子どもを産むと年収が7割も減る…世界が反面教師にする日本の｢子育て罰｣のあまりに厳しい現状

1180コメント2023/03/19(日) 01:45

536. 匿名 2023/02/19(日) 10:02:48
>>531
あなた、会社員としてまともに働いたことないでしょ
育休取らなかっただけの凡才と育休取った英才とどちらの社員が優遇されると思いますか？

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541. 匿名 2023/02/19(日) 10:09:27
>>536
よこだけど中小企業だとまだまだ男性の育休は形だけで暗黙の了解で取らないのが当たり前の雰囲気だよ
長期で休む優秀な人材より会社の要望に応える普通の人の方が評価されそうだけど

1件の返信

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1001. 匿名 2023/02/19(日) 21:31:21
>>536
英才でも育休中は戦力0だからね
なんなら穴埋め要因で無駄な派遣雇ったりしないといけないからマイナス

1件の返信

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1162. 匿名 2023/02/20(月) 09:43:43
>>536
世の中凡人が多いのに…

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1177. 匿名 2023/03/19(日) 01:37:31
>>536
分かる
必要とされる人はナンボ育休取ろうが早く戻って来てね！となるし
辞めて欲しい人は子育てに専念しては？と肩叩かれる

会社にとって必要な人だけ会社の託児所使えるとかして会社もリストラしたいんだと思う

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