるからちょっと困る

[260. 匿名]

>>28
ご飯食べて
アマプラちょっと見て
好きな音楽聞きながら仕事して、休憩終わる
とっとと終わらせたいから
けど、ぎすぎすはしてないよー

[261. 匿名]

>>13
そう思って働くのは結構だけどそれを無意識に人にも押し付ける人がウザがられるんだと思う…人それぞれペースもあるし仕事に対する姿勢は違うからさ。

[262. 匿名]

そりゃ会社側にとったら、スピーディに仕事してくれる人の方が有難いからしゃーない。
休憩削るのはダメだけどね。
バタバタされて落ち着かないって、バタバタしてる方からしたら、落ち着いてないでお前も早く仕事しろ、かもだしね。
あの人より仕事出来ないって思われるの嫌だろうけど事実だし、私はこういう人間でーす！それでも頑張ってまーす！って割り切るしかないんじゃない？

[263. 匿名]

会社に異常に執着してる人いて怖い
ただの仕事なのに

[264. 匿名]

仕事できない人に限ってドタバタ音だけでかくて
邪魔でしょうがない　
もっと考えて動けないのか
しかも本人は仕事できるって思ってるから
めんどくさい

[265. 匿名]

>>251
ほんとそう
ただ残業代多くなると会社に言われるから
代わりに振替休日しっかり取ってる
時間内に終わらせられない無能なのに

[266. 匿名]

やる気なくてサボる人よりは遥かにマシだけど、頑張り過ぎて自分で自分の首を締めて病んでるパートさんがいた
トイレ休憩以外一切取らず何も食べず、手を止めたり私語を話す事なくずーっと仕事に集中してた
上司が「休憩取って」と言っても返事をするだけで絶対取らない
でも休憩取らない分他人より仕事は早かったけど、その分雑でミスが多かった
そして頑張り過ぎて力尽きるのか欠勤が多く、結局その人のミスを周りがカバーする羽目になって迷惑だった
だから辞めると聞いた時は申し訳ないけど心の中で大喜びしたわ

[267. 匿名]

店長にこうしたほうがいいああした方がいいとか指摘して正社員みたいに仕事してる人がいて、私にもそれを求められてもたかだかパートだしなってすげー思う。仕事しか楽しいことないのかな。

[268. 匿名]

>>262
こういうのが空振りして迷惑かけてるんだろうな

[269. 匿名]

単発バイトで色々な現場に行って足並みを揃えることも大事と知ったーチームで動く時は周りのペースを乱さないように協力することも大事だし、個人でスピードを求められる時は多少気合い入れたり。
どちらにしても自分勝手なペースにならないように気をつけてる。休憩はガッツリ時間通りいただいて、おまけの休みもあるというれしいわ。

[270. 匿名]

>>1
実は入った頃にその人を嫌いな先輩がいて『仕事遅いのに休憩はちゃんととるんだねー』とか言われたりしたのかも。　昔私を嫌っててアラ探しする人がいて、他の人には言わないのに私のだけやり直しーって言ってくるから言われない速さ、仕上がりに一生懸命してたらそれを知らない人からは私だけなんであんな一生懸命なんだ？仕事好きなの？と思われてました。

[271. 匿名]

>>262
時間外にも業務するのとバタバタするのとスピーディーにするのって、それぞれ全く関係ないでしょ
上司命令で業務負担偏って仕方なく時間外にやってるならともかく、個人的なやる気だけで時間内に終わらない業務まで勝手に抱え込むのが「能力」の問題とでも？

[272. 匿名]

>>17
その人が嫌なこと言ってくるのは事実なんだろうけど、周りがサボってるように見てくるって不安がらなくてもいいのでは？
実際にサボってるみたいに言われるなら、ちょっとおかしい職場だね。今どき仕事量多くないのに残業してる人って、会社にも嫌がられるし、なんなら評価下がる気がする。

[273. 匿名]

>>267
ニュートラルのパフォーマンスが高い人なんだろうね
別にものすごい頑張ってるわけじゃないと思う
パートとかの非正規って案外色んなバックグラウンドの人がいるからそのあたりのギャップは仕方ない

[274. 匿名]

>>48
あー、それやられた。
人格すごい否定されて退職に追い込まれたよ。大学生のバイトにこんなことするのかってびっくりした。
倒産寸前だってネットでニュースになってたよ。
だらけるの正当化しちゃう奴が増えてどうしようもなくなっちゃったんだろうなーって思って流した。

[275. 匿名]

>>175
>>自分がいなきゃ困るように仕事しがち

分かります。
自分しか分からないやり方、自分しか分からない場所に備品をしまったり、勝手にやり方変えてたりしてね。。
そんで周りがアタフタしたらちょっと誇らしげにしてるけど、そりゃあんたが一人で抱え込んで言わないんだから分かるわけないじゃんってみてて思ってる。

[276. 匿名]

>>1

トピ主がろくに仕事をできない人なんだろうね。

店長もはっきり無能呼ばわりは出来ないから、普通に仕事をしてる人と比べてるだけだよ。

[277. 匿名]

>>268
主さんの同僚は実際仕事できるみたいだし、空回りして迷惑とかとは微妙に違うんじゃない？てか空振りて

[278. 匿名]

>>187
　いるいる！早く来て一人で掃除してる人。こっちがサボってるように見えて、本当に嫌。パートの仲間から孤立して、でも会社には重宝だから、勤務時間変えて貰って残ってる。いい事して頑張ってるのに何故、って思ってるんだと思う。些細な事、大袈裟にして上司にちくるし、迷惑なんだよ！

[279. 匿名]

見たわけじゃないけど、まともじゃない人の場合もある。先ずは躁鬱。数とか勝ち負けとか、自分の立場や立ち回りに異常に拘るから全ておかしな計算の上って場合もある。親しくなると周りに分からない様に不当に利用させる場合あり。
あとは自己愛。自分だけ変に早出したり点数稼ぎするけど、細かい面倒くさい目立たない仕事は、大人しい人に押し付けてたりする。

[280. 匿名]

３人の事務員でやってた仕事が、入社半年の新入社員がたった一人で終わらせてたら、３人からの苛めが始まった。

[281. 匿名]

>>49
うちの2年弱前に入ってきたおばさんがそう
長い時間職場にいたいけど、仕事はしない
いまだに、あなた入って3か月未満？くらいのペースで仕事してる

私達らその分動かないといけないから、常にバタバタしてる

そのおばさんは、先輩達はバタバタ走り回ってプレッシャーかけてきます
迷惑ですって思ってると思う
私達が急いで片付けてしまうと、ダラダラ残業の時間が減ってしまうから余計にね

[282. 匿名]

別にその人のスタンスじゃん
文句言うのにびっくりした…

[283. 匿名]

私も上司に、「◯◯さんは休憩時間にも仕事してがんばってるよね〜」って言われて、思わず「休憩に仕事を持ち込むということは時間内に仕事を終わらせられないってことですよね〜」って言った

[284. 匿名]

就業時間内に一生懸命仕事をするのは良いけどね。
私のパート先では、始業時間より３０分以上早く出勤して仕事をする人がいる。無給でね。
普通に時間を守っている人が、悪のような感じで困る。人員補充もしてもらえなくなるしね。

[285. 匿名]

>>1
頑張りすぎる人が居るから会社が助かる部分はあるけど、過剰労働が当たり前と基準にされると職場がブラック化して困るかな、少なくとも休憩は取るべきだよ

[286. 匿名]

まともに休憩取らないような人いると、人の入れ替わりと共にその人の働き方に雰囲気が傾いてブラック化するよ
休憩取りたくても取れない業務ならはっきりと断って上司に相談すればいい話
主批判もそこそこ多くてびっくりだわ

[287. 匿名]

出勤早くて、休憩も入るのも退勤も遅い人はいた。

仕事を人に振れず(こちらでやると言っても譲らない)、今やらなくて良いこともバタバタやるから、一緒にやってて落ち着かないし、一人でピリピリしてることが多くて嫌だった。

上司に相談したら同意はされたけど、その人の仕事のスタイルを変えることは性格的に難しいから、上司含め自分達で合わせるしかないと言われた。

[288. 匿名]

>>206
わかる。
そもそもの性格がテキパキこなしたいタイプなんだよね。
だらだらするのが合わない。
目の前の仕事をいかに効率よくスピーディに片付けるかを頭回転させてやるのが楽しいんだよね

[289. 匿名]

休みの日でもパート先にくるひと。
何なの

[290. 匿名]

>>4
うん。
私もそう思う。
人によってペースが違うからね。
私は、動くのが結構好き。
他の職員がするべき業務をしないのは自分がイライラするから、やっちゃうタイプだわ。

[291. 匿名]

>>14
こっちまでやらなきゃいけなくなるから、やめていただきたいですね
人それぞれパワー違いますからね

[292. 匿名]

時給に合わせた働きでいいと思います

[293. 匿名]

>>290
余計な手出しは迷惑なので止めてくださいね。

[294. 匿名]

>>284
こういうの周りは困るんだよね
自分を良く見せたい欲求なんだろうか？
迷惑だよ

[295. 匿名]

