職場 離席が多い人

[96. 匿名]

>>1
その人とは対等な立場なんだよね？それなら良い方法を考えてみたよ！

1、先に上司に許可をとり、今後は半分その人に仕事を振って良いか確認する。

2、仕事を実際に振る際には上司をCCに入れて、必ずメールで証拠が残る形で依頼し、メールに締切も明示する。そのメールに、自分の業務量が限界で上司に相談したら、今後は平等に振り分けて業務を行うように指示があった旨を記載する。(ここで味方について欲しい上司の気分が悪くならないような書き方をする)

３、最初に断られないように習慣化するまでは、その人でも簡単にできる仕事量を振り分ける。やってくれたら上司をCCに入れて感謝のメールを毎回送る。

４、振り分けることが習慣化したタイミングで、できるだけ自分と同じ量の仕事を振り分けるようにする。