子どもを産むと年収が7割も減る…世界が反面教師にする日本の｢子育て罰｣のあまりに厳しい現状

[261. 匿名]

>>6
これだよね
産休、育休によるキャリアの中断が少なければリスキングの必要性も生じないし。実際、周りでも産休、育休によるブランクが3ヶ月くらいの人がいるけど、収入減は抑えられてると思う
一方で、連続で産休、育休を2人分取って5年くらいブランクがあり、復帰後もずっと時短という方もいて、収入減はもちろんキャリアの中断とそれによるスキルダウンは否めない
キャリア、収入の維持を求めるなら、手厚い育児は諦めないといけないし、どっちを取りたいかにどうしてもなってしまうと思う

[395. 匿名]

>>261
それでもあとでガタ来ると思うんだよね
外国人って体格大きいのと、大半無痛分娩だからそれで成り立つけど、日本は無痛分娩の病院もまだ多いとはいえないし骨格的にもそんな短期間で通常通り働くのは負荷が大きいよ

[421. 匿名]

>>261
正社員続けるなら1人って思考になる人多いと思うわ