>>1
分かります。歯医者で働いてますが、うちにも休憩無しでも良いって言う局がいたんだけど、こっちも行きづらくなるしイライラして局が助手してる時に「休憩行ってきて下さい！」ってキツめに言うてバキューム取り上げた事有ります。

[296. 匿名]

パートの中に一人はりきりが入って来て
パートは家庭持ちだから出来る範囲の
仕事をやっているのに
はりきりが俄然はりきるもんだから
他のパートがサボってるみたいに見られて
苦痛
その後はりきり本人も疲れたのか
パートの仕事量と自分の仕事量を愚痴り
出した

皆それぞれ事情がある中働いてるんだから
最初からその量を設定されてるんだよ
はりきってるなら貫け
こっちは知らんよ

[297. 匿名]

頑張るのは良いけど、「疲れた〜」を連発するのやめてほしい〜聞いてるだけでこっちも疲れてきちゃって今それがすごくストレス。

[298. 匿名]

部下（男）が頑張るタイプ。
最近バイトが1人辞めたからその皺寄せが社員の私達にまわって来てるんだけど、その部下が僕が全部引き受けます！位の勢いで仕事してる。
で、体力無くして力尽きてる。
お願いだから休憩して！とか、コッチにも仕事まわして！とか言ってるんだけど、ムキになって仕事して結局手がまわらなくなって自滅してる。
そうなるとコッチの予定が狂うからホント迷惑。
よく頑張ってくれるから良い子なんだけど程々にして欲しい。

[299. 匿名]

わたしその人と一緒だ…💦
がんばりすぎてしまう。無駄にイライラしちゃうしそれがみんなを疲れさせてしまうとわかっているけど治らないです、すみません。

[300. 匿名]

>>2
他に楽しいことがないから仕事するしかないんだよ。うちの会社にいる人はこのパターン。旦那と仲悪い、子どもの出来が悪い、友達いない、趣味ないって言ってたし。

[301. 匿名]

>>278
掃除したくない。
残業は困るけど、朝なら少し早くこれるから掃除してくれてるのでは？周りに強要してないならありがたいけどね。
掃除する場所決めといたら？

[302. 匿名]

>>290
自分がイライラするという個人的理由で、同僚がやるべき仕事を奪うって全く会社のためじゃないね

[303. 匿名]

>>59
周りのペースを見ていない、配慮していない時点で、仕事が出来る人とは言えないなぁ。

[304. 匿名]

>>6
みんなそれぞれ自分の限界ってのがあるんだよ。

[305. 匿名]

独身時代はボーナスなり給料なりで反映される場合あるよね 派遣の時もそういう人いましたけど 存続のお話があったそうです その人以外にも呼ばれた人はいましたけど 自分だけで頑張らなくても 後輩から聞かれた質問に答えるだけでも 後輩も 理解できて ストレス解消になると思います

[306. 匿名]

2月に転職したんだけど、昼休み取れる環境じゃ無い。前の会社は休憩室があって、チャイムが鳴ったらそっちに移動して1時間しっかり休めたのに、今の会社は自席で食べるタイプだから結局食べながら仕事してる人ばかり。だから私も休めない。

[307. 匿名]

>>282
休憩もまともに取らないほど過剰な働き方をしてる人がいると、
その人がベテランになるにつれてそのあとに入ってくる後輩達が先輩より休憩とりづらい、帰り辛くなってズルズル仕事するみたいな状況になるんだよ
職場の雰囲気ってすごく大事

[308. 匿名]

>>275
でも大概自分じゃなきゃダメと
思い込んでるだけだったりしない？
別に誰がやっても大差ないんだよ
やるべきことさえやってあれば
なんかこういう人も気位ばかり高くて
疲れる

[309. 匿名]

308だけど、275自身のことじゃないよ

[310. 匿名]

休む時に休むができない、いわぬるメリハリつけられないタイプって結局自滅する。病むよ。

[311. 匿名]

>>1
休憩しないのは迷惑な話だけど、それ以外はなんとも言えないかな。
主達が仕事できない・遅いからその人がやってくれているだけかもしれないし。
その休憩しない人から文句言われてないだけマシだと思った方がいいのでは？
いつも動き回って、空回りしている訳でも無く会社に貢献しているならそりゃ店長もみんな同じくらい働いてくれればって思うよ。
例え足並み揃えて欲しいって思っても、学生でも仲良し部活活動でもないんだから。

[312. 匿名]

>>1
正社員がやる仕事まで「私達がやります！」と張り切って非正規の仕事次々増やすオバさんがいる。雇う側には最高の奴隷だけど私は時給分以上の仕事なんてしたくないからウンザリ。

[313. 匿名]

>>127
それ、妊婦で頑張り過ぎる人いた時は本当に迷惑だった。
私が妊婦の時に同時期の妊婦さんがそのタイプがいました。
私は悪阻が重症で出勤できなくて休み申請したら「同じ妊婦さんでも●●さんは頑張ってるよのにね～」
とか何かと比べられて迷惑でした。
妊娠中は体調は個人差あるのに
しかも重い物を運んだりしてるから私もやらされそうになって断ると「●●さんは同じ妊娠中だけどやってるんだからちゃんとやってよ～」
何かと比べられて迷惑でした。
断る私が完全悪みたいな雰囲気に辟易として産休取らず退職しました

[314. 匿名]

勤務開始の15分前からセカセカ働き回ってる人がいて何でそんなに頑張るんだろう…と思ってしまう

[315. 匿名]

>>92
わかる。さっさと終わってスッキリしてから帰りたいだけでなんでゆっくりな人に合わせなきゃいけないの？

[316. 匿名]

>>290
こちらにはこちらのタイミングがあるので、勝手にあなたの気分で仕事をしないでください。そして、やるなら最後まで責任持って終わらせて。
あーあなたじゃないけど、うちの職場にもこちらをイラつかせるせっかち野郎がいるわ。

[317. 匿名]

>>1
分かる、分かる、分かりすぎる。
今の私にとってタイムリーなトピでびっくりしたわ。
うちの場合はやり方を私に合わせてください、みたいな感じでさ。
やることちゃんとその日のうちにこっちはやってるけどその人のスピードとやり方をしないといけないんだよね。
確かに仕事できるけどめちゃくちゃ疲れる。
都度大丈夫かどうか確認される。

まあ楽と思えばいいのかな？

[318. 匿名]

>>1
私の職場も始業15分前から仕事しているやついてウザいわ。◯ねって思う。早めに来てギリギリまで休む私にとっては苦痛。そういうやつって出世目指している下心満載なのよね。

[319. 匿名]

安月給でもがんばる人がいる→給料あがらない→お金なくて子供産めない、デフレで円の価値があがらず海外のものが買えなくなる→国力低下

なんだよね。海外では安月給ではがんばらないのが当たり前。だから企業が給料あげる。

安月給で頑張る人は他人に迷惑をかけてるよ。(雇ってる企業は短期的には得してるが)

[320. 匿名]

>>205
同感です。

[321. 匿名]

>>17
私も定時で上がりたい女。プライベート大事。推し活とお互い結婚考えている彼氏との関係を深めることが大事。なのに周りは施設長はじめみんな残業している。

最近は私が仕事二の次ってことわかったみたいで冷たい目でみられている。そんな中毎日定時で帰ってます。

[322. 匿名]

>>308
完全に同意。
自分じゃなきゃ！って思ってるのって結局自分だけなんですよね。そりゃ、慣れるまでは多少の失敗はあるかもしれないけど、大概の仕事は誰にでもできる事だし、何とかなるもんだと思います。

[323. 匿名]

>>290
勝手にやられちゃうの、ほんとに迷惑。まだ締め切りじゃないしむしろ余裕あるし、私は午前中が忙しいので午後落ち着いて取り組みたいのに、なぜか勝手にやっちゃう人がいる。結局間違えていて、差し替えとかで当初より余計に時間がかかる。
やってない、と決め付けずに見守るのも大切だよ。

[324. 匿名]

>>124
退勤時間ギリギリだったから、ゴミの片付け(誰がやってもいいこと)しないで帰ったら、後日お局様に注意されたよ。それからは、間に合わないときは退勤してから片付けて帰ってた。

[325. 匿名]

>>311
主が遅いとか何でその人が判断するの
上司でも無いのに
そういうの、越権行為って言うんだよ

時短で叩かれる無能ワーママや、パートでつるみがちなおばさん、お局気質の人ってその辺勘違いが多い

[326. 匿名]

どこまでも真面目な日本人だと常々感じる…。

パートですが、うちの職場も皆全力投球。

皆、会計年度職員で嫌な言い方ですが更新されなければ次は無いからかな。

[327. 匿名]

いるよ〜「アタシのやり方でさっさとやんなさいよ！」って言いたげなの丸わかりのマウント女
明らかにやりすぎなの誰もいえなくて高圧的な態度で数人退職に追い込んだ挙句、やっとの思いで配置換えになったのに未だにこちらの仕事に横槍入れてきてて、存在が迷惑になってるのに気づかないかわいそうな人w
早期退職募るより、周りから「コイツ辞めて欲しい」投票制にして欲しいわw

