子どもを産むと年収が7割も減る…世界が反面教師にする日本の｢子育て罰｣のあまりに厳しい現状

[44. 匿名]

だから今の若い子は仕事辞めないよ。
育休取れるし、一度辞めたら元のポジションに戻ることは不可能に近いことを理解してる。
今時専業とか扶養内パートになるのは育休取れない非正規とかアルバイトでしょう。

[58. 匿名]

>>44
女性は東大行くより医療従事者になった方がいい理由はこれ
出産後の復帰のしやすさ

[60. 匿名]

>>44
やめないよね。みんな当たり前に戻ってきてる

[74. 匿名]

>>44
薬剤師の資格持ちだけど扶養内パートだよー

[106. 匿名]

>>44
そして祖母に育児を丸投げで問題発生する

[114. 匿名]

>>44
年収が7割も減るのって正社員→パートになるからだよね。
最近は育休も2.3年と長めに取ったり時短勤務も普及したから本当辞めないよね。
良い企業に勤めてる若い子は辞めて専業主婦になるのは勿体無いってみんな言ってる。

[175. 匿名]

>>44
会社が制度として子育てしながらスキルアップして働く女性を受け入れても、
一緒に働く人たちの理解がないと精神的に辛くて辞めてしまうと思います。

[186. 匿名]

>>44
うちは田舎だからだろうけど、氷河期あたりから正規の人は結婚してもあまり辞めない傾向あったな。
非正規の人はずっと非正規、専業主婦はずっと専業主婦みたいな。正規の人は一旦仕事辞めたとしても、またどこかで正規に再就職って感じ。

[773. 匿名]

>>44
いったん戻るけど1年くらいで辞める人もいることない？

[857. 匿名]

>>44
うーん。理解しているけど、フルタイムで働きながら妊娠できる丈夫な身体ではなかったから不妊治療のためパートになりました