岸田首相、男性の育休取得率「2030年度に85％」明言もSNSで批判続出「楽しい楽しい大増税が待ってる」「出来もしないことを」

[55. 匿名]

>>6
大手企業だと、だれも不満言わないし負担も増えないらしいよ

[59. 匿名]

>>55
人手が多いし定期的に異動があるからね
うちも専門職だから、その人の授業が無くなるだけで負担は増えない

[66. 匿名]

>>55
男性上司が園からの呼び出しで早退することあって、締日近いと周りに負担はあるんだけど子どもいる人多いからお互い様で不満は出ない

[109. 匿名]

>>55
非正規で大手企業で働いてるけど
社内結婚かなり多い。
奥さんの産休に合わせて旦那が有休消化→同時に育休→2人とも時短社員として復帰ってパターンがちらほら。

育休と関係ないけど
2年前に上司に強めに怒られて翌日から来なくなって、こないだ復職してた。普通に復職前と変わらずイケイケで明るくて元気そうだったのでビックリした。

大手ってやっぱいいなぁ、、

大手ってやっぱいいなぁ、と思う