[328. 匿名]

一番長く一番働く人が有給消化しないから取りにくくて仕方ない

[329. 匿名]

私も残業したくないから時間内はめちゃくちゃ頑張って、ダラダラ残業してる人尻目に定時で帰る。帰りたい人は帰ったらいいし、残りたい人は残ったらいい。ただし私に害のないようにお願いしたい

[330. 匿名]

>>318
うちの職場は派遣の契約時間が人によって始業と就業でそれぞれ20～30分程違うんだけど、いつも自分の契約時間より20分早く出勤して始業時間が早い人と同じくらいの時間にPC立ち上げる人がいる
さすがに契約時間に違いがあるので、早い時間の人に被らせるように出勤して仕事始められるのは困る

[331. 匿名]

子供いて同じく時短勤務の同僚が早出、残業、海外出張もしてる。その人は元マネージャーで現マネージャーの男性より仕事ができるし優秀。子供をファミサポにお願いしてめちゃくちゃ仕事してるので尊敬してるけど、上司にそれが当たり前だと思われたら私のような凡人は本当にきつい。。

[332. 匿名]

>>83
パートだけど、パート仲間にいる
長年勤めていて休みは全く取らずに社員並みに仕事をこなしてるから他のパート達もそれを求められて迷惑
この人は昼も食べないから、私達もパン片手にパソコン作業してる

[333. 匿名]

頑張りすぎは良くないね
自分が辞めたあと後任者が同レベルでできる程度にやっておくのが良いと思うよ

[334. 匿名]

>>187
今現在職場にいる。
勝手に頑張ってるのはいいけどこっちにも強要して
くるのが辛い。でも相手は先輩だから何も言えない。。

[335. 匿名]

正社員なら頑張れば良いし、非正規ならそれなりで良いと思う。なんの保証もないのだから。

[336. 匿名]

>>300
まさに５０代女性でそれがいて迷惑だった。
年下は気をつかっているのにわからないで、暇だから公休日も会社に来て２時間しゃべって帰る。邪魔。私はズケズケ言う人が大嫌いで面倒だから相手はしなかった。常識ないバブル世代。しかも若者男性に私ものみかい参加したい〜♡って。。。空気読めないバブル世代に愕然としました。

[337. 匿名]

昔，そういう人いた…
ペアで仕事するんだけど、その人が休憩いらない！
って言うとペア組まされてる人もご飯、休憩行けなかった。

休憩は一班が先になってたんだけど、この人が一班になると
12時からご飯休暇行けるのに、まだ仕事していたいって言って結局ご飯休憩行くのが13時近く。
だから、二班はもっと後だった。
本人は、いいんだろうけど周りを巻き込む（悪い意味で）
頑張り方は良くない気がする。

[338. 匿名]

8時スタートの仕事に
7時にきて先に仕事してたり、仕事終わってても
帰らず仕事してる人いる。
それは、強制でもなんでも無く本人の意思でやってるのに
私ばっかり大変で〜誰もしてくれなーいみたいに言ってる。
そんな事ないのに。
もう自分ばっかりしんどい思いしてるから
辞めたいと愚痴りながらも5年は居る。

[339. 匿名]

>>13
未就学児いてフルタイムだから、急な休みに対応できるように先に先にできる事をやってる感じです
周りの為ではなく自分の為に

職場で同じく子育て中の方がいて、急な休みで仕事は丸投げ、他人より少なめの仕事量が当たり前の人がいて、反面教師にしてます
そういう人に限ってやる事やってないのにおしゃべりが止まらない…

[340. 匿名]

>>329
頑張っても残業になる私涙目ww

頑張らないで済むような仕事量じゃない。バリバリこなさないと終わらないし文句言われる
頑張っても文句言われる、頑張らなきゃサボってると文句言われる
同じ文句言われるなら頑張るわ。のんびりやって終わらなかったら迷惑になるし

[341. 匿名]

>>1
その人が頑張らない人に合わせる必要はないでしょ
会社的にも頑張る人のほうが優秀で大事な戦力だし

[342. 匿名]

>>113
なんか、怖い

[343. 匿名]

>>10
休憩中に周りでバタバタされたら落ち着かないです

[344. 匿名]

>>87
最近行ってた派遣先は仕事量そんなに
多くなかったんだけど
もう１個前に行ってた派遣先で
上司に半年間パワハラされて少しでも遅いとみんなの前で、グズが！とか怒号が飛んできたり
他の人が出払ってる時間帯に目の前で
ロッカーに蹴り入れられたりしたから
トラウマで焦ってやってしまう
聞いたら毎回ターゲットを決めていびり倒してる
らしい

[345. 匿名]

>>335
本当これ
パートで働いてた時、社員が業務量や休日出勤やら残業時間をアピールしながら、私はあなたとは仕事に対する考え方が違うから！とか言ってきた事あるわ
給料や福利厚生が全然違うんだからそりゃそうでしょ、って言い返したかったけど言えなかった…

[346. 匿名]

>>187
◯ね失せろって思う。

[347. 匿名]

>>13
私もそう。前の職場やること無さすぎて、なんかすごい体調不良連発した。やっぱり働いてるからにはプロ意識を持って動きたい。でも仕事ができるわけではないのは自分ですごいわかる。だから余計に一生懸命になってしまう。仕事ができるタイプならこんな必死じゃないのかもと思ったりはする。人からは仕事ができると思われてるけど、そうではない。ミスがないように必死なだけ。だから時々自分でもびっくりするような変なミスをしたりする。油断なのかキャパオーバーなのか。あと巻き込まれミスみたいなのが多い。

[348. 匿名]

>>5
私も派遣だけど残業して次の日早出までしてる派遣社員いて謎。1時間も早く出社してる割に全然仕事進んでないしPCトラブル起きても一人で解決できなくて「どうすればいいんですか？」ってチャットで聞きまくってたけど早出してるの上司とその人だけだし上司忙しくてそれどころじゃないよw

[349. 匿名]

>>1
むちゃくちゃわかる。
職場に趣味仕事みたいな人がいて休み取らず毎日職場にきて夜中まで職場にいてその後掛け持ちのバイト行くような生活しててその人がいつもいて何でもやるから周りも甘えるしただ勤務時間に仕事してるだけの私が全然仕事してないみたいな現象起きてる。
自ら30連勤とかしてるからワーカーホリックみたいな感じだと思ってる。

[350. 匿名]

>>92
皆それぞれ仕事があって
自分の仕事をこなしてるのに
その人のせいで店長から
そんな発言されたら嫌な気持ちにはなるよ。
その人はすごいとは思うけど
周りに合わせることもある程度は大事じゃない？

[351. 匿名]

>>60
その通り。
休みいらない、多すぎる、とか言う奴もいなくなれ。

[352. 匿名]

>>251
＋100回ぐらい押したい。
残業なんて自分が時間内に仕事こなせない無能なのアピールしてるだけだしちまちま残業代稼いでセコいし無駄な残業する人って本当に嫌い。

[353. 匿名]

>>1
休憩は無いけど今のパート先のほとんどの人がそんな感じで、自分も合わせなきゃと思って焦っちゃう
でも自分は元々テキパキ動ける方じゃ無いから、めちゃめちゃしんどい
それプラス、イライラピリピリし出す人がいてそれが1番きついな〜この職場合ってないんだろうな

[354. 匿名]

わかりすぎる…比べられてこっちが仕事してないみたいにうつるのがほんと嫌なんだよね。やらなくていいことまでやってるだけなのに。
ずっとバタバタしてるからいるだけで疲れるし、こっちが気を遣って「すみません」とか「それ私やるんで大丈夫ですよー」とか、本来発さなくて済む言葉を発さなきゃいけないのもダルいのよ

[355. 匿名]

仕事できないのに勝手な判断でマニュアルを作ってきたオバチャンが居たよ。家で作って来たんだと思う。すでにマニュアルはあるので要らない。

パートタイマーは文字通り、契約した時間内で仕事を終わらすことだと思う。頑張る方向性が間違ってるのに評価されたがる人にイライラする。

[356. 匿名]

私が頑張りすぎなタイプかも？
ただやる事があるとなんかモヤモヤするから、できるだけ早く片付けたいんだよね。
てかやることやって休憩長く取りたい笑
一緒に仕事している人がだらだらタイプだからイライラする。休憩もダラダラ、勤務終わってもダラダラ。ダラダラされたらこっちも休憩取れない。
忙しくて本来の休憩時間からオーバしそうだから、先に休憩とってもらってもご飯食べたら代わろうとしてくる。いや、代わったら私も15分くらいしか休憩取れないんだけど。
1時間きっちりとってから代わってほしい。私も時間ずらすだけできっちり取るつもりなのに。ご飯1時間くらい我慢できるし。

[357. 匿名]

>>5
派遣先が何も言わないならあなたが口を出すことでもない。

[358. 匿名]

>>1
わかる…
特にパートなのに真面目すぎる人！
真面目すぎる低収入のせいで正社員枠が減るんだよ…

[359. 匿名]

>>335
本当それ。ちゃんと生活できるだけのお給料貰ってて退職金もあるとかなら頑張るけど生活できない給料で生活に負担かかるのは絶対嫌。

[360. 匿名]

