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345. 匿名 2023/04/09(日) 17:24:15
>>330
ひどいね。話が違うって時点で契約不履行で即時辞められると思うけど……
人手不足で辞めさせないっていうのはパワハラだからね。
なんなら内容証明郵便で退職届出して、記録残しておくと、
職場に郵便が届いた時点で受理が成立するから、
後から何と言われようが、期日が来たら出勤しなくていいって手もあるよ。
(やり方は検索すれば見つかるから、良かったら参考に)
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353. 匿名 2023/04/09(日) 21:01:59
>>345
なるほど
内容証明か。+0
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356. 匿名 2023/04/09(日) 22:03:47
>>345
ありがとうございます(T_T)
私が他店に異動するには新しい事務を入れないと!と募集はしてくれましたが(12月半ば)誰も入らず、結局異動は出来ませんでした
上司の方からは何も言わないので、自分から聞きました
辞められたら困るって言うくせに扱いが酷い
今は安定剤を飲みながら仕事している状態です(上司も知っています)
今まで何とかだましだまし頑張ってきましたが、先輩事務員からの酷いイビリ、人使いが荒すぎる薬剤師、当たり散らす薬剤師、質の悪い患者達に限界が来てしまいました
345さんのコメントを参考に退職に向けてやってやります!!+5
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