休憩って昼休憩とか会社で定められた休憩のことかな。
それなら取るけど、勤務時間中に勝手に取る休憩なら私は取らない。
何時間かに１回は数分〜長いと20分程の雑談をしないと気が済まない人がいるけと、仕事の邪魔。
今は席が自由だから遠くに座ってストレスを避けてるけど、席固定で前や隣だったら上司に言ってると思う。

[361. 匿名]

動かない人の事、バンバン言ってるの知っているからじゃないけど。意見せずに動いても「動きすぎ」と陰口言われたら、じゃあどうしたらいいの？と思う。自分よりベテランの人が同じ事して教わって文句言われるのってストレス。

[362. 匿名]

>>5
シフトより1時間早く来て無償で社員の手伝いしたり、タイムカード押した後に仕事続けてたり、休みの日は欠勤の人の代わりに積極的に出てきたり…。
そういうバカバカしい働き方を普通と思われても困る。

[363. 匿名]

>>41
時間内に仕事終わらせたら帰れる仕事だから休憩削って働く人結構いる（早退にもならずそのまま給料貰える）
2～3分遅く休憩に入って2～3分早く仕事に戻る程度

早く終わっても終わらなくてもいい専業主婦バイトの人たちはだらだらやってるし、休憩入らないとこそこそ陰口叩いてるけど、仕事できる側の人たちは気にしてないｗ

[364. 匿名]

>>60
先輩が休まない人なんですけど、
とってもいい人で、気にしないで先に休憩行っててって言われるけど気になる。
でも最近は時間オーバーするのわかりきってるのに一緒にやれば５分オーバーで終わるから頑張ろうとか言ってきてかなりうんざりしてます。
仕事は私の方が早いから余計にモヤモヤする。

[365. 匿名]

頑張るのは悪い事じゃないんだよね、相応の対価を求めてくれれば。
相応の対価なしでも頑張る人って、相対的に労働力の価値を下げる行為をしているのだから、そりゃあ同じく労働力を売っている同僚からは煙たがれるよ。

[366. 匿名]

>>146
ほんとそれ
がんばる人がやめて仕事しない奴らが入ってくるとどれだけ負担か

仕事しない爺と隙あらばおしゃべりしてるおばさんがいる
注意されると不貞腐れる腐れ爺
指導するより自分でやった方が早いから誰も注意しなくなった
簡単な仕事だけこなしておしゃべりして楽だからやめないよね、悪循環

あいつら早くやめてくれないかなーがみんなの口癖ｗ

[367. 匿名]

>>87
いやいや、あなたがどうしたら効率よく仕事できるのかその人に教えてもらいなよ

[368. 匿名]

それはその人のやり方であって、普通休憩は絶対に必要でしょう！店長の言うことは放っておけば良いよ。

もしかしてその人が目立ちすぎて、他の人が仕事がしにくいと言うのもあるのかもしれないけど、そこは流されず自分は自分を貫けばいいと思うし、自分を酷使して頑張ってくれていることに対しては素直に感謝だよね。

[369. 匿名]

ナッシュ均衡だよね。
労働者目線で言うと「みんなが頑張らなくても給料がもらえる」状況が理想。でも「他の人が頑張らない状況で自分だけが頑張れば評価が高くなる」と考えて抜け駆けしようとする人は必ず出てくる。必然的に全員が頑張るしかないというナッシュ均衡になる。こうなると自分が頑張らないと自分だけが損する状態になるから抜け出すのが難しいんだよね。
ここら辺の調整、労働組合では難しいんだろうか。

[370. 匿名]

>>111
でも世の中には凄い人いるよ。記憶術でも学んだかなと思うほど呑み込みの早い人！超マイペースな人だったけど。

[371. 匿名]

いるよね。
うちにも普段の仕事でミスするくせに呼ばれてもいない休日の仕事にわざわざ出勤して社長のゴマするやつがいた。
マジで普段真面目にしててミスがあるなら人間だもの許容するけど、ままならないくせに頼まれてもない仕事して「休みが取れません🥺」ってぶったたきたくなる。

[372. 匿名]

>>2
性格だと思う
夫が働き過ぎるタイプで、体壊したりしないか心配で、もう少し加減して働いてもいいんじゃない？てやんわり言ったら、「手を抜く事が許せない。それなら自分が忙しいほうが気が楽だ」って返ってきたので

[373. 匿名]

>>60
逆に上司がそういってくれたらありがたいよね。
頑張る人もメリハリがついて、より良い仕事が出来るんじゃない？

[374. 匿名]

>>5
それは良くないよね、時給発生するんだから上司に確認取るとかするべき。
私の場合は同僚がこちらが断れないような状況でやたらと残業に巻き込んできてすごく迷惑だった。
本人はすぐ体調崩して休んで、こっちは休まずそのフォローしてんのに、休み明け妙に元気になって私の仕事の粗探ししてまた残業してまたその人だけ休んでの繰り返し。
当時は忙しすぎて頭回らなかったけど後から思えば有給使い切って残業代稼ぐのに付き合わされてるだけだった。

[375. 匿名]

>>1
少しは見習おうよ
頑張る気もないのに「疲れます」って？？はぁ？？なんですけど

[376. 匿名]

>>1
主さんの気持ちは分かる。でも頑張りすぎる人の気持ちも分かる。

前同期だった子がそんな感じだったけど、やっぱり優秀だから仕事が集まるんだよね。シンプルに量が多かったり、ちょっと相談されたりとか。そういう有形無形の仕事があって、でもそれぞれにデッドラインがあるから、朝少し早く来て、昼休み減らして頑張ってた。毎日ランチは20分位で、サッと食べて仕事に戻ってたよ。

その子が期待に応えたい、迷惑かけないように期限に間に合わせたいって頑張ってるのも分かってたし、そもそも周りがその子に集中的に仕事降ってて人の倍近く働いてたのは知ってたから、単純に責めづらい気はする。
でも主の気持ちもよく分かる。私も主側の立場だったし。

こういうのは周りの先輩とか上司が気づいて言ってあげないとね。
私の勤務先は体育会系で、そういうのを好ましいと評価する雰囲気だったから、それが良く無かったと思う。

[377. 匿名]

この店長、人間って頑張りすぎると体壊すこともあること分かってないのかな？
上に立つ人間としてそこは認識しておくべき事項でしょう！

[378. 匿名]

>>20
別によくない？仕事が好きでやってるんだし、頑張って会社に貢献してるんだしさ。たいして貢献もしないで適度に抜きながら仕事してる人が文句言ったりしてるほうが鼻につく。

[379. 匿名]

>>17
やる事やってるなら罪悪感 湧かないじゃん？
定時で きっちりこなしてれば 問題ないじゃない。
人は人よ、個人の能力差の違い。
めいっぱい頑張る事で自分らしくいれる人もいるんだから
わざわざ他人のモチベ下げないであげて。

[380. 匿名]

>>360
それはいいんじゃない？決められてる休み時間に休まない人がいると迷惑ってことだと思う。
私は前職で午前、昼、午後の休憩時間が決まってたんだけど、同僚がその休み時間を無視してくるタイプで、こっちは休憩取れないのにそいつだけタバコやらコンビニの買い物やらメガネの受け取りやらで好き勝手に休憩しててめちゃくちゃ迷惑だった。

[381. 匿名]

それがその人の普通なんだよ。
店長だって、全員がそのスピードでやってくれたら助かるってのは本音でしょ。強要してる訳じゃ無いし。何処で何をしていてもその人のマイペースはそのスピードなの。何でわざわざ仕事の質を落とさなきゃいけないの？落ち着かないって、仕事場でまったりと仕事する方が問題だと思うけどね。
店長の本音も、他の人は喋ってたりダラダラ余計な事してたり、休憩終わってもチンタラ何かしてたりするの見てるからじゃ無いの？
何でもかんでもが、自分に合わせて欲しいってわがままだよ。そうやって周りからある意味圧をかけたりするから本当に仕事できる人は他所に行ってしまう状況を繰り返してる職場なんじゃない。

[382. 匿名]

>>1
仕事が出来る人なら、まだマシかも、、

うちには、動き回るくせに仕事が出来ない人がいて、本当に困ってる。
やる気があるだけに、色々なことに手を出すし、仕事が出来ない自覚がないから、周りにも上から目線の発言をしてる。

実際にはミスをして周りがカバーしてて。
休憩時間も勝手に削るし、無駄にガツガツしてる。
一緒に働きたくないし、本当に疲れる。

何であんなに、前のめりなんだろう…

[383. 匿名]

その度合いにもよるけど、余りにも飛び抜けて仕事が出来る人がいると、周囲の士気を高めるどころか、周りのヤル気を削いでしまう事ってあるなと思った事がある。今回の話はそれとは少し違うかもしれないけど、そういうタイプの人ってみんなと仕事をするより独立して1人でやっている方が自分の能力も活かせて良いんじゃないかと思った。その人も自分に余裕があるからか、やらなくても良い仕事にまで手を出して一緒にいる人間も更に仕事増やされそうになったりで少し迷惑だった。

[384. 匿名]

>>382
無能な働き者の典型だね
たまにいる

[385. 匿名]

>>1
空気読めない奴なんだね

[386. 匿名]

>>2
楽しいわけじゃないんだよね
何かあったときに(自分がミスしてたり)、自分の全力尽くしてたら素直に謝れるし、逆に自分のミスじゃないって自信持てたり、誰かに後ろ指指されなくて済むじゃない？
だいたいミスしても謝らない人って、手を抜いてる意識ある人だよね
後悔したくないのと、休みの日にスッパリ仕事のこと忘れてリフレッシュしたいからこそ、仕事のときはむちゃくちゃ仕事がんばる！！
あとは自分が目上の立場なので、自分が手本を見せないと、「あれやって、これやって」って指示出しても「テメェがやれよ！言うは易しだよな！！」って言われないように、みんなにも頑張ってもらえるようにするため(じゃないと組織は回らないので)、頑張ってるかも。

あと、他の人より少しだけ給料良い(もちろん能力給)のもある。

[387. 匿名]

休憩しないでその時間で仕事やっつけたいって人一定数いるけどせめて見えないところでしてくれ

[388. 匿名]

>>383
ほんと程度によると思うけど、周りにある程度合わせることも大事だよね。周りに合わせて手を抜けってことじゃなく。
以前同僚で行動力はあるけど自分のキャパシティをわかってないタイプの人がいて、皆が「それは無理だよ、一度にできないから徐々に改善していこうよ」ってことを「いや！すぐに変えなきゃダメだ！それが私の責任だ！」って聞く耳持たず急激な改変して周りを振り回し皆も当人もミス連発、自分は体調崩して有給使い果たし、挙げ句ミスも体調崩したのも全て他人のせいにしてきて心底迷惑だった。多分本人も年齢的に記憶力や体力が衰えてるのわかってなくて過信しすぎてたんだと思うけど、そこまでいくと他人と仕事するの無理な人なんじゃないかなって思う。

[389. 匿名]

まぁ、良くないのは店長だよね。

別に休憩時間なのだから、その人が何をしようが自由なんだよ。本人の意思で仕事してても上司が問題ないとしてれば自由。

[390. 匿名]

>>146
わかる
仕事できない人、サボるズルい人
いるとこっちの負担がすごくなるし
ミスとかとにかく振りかかる

[391. 匿名]

>>34
休憩しない、無駄に残業する人は仕事できないと見なしていいと思う
休むのも仕事のうち
他の人の迷惑考えてない

[392. 匿名]

休憩時間だから仕事をしてはいけない、手を止めて休むべきたという訳では無いので、ちゃんと仕事してるなら、それで良いと思うけど。

それでより利益に貢献しているのであれば、評価されて良いと思うし。

[393. 匿名]

>>77
確かに！
同僚がサボり魔で困ります
ってトピ立てたりして

[394. 匿名]

>>87
なんでこんな人が社員で頑張る人が非正規なのか
もやる

[395. 匿名]

>>3
マイナスいっぱいついてるけど、仕事の進め方として超マイペースだったり、よく働く人でも一人歩きし過ぎる人だと一緒に仕事するの疲れる時あるよね。
主さんの場合は、それがまた仕事が出来る人だったから余計に跳ね返ってきてストレスに感じたんじゃないかな。

[396. 匿名]

>>1
いろんなタイプの人がいていいと思うけどな。
その人は好きでやってるんだろうし、主さんは主さんの好きなペースで働けばいいよ。店長の立場からは頑張ってほしいんだろうけど、ちゃんと給料分働いてるならどっちも否定出来ない。頑張ってるのを頑張るなっていうのは変だよ。主さんのペースを変えてってその人に言われたわけじゃないよね？

[397. 匿名]

>>10
契約書にも休憩○分って書いてあるのにね。自主的に休憩無しでやる人いるけど、周りの人も休憩取りづらくなるから辞めてほしい。

[398. 匿名]

>>379
店長の指導の仕方が悪いんじゃない？

[399. 匿名]

>>396
>主さんのペースを変えてってその人に言われたわけじゃないよね？

でも世の中には空気読める人と読めない性格の人がいるよ。文面から察するに、主さんは読める人、頑張ってるその人は恐らくあまり読めない人。
おまけに店長の発言も問題ありだし。

[400. 匿名]

産後2ヶ月で復帰、子供の病気や保護者会で休んだことありません！子供いようが残業バリバリやります！みたいな女上司がいる。武勇伝のように語るけど、もう時代が違うから。。

[401. 匿名]

わかりすぎる。パート→社員になった人が張り切って業務改善とかいって仕事増やして、私はパートなのに仕事増える一方。モチベーションだだ下がり

[402. 匿名]

私は業務時間内はかなり仕事して終わったら誰よりも早く定刻通り帰る。
業務外仕事も頼まれたら引き受ける。
だけど頑張りすぎて続かなくなり転職繰り返す。頑張ってしまうが疲れることにここ数年気がついていたけど、やってしまう。ここ読んでよかった。4月から新しいとこで働き始めた。頑張ったら疲れるからどうしようと悩んでた。でも頑張る性分。でもここ読んで、頑張ると困る人いることわかった。適当適度でいいと。読んでよかった。

[403. 匿名]

>>396
休憩もまともに取らないというのが問題点だと思うけどこういうコメントする人ってわざとそこの部分読んでないのかなと思

[404. 匿名]

>>2
2は1に出てくる人にシレっと仕事を押し付けてサボってそう
トピ立って早々のこのコメント、ただの同意が欲しい人であってほしい。

[405. 匿名]

>>290
批判的なコメントが多いけど、私はチームで仕事をしてるから納得だよ。
だって、やらなきゃいけない仕事をやらない。
気が付かない。
抜けてる。
言われるのは、チームの一員である私達。
だからイライラしたくないし、率先してさっさとやってしまうよ。

[406. 匿名]

昔、あまり朝慌ただしくしたくないので、15分くらい前に来てたら(仕事するわけでもなく、机の整理したり、PCの電源入れるくらい)、同じ派遣仲間に「そんなに早く来られたらこっちまで早く行かないとダメになる。ギリギリの5分前に来れば大丈夫だよ。」と注意されたのを思い出した。社員ならともかく、パートや派遣なら慎重に足並み揃えないとお互いの足を引っ張り合うことになりかねないなと勉強になりました。

[407. 匿名]

>>62
いるいる！
しかも保育士年数まあまあ長い人で、その人が仕事やりだしたのに後輩はなにもしないってわけにはいかないから自然とみんな仕事しださなきゃならなくなるんだよね。
正直、迷惑です。

[408. 匿名]

>>407
どの職場でもいるよね
本人は「気にしなくていいよ！私が勝手にやってるだけだから！」と言うけど
後輩はそう言われても気にするから休憩とりづらい、定時に帰りづらくなるし、
上司からしたらその人が他の人より業務抱えてて「辞められたら困る」存在になるし
本当に迷惑

[409. 匿名]

PTAでそれいた。私は要らないです！と休憩取らずにバザーの準備を半日してるから、周りも頑張らなきゃってなって私は身体壊したわ。

[410. 匿名]

>>24
休憩はとったほうがいいけど、仕事頑張って文句言われるんだ。
仕事サボっておしゃべりや、タバコ吸ってるクズよりよっぽど助かるわ

[411. 匿名]

ストイックな人って周りに対してもそれを求めるからめんどくさいんだよなぁ
自分だけでやってろっていつも思う

[412. 匿名]

>>1
皆と一緒に休憩とって仕事できるやつが一番凄いんだよ
それに早く気づいて欲しいね
タイミングが悪く休憩取れないとしたら、タイミングいいときに休憩取らせてあげたら?

[413. 匿名]

露骨にお金欲しいから残業したいって人もイライラする。うちの会社残業することが正義みたいな社風だから、残業しないと車や家のローン払えないなら買うなよって思っちゃう。

[414. 匿名]

残業したくなくて昼休みもやってたりするけど、残業したい人がいるからうまくいかない

[415. 匿名]

うちのパート先、『一致団結！みんなで頑張ろう！』みたいなラインが毎日のようにくる。ただのパートなのに高校の運動部みたいなノリ。頑張ってるのはよいけど、忙しい時間に返信するだけでも疲れる。帰ってからも仕事してるみたい、、

[416. 匿名]

>>14
独身の時は正社員でしか働いた事なくて、結婚してからパートにしたけど
パートなんだから適当でいいんだよとか、そんなに頑張らなくていいんだよって言われても、手の抜き方や、仕事に対する責任感を減らすという加減が全然分からなかった…

[417. 匿名]

>>416
パートは時給なんだから時間内に一生懸命やるのはいいんじゃない？休憩取らなかったり持ち帰りとかは違うと思う。

[418. 匿名]

>>9
主さんにその人ががんばることを強要してないんだったらいいじゃん
イライラするかもしれないけど…
仕事がんばるって悪いことじゃないし
その人だって主さんにイライラしてるかもよ

[419. 匿名]

>>16
がんばるってそんな悪いこと？
仕事がんばるのって悪いことじゃないと思う
サボってる人やいいかげんに仕事する人の方が嫌だわ

[420. 匿名]

>>410
うちの職場もそう。
個人業務でなく、協力しなきゃ終わらない仕事なのに
そうやってサボりたい人が、
頑張って動いてる人を悪く言ってる。
動かない、やらない人がいるから
そのせいで仕事山積みになり
動かないといけないのを理解してないのかな。

[421. 匿名]

①休憩を取りたくても取れないくらい業務を押し付けられている
②要領が悪く、結果として休憩取れないくらいバタバタしている
③仕事大好きで休憩するより仕事をこなす方が生き生きする
④仕事大好きなつもりはないが、なんだかんだで自分がやらないと！と周りが頼んでもないのに勝手に仕事を抱え込む

それぞれ全く違うよね
①ならかわいそうだけど、それ以外は自業自得だし逆に会社（社員）にとって迷惑でもある

[422. 匿名]

>>418
頑張ってるって評価されてる人が他者に
自分のように動けとか、仕事て！とか
押し付けず、何も言ってこずだったら
害ないじゃんね。
頑張ってる人が可哀想になる。

主にそうやって言ってきた店長が悪いわ

[423. 匿名]

>>1
時間内なら頑張ってても別に良い
時間をはみ出すと(残業含む)周りへの影響が出るから困るかもね

ちなみに私は仕事が出来なくて残業せざるを得ないタイプ…

[424. 匿名]

>>270
分かる！
私も、私にだけ厳しい先輩がいて、言われないように一生懸命やってたら一人で爆走してる人みたいになってしまったことある。

[425. 匿名]

時間中に頑張るのはいいんだけどね。
うちの張り切りすぎの同僚も休日によその店の店頭写真とか撮ってきてグループLINEに上げてすごい！うちも見習おうね！みたいな長文を読ませてくるのですごいめんどくさい。
休みの日までそんな話したくないんだよ。

[426. 匿名]

>>1

店長がそう思ってるだけで、その人自体があなたは何か言った訳じゃないんだから、その人に対して別に何も思わなくて良いんじゃないのかな？

人には自分のペースとテンポがあるからね
その人に無理強いされてる訳でもないし、言ってくるのは店長なんだから店長がバランス取れるようにしてくれりゃ良い話だから、その人を嫌う必要性はありません
たぶん、それでバランス取れてる職場なんだよ

職場で全員テンボやペースが同じように出来れば１番良いけど、そんな上手く似たような考え方、能力の人が一塊に集まれる訳じゃないから、あなたにはあなたの役割がその職場であるんだから他の人を気にしないで仕事やってりゃ良いと思う
店長が声掛けすりゃいい話なんだから余計な事をこっちが考える必要はない

用は職場のバランス
バラバラだから成り立ってる所があるという話

[427. 匿名]

>>270
大変だったね。
私のお陰であなたは仕事ができるようになったのよ、って思われていそう。。まじ勘弁。

[428. 匿名]

町内でもいるわー。張り切っておばさん1人が掃除するもんだから悪いからみんなで交代でやりましょうって流れになった。ウザすぎ。足の悪いおばあちゃんまで駆り出されてる。
そもそも週一くらいで汚れる場所でもないの。

[429. 匿名]

>>270
そういう子供言ってるくる嫌な先輩（ヤツ）いるよね…

それで速さと正確さを身に着けたあなたは素晴らしい
文句言われないように見返してやったのね

[430. 匿名]

私も頑張りすぎるタイプ。少しも楽しくないし辛いけど頑張ってしまう。その分ヘトヘトになるので、会社から1歩外に出たら疲れすぎて顔を上げて歩けない。1言も発しなくていい休日があるとホッとする。

[431. 匿名]

>>416
私も正社員から非正規にした時に仕事探し回ってたら鬱陶しがられたわ。今はもう非正規が長くなったから最低限しっかりやるっていうのが染み付いてるけど、当時はよくわからなくて困惑してた。

[432. 匿名]

>>106
不安が強い。わかる。
友達にいる。
幼少期から人の何倍も頑張って動かないと、親に褒めて貰えない、認めて貰えなかったんだろうなと思う。承認欲求が満たされない。

スレチだけど、せっかちだったり、待てない人って、本人の自覚ある無しに関わらず、そうでない人に比べて精神的に不安感が強いらしい。
次の工程に行くまでに時間が空いちゃうと、余計なこと考えちゃったり、考えなくていいことまで考えてなぜか不安感に襲われるんだって。
だから、じっとしてられずに次から次へと動く。
次から次へとテンポよく動くことで、余計なことを考えずに済むから、不安にもならないらしい。
ただ単に、次から次からへとテンポよく動けることに快感をおぼえる人もいるんだろうけど、多かれ少なかれ不安感を抱えてる人が多いんだそう。

[433. 匿名]

>>350
この場合、周りに合わせない人じゃなくて、頑張ってる人じゃなくて店長が問題
仕事のペースは従業員が空気読んで周りに合わせるべき、というのがずれてる
采配は店長の仕事だからね

[434. 匿名]

>>97
そうだよできる人なら仕事７割でやるといいの。緊急時に全力MAX出せばいいの

[435. 匿名]

>>135
最後「お前は」でフイたww

[436. 匿名]

私、必死になってしまうからそう思われてる
以前10年くらいパートで働いた職場が厳しくて残業なんて1分たりとも許されない感じでそれが身についてしまった
今の所は「人が足りてないから仕方ない」みたいな雰囲気で残業はそこまでうるさく言われないけど、割とみんな私語しながらダラダラ働いててあとちょっと頑張れば定時で帰れるのに、と思って頑張ってしまう
案の定私が必死になって自分の仕事早めに終わらせて他の人のフォローしたらほぼ定時で帰れる
一部の人がそれを評価してくれて上司に報告したりしていたせいか私が部署の責任者になって仕事割り振ったりする様になったんだけど、「無駄に頑張る人のせいでこっちが遅いと思われてる」「全員が同じペースで仕事できるわけじゃない」「頑張ってるアピールうざい」「定時より早く終わると困る」などけっこう言われてる
頑張ってるアピールなんかじゃなく、のんびりやるのが苦痛なんだよね…
責任者といっても時給はみんなと同じだし、やりたくないけど上から頼まれて断ってもダメだったからやるからにはちゃんとやりたいと思ってやってるだけだし、他の人を急がせるわけじゃなく終わるように仕事振り分けたり自分がフォローに回るだけなんだけど、そうやって私が動くと自分たちが「仕事ちゃんとしてない人たち」に見えるから嫌だと言われた
休憩はちゃんと目いっぱい取ってるけど

[437. 匿名]

>>20
分かる！
体調が悪いのに無理に出勤してくる人がいて、
いつも『大丈夫！』で終わる
こっちが体調悪くなっても言い出せなくなるし
休みづらくなるから出勤せざるを得ない。
仕事を休まない事が美徳と思ってるのか知らんけど、本当に体調が悪い時くらいはしっかり休養する姿勢も見せないと回りがキツくなる！

[438. 匿名]

>>433
横です
私もそれは店長の管理の仕方の問題であって
頑張ってる人は誰かに無理強いさせてる訳でもないのだから、ヒラ同士でキーキーする話じゃないのよね
そんな事流石にしないだろうけど、例えば頑張ってる人に文句言うとかは次元の低い考え方だから止めた方がいい、職場の生産性が落ちる

気にしないで自分の仕事だけしてればいい話

[439. 匿名]

>>34
その無能が休憩取れるように教育するなり有能な周りがカバーするなり、調整するのが管理職の仕事
よって上司が悪い

[440. 匿名]

>>429
横
文句言われないように見返せたかと思いきや、そういう人ってなんとかして粗を探したり、粗さえないと今度はダメ出し、イチャモン、他の人の事までこっちのせいにして言ってくるんだよね。
もうそういう人はなんとかしてダメなところ捻り出そうと必死だから、こちらが10,000%できても何かしら言ってくる。
だったら最初からコイツに言っても無駄だってくらいに思われてた方が楽。

[441. 匿名]

>>1
私の職場にも常に走り回って動き回っている人います。
頑張ってるのはいいことだと思いますが
その人が出勤している日とそうでない日の
空気感は全然違います。
頑張る！って人それぞれの価値観もあるし
難しいですよね。
休憩は、決められたぶん取ってほしいです。
それも含めて決められた仕事だと思うから。

[442. 匿名]

頑張るだけならいいけど張り合ってくる知り合いがいて、その人がすごい苦手
自分だけがよく思われたいって感じで周りに頑張ってます！ってアピールしてる感じ
自分だけがやる事で周りの人が悪く見られる場合、出し抜く感じじゃなくて本当に気が利く人なら周りにもしませんかって声掛けるとかするんじゃないかなって思う

[443. 匿名]

時給で働いてるパートだけど同僚に商品なんだから完璧な状態じゃないと出荷できないって人がいて、常に100点じゃないとって思ってるから出荷できる合格ラインが80点としても90点でもやり直しやり直しでなかなか仕事が進まない人ならいるよ。周りにも強要するからちょっと厄介。

[444. 匿名]

わかりすぎる。
60分休憩時間あって私はきっちりとるんだけど、同じ部署に2人くらいご飯食べるだけで15分くらいで休憩切り上げて仕事してる人いる。こっちがサボってる風になって嫌だ...。

[445. 匿名]

>>18
仕事に慣れてないからじゃないの？

[446. 匿名]

朝は余裕がある時は早めに職場に来て、準備をする。物を取りに行く時も小走りする。ただ単に仕事が好きで、今日はここまでやる！ってとこまできっちり時間内に終わらせるためにそうしてる。お給料分働かないとって思ってるから、毎日無駄話をしながら仕事してるパートさんを見るとため息が出るけど、向こうもそうなのかな。仕事の仕方は人それぞれだよね。熱量が違いすぎるから分かり合えないだろうなと思う。

[447. 匿名]

>>446
早めに会社に来るのは迷惑では？

[448. 匿名]

>>446
早く帰りたいからっていうのは分かるけど時間外にあれして、これして、って仕事の事やられると周りは面倒な奴だなって思う人もいるだろうね。
あなたがまだ下っ端の社員ならいいけど、あなたが上司の立場でそれやられると全員があなたに合わせてしまうから気をつけてね。

[449. 匿名]

>>447
早めにといっても5分前くらいですよ。

[450. 匿名]

>>1
主がその人を意識するようにその人も主を意識してる。主より周りにがんばってるって思われたいんだよ。知らず知らずのうちにその人の圧が強くて不快になってるんだよ。
主が例えば家族の自慢とか習い事でほめられたとか言ってみたらその人悔しがりそう。

[451. 匿名]

60歳手前の人がそれ。
人の仕事まで取るからポジション決めてる意味ないし、協調性ないのかなって感じ。
周りが見えてないってことだと思う。

[452. 匿名]

>>1
イタリアの国全体がサボリ体質で、デフォルト(債務不履行)しそう。
貧乏なのは>>1みたいな人のせい。

[453. 匿名]

>>372
性格だよね
どんな環境でも必ず真面目に手抜きせずに一生懸命働く人っている
飲食店とかはそういう人ばかりだと安心できる

[454. 匿名]

>>10
休憩取らずに、または昼休みにも仕事してる人いるよねー。携帯電話のゲームやってたら（消音で）「うるさい！静かにしてよ！」って言われたわ。バカなんじゃないかと思った。

[455. 匿名]

>>446
小走りマジでやめてほしい。落ち着けよって思ってる。バタバタうるさいしおばさんくさいからやめた方がいいよ。

[456. 匿名]

>>448
普通に下っ端のパートです…。古株のパートのおばさま達が、おしゃべりして残業して仕事をしてるのがほんとに嫌なのでそうなりたくないなと思って定時に終わるようにしています。自分の中では普通だと思うことでも嫌な思いをする人もいますよね。気をつけます。

[457. 匿名]

>>430
お疲れ様です。
４３０さんは、子どもの頃から真面目な人なんでしょうね。
自分を認めてほしいわけでもなく、仕事だから自分がしなくちゃならないことだから、一生懸命になるんですね。
一生懸命にがんばる姿勢、すごいことだと思います。
ただ、体には十分気をつけてくださいね。
休憩時間があるのなら、充分休んでくださいね。

私の職場には、４３０さんと逆で、楽をしよう楽をしようとする人も居ます。
職種によって、動きかたも気の遣いかたも全然違うと思いますが、仕事をしている以上、するべきことはしようとする努力が必要だと思います。でもその人にはそれがみられなくて、とても残念に思ってしまいます…

長々とごめんなさい。結局愚痴になっちゃいました💦

[458. 匿名]

コロナ禍で、明らかに風邪引いてるのになかなか帰らなかったり、
怪我した足を引きずって仕事してる同僚がいた。
みんなが、早退して病院行きなよー、って言っても
「今日、人少ないから…」って言ってきかない。

正直、1人ぐらい1日抜けてもどうにかなるし、長引いて何日も来ない方が迷惑だし、
あからさまに体調悪いオーラ出されると気が散るから静養してくれって思う

[459. 匿名]

>>150 ノルマをこなせない人がいるから、能力のある人の方に皺寄せがくるのよ。押し付けられてるのは、責任感を持って働いてる人の方だよ。

[460. 匿名]

残業しなくていいって言われてるのに、自分から残業する人がいて周りも巻き込まれるから迷惑

[461. 匿名]

>>444
することが多くあって、残業しないでいいように、昼の間にできるだけ済まそうとしてるのかな？

[462. 匿名]

子供が体調悪いって言ってたから「後やっとくよ」って皆が言ってるのに時間通り仕事して帰っていった同僚。真面目なのは分かったが優先順位間違えてないか心配になった🫤

[463. 匿名]

私は良いから休憩してきて！って毎回私は30分休憩もらってその人は休憩5分くらいだから、今日は沢山行ってきてくださいとか、私が今日は少なめで良いのでって言っても行ってくれず。何か自分だけ毎回普通に休憩もらってるのが辛くなってくる。

[464. 匿名]

>>4
私もそう思った。
そんな事気にする位、仕事に集中出来ていないんじゃないの？って思う。
みんなで足並みを揃えて…仕事？ってどうやってするのかね？

[465. 匿名]

>>5
それ、生活残業でしょw

[466. 匿名]

ただ頑張る人で皆が嫌がる仕事もするような人なら周りにも頼られて好かれそうだけど
人目がある所でだけ頑張って要領よく目立たない仕事とかはしないで、頑張ってるって思われたいってのが目的になってる人は嫌われてると思う
知り合いにこういうタイプいて、大っ嫌い

[467. 匿名]

>>1
これ思い出した。
頑張ってても迷惑。
頑張らなきゃ迷惑。
ほどほどでももっとできるだろと。
もうそれぞれ適当でいいよ。

[468. 匿名]

>>105
この理由で残業代、うちはありませんって某ゲーム会社で言われたんだけど、現場としては仕事できる人に仕事がどんどん行くんだよ。

例えば、モンスター１体作るのに3日はかかるのに2日でやれと言うから、どう考えても無理って言ったら「あなたがやらないと他の人がやる事になるから」と言うので渋々絶対に残業しないと終わらないスケジュール組んだのに、仕事出来ないやつがそれ聞いてて私と同じスケジュール出したら「あなた2日で終わらないでしょ」って3日で１体でOKになっているの見てモヤモヤした。

同じ時間サービス残業して、こっちは2日で１体作って、無能は3日で１体でOK。
給料同じってどう言う事ですか？って思った。
ゴネて途中から給料５万アップさせたけどね。

[469. 匿名]

>>466
このタイプは会社に必ず数人はいるよね。
上司には好かれるけど、同僚には嫌われるタイプ。

[470. 匿名]

専業主婦が10年振りにパートの仕事をするのって無理ですか？
空白の期間が長いと採用してもらえませんか？

[471. 匿名]

>>470
友達15年ブランクで採用してもらえたから大丈夫じゃないかな。

[472. 匿名]

>>1
憶測だけど、そうしないと終わらないほど忙しいのでは？
その人もできることならゆっくり仕事したいと思う。

[473. 匿名]

>>459
本当それ。
後、自分の事だけやれば良いって人。
繁忙期は皆んな担当者関係なく、協力しあって仕事片付けてるのに、頑なに自分の仕事しかしない人とかは本当に能力ないんだなと思う。

[474. 匿名]

>>473
最低限でも自分の仕事はこなしていればよくない？出来てなくて文句言われるなら分かるけど。いろんな人がいるからな、くらいに思っておかないと自分がイライラするだけ損だよ。

[475. 匿名]

>>13
わかる！どうせ働くならたくさん仕事して、少しでも貢献したいから頑張るよ。子供のお迎えあるので時間外はできないけど、その分時間内で貢献しないと。
うちの部署年代バラバラだけど、5人中4人は仕事頑張るタイプで、1番年下の子が仕事面倒くさい…ってタイプ。そしたらこの仕事しない子が、こんなに頑張れない！ってキレてた(笑)ストレスなんだろうね。
こっちからしたら、1番楽してるのにどうした！？って感じなんだけどさ

[476. 匿名]

何事も程々主義だけど、人が居る、大勢居るとこでは動き過ぎない、自分自身がソワソワしてしまうの分かるから。雑用は誰も居ない時にちゃちゃと片しとく。仕事も空気ようにしてるかも。家事も家族が出てから始め帰宅までに終了、休日大掛かりな片付けで途中でも一旦まとめる。そうでないと自分が落ち着かない。それに、休む時は休みたい派だから休憩時間まで動きたくない。

自分は出来ないからで恥ずかしくて努力は知られたくないんよね。褒められるのも後やりにくくて色々と気まずいし。けど、人が頑張ってるのは邪魔したくないし良んじゃないのと感じ。それが普通かも知れないし。

[477. 匿名]

うちの店長がそう。
1人で月間の休み取らずにオープンラストいる。
自分が好きでしてるならまだいいけど、月商達成する為にしてるから下の子にも同じようにしてほしいらしい。
勘弁して、、、
みんな仕事よりプライベートなんだよ、、、

[478. 匿名]

>>408
その先輩は優しいね。
『気にしなくていいよ』って声をかけてくれるんだよね。
先輩本人も、もしかしたらもっと休憩したいし早く帰りたいって思ってるかもしれないよ。
でも経験年数が増えてくると、そのぶんどんどん仕事量も増えるから仕方ないんだと思うよ。
それでもイライラせずに、後輩に優しく声をかけてくれる先輩で良かったね。

[479. 匿名]

>>10
ブラックだから休憩取りたいのに、休憩中にも関わらず仕事振ってくるから休めず結局働いてる…
(仕事振ってくる奴は昼当番)
と言うか休んでたらそのあとがどんどん苦しくなる。負のループです
辞めたい

[480. 匿名]

私は前の職場で
「仕事し過ぎる人」と「サボる人」
の板挟みでしんどかったな。
仕事時間はきっちり働くけど休憩時間は休みたいって言うごく普通のタイプのはずなのに、
仕事し過ぎる人とは比べられ、休憩中も手伝わないと嫌な奴扱いされ、
一方ではサボる奴の分まで働き尻拭いをされられ。
損しかないので辞めた。

[481. 匿名]

>>1
ぱっと見そういう人いるけど、楽な仕事を選んでやってて、
休憩はいつも遅れて入って余分に取ってた。
その人は本気かもしれないけどそれっぽく見せてるだけの人もいる。

[482. 匿名]

>>1
嫌ですよね。頑張り過ぎる人。
気をつかうわ。周りに合わせてくれ

[483. 匿名]

>>218
碓かに。
時間経過は早く感じる方がいい。

[484. 匿名]

>>453
そうだね。そしてそれは、どこの職場でも同じだね。
上司が居ようと居まいと、陰ひなたなく真面目にがんばる人は信頼できる。
正規、非正規関係なく、自分にできることを一生懸命がんばる人は好感がもてる。
どんな環境におかれても、変に流されていかないことも大事だね。
協調性があることと、流されることは別物だから。

[485. 匿名]

>>444
ならないよ
勝手にやらせておけば良いんだよ
その分残業になって、終わってないから手伝って！ってなるより良いじゃん

[486. 匿名]

>>19
まぁ、現状を改善するとしたら店長しかいないしね

主のいう頑張りすぎる人？はそれが普通なのかも
わたしは気にならないタイプかな、文句あるとしたら見当違いな店長に向いちゃう笑

[487. 匿名]

>>60

素晴らしい考え方ですね！
コピーして職場に貼りたいくらい感銘を受けました。

[488. 匿名]

>>2
他人からの評価が生きがいになってるのかもしれない

[489. 匿名]

休憩中に仕事するやつ大嫌い
だいたいそう言う奴らって、勤務時間中はのんびりしてる
仕事頑張ってるアピールだよ
ズルい事してるだけなの、見てる人は見てる

[490. 匿名]

>>364
横だけど、上司に言ってみたら？
自分の方が仕事早いなら、チャチャッと終わらせて早く帰りたいわ

その先輩的には、気を遣わせないようよかれと思って声かけてきてるかとしれないし

[491. 匿名]

エネルギー有り余ってるんじゃない？
うちの旦那が発達障害っぽいところあって、家でも常に全力で動いてるよ。
本人疲れないんだって、じっとしてる方がきついとか言ってる。

[492. 匿名]

>>478
それは優しさではないと思う
自分の手に余る業務はあえて抱える必要はないし、
周りから押し付けられたり、誰かがやらないといけないことなら上司に相談すべき
周りに気を遣って（あるいは張りきって）自分で抱え込むって、結果として後輩も仕事覚えられないしその人しかわからない業務がどんどん増えるから会社にとって良くないよ

[493. 匿名]

>>492
横
むしろ自分にしか分からないような環境にしたがってると思う
そう言うお局みたいな人間多いよ

[494. 匿名]

>>492
職種によって違うのかもしれないね

[495. 匿名]

ここを見ていると日本の賃金が上がらないのは、正当な対価を要求する事なく頑張ってしまう労働者にも原因があると思うわ。

AさんとBさんが時給900円で1の仕事をしている時、新しく雇われたCさんが時給900円で1.5倍の仕事をするとどうなるか？給料/仕事の割合が900円だったのが新しく雇われたCさんによって600円で均衡するようになる。Cさんに多く仕事を割り振る事によって今までの仕事量をより安くこなせるようになるから、経営者はAさんとBさんの仕事を減らしてCさんの仕事を増やそうとする。この状況でAさんとBさんが給料を維持しようとしたら「Aさん Bさんも1.5倍働く」「AさんとBさんの時給を600円にする」「Cさんに1の仕事だけをするよう勧告する」「Cさんの時給を1350円にするよう働きかける」という手段がある。前者2つは「新均衡600円に自分を合わせる」後者2つは「前均衡900円にCさんを合わせる」という方法になる。

ここでCさんが「今まで通り1.5の仕事をするけど時給は上げない」事を選択すると、AさんBさんとしては仕事を減らされたのを受け入れるか、新均衡600円に合わせるしかない。労働力のダンピングの完成だ。さらに3人が同じ時給のままなら、経営者はもちろんCさんにじゃんじゃん仕事を割り振るので、Cさんとしては「他の人が働かないせいで自分に皺寄せが来てる」という認識になる。実際はその状況を招いているのはCさん自身なんだけど。

ここでCさんが時給を変えず頑張るのも一応意味はあって、経営者に気に入られる事で自分の雇用を維持しようとするインセンティブがあるんだよね。ただ全体を長期的に見ると、その行動は賃下げ圧力になってジリ貧になる。

とは言え、労働者1人が会社に交渉するというのはやはりハードルが高い。Cさんだって、ちゃんと会社に交渉できる手段があればちゃんと賃上げ交渉していたかもしれない。日本の労働組合が弱体化した弊害がこういうところに出ていると思うんだよね。労働者が束になって交渉するという武器はやはり必要。

(ここで賃上げコストが負担になると日本企業の国際競争力がなくなる！と思う人は、20〜30年ほど前、まさに「日本は賃金が高いので企業の競争力の足枷になっている」と言われていた時よりも今は世界で相対的に日本人の給料は下がっているけど、国際競争力はどうなっているかを冷静に考えて欲しい)

[496. 匿名]

>>10
休憩中に周りでバタバタされたら落ち着かないです

[497. 匿名]

契約時間より早く出勤や所定の休憩時間をきちんと取らないというのは論外だけど、ただ一生懸命働く人を疎ましく思うのは自分は頑張りたくないけど、頑張る人がいる事で自分の評価が下がるのが嫌なんだよね？
ちゃんと給料に見合う業務こなしてるなら気にする事ないと思う。
私はパートで仕事は早めに終わらせたいからさっさとやって定時前に終了したら早退する（会社的には問題ない。むしろ早退してくれって感じ）けど、最低でも定時まで、あわよくば残業したい人達からは文句言われてる。
帰りたくないけど、自分だけ残ってると仕事できない人みたいで嫌だと。
そういうのはただのわがままだし害でしかない。

[498. 匿名]

やりすぎる『よかれ』さんって自己愛だと思うわ

【自己愛性パーソナリティ障害】とは？　自己愛の問題とは？　そんな人がいたらどうしたらいい？ - YouTube

【チャンネル登録】https://www.youtube.com/channel/UCiFpKFt3RNKnmTLOPFibOAQ?sub_confirmation=1【関連動画】自己愛か診断！見分け方と解決方法 https://youtu.be/aab6uYyaflM自己愛性パーソナリティの問題の解決法は？　自...">

ミナミAアシュタールRadio56「修行も努力もいりません！」 - YouTube

ミナミAアシュタールのブログよりミナミさんとアシュタールによる音声メッセージです。vol.133 「修行も努力もいりません！」vol.134 「無駄をなくしたら面白いものは出来ないよね」最新のメッセージはアメブロの『ミナミのライトらいとライフ～light,right,life~』h...

vol. 2104 努力しないでください - YouTube

超次元ライブ ０ ★前説編 『迷宮からの脱出パラレルワールドを移行せよ!!https://youtu.be/xIEd6lFuSRAミナミAアシュタールのオフィシャル動画です。ミナミAアシュタールのオフィシャルブログもございます。こちらもお読みいただけると嬉しいです。ミナミのライト...

[499. 匿名]

真面目にひたむきにやっている人もいれば、
他人の評価が発端になっている人もいる

後者はAさんはこんなにやっていない、Bさんなんかまだまだ、Cさんは暇そう、と他人を貶すから一緒に働きたくないわ

[500. 匿名]

そうだね
私は頑張らなすぎる人と一緒に働いてて辛い

自分都合で他人の休み変えさせる（自分はいけません。心苦しいのですが〜とか休日にメールでお知らせ）
分からないー分からないーと言って他の人に一生懸命説明させる、でも、理解しない。
昨日の仕事の内容全く覚えてなくて、「何だったっけ？」
しょうがなくてこちらが説明する時、睡眠不足？なんかしらんけど寝る、目つぶる。
オンラインゲームして漫画読んで3時過ぎに寝るから眠いんだって。

足して割って二人で辞めてくれ