週休4日、フルリモート、他社で副業…パナ働き方改革

[1. 匿名]

週休４日、フルリモート、他社で副業…パナ働き方改革 - 産経ニュース

パナソニックホールディングス（ＨＤ）は２１日、週休３日や４日、フルリモートでの勤務…

新制度は、主に持ち株会社のＨＤや一部のグループ会社の人事・総務などの間接部門が対象だが、週休３日や４日、社外副業などは、一部の製造ラインで勤務する社員も選べる。

週休３日は、１日の最低労働時間を撤廃して実現する。間接部門の社員や管理職は、平日を１日休みにする代わりに勤務日の労働時間を長くすることで、給与を維持できる。一部の製造ラインの社員は、平日の工場などでの勤務時間を増やすのが難しいため、労働時間が減る分、給与は下がる。

週休４日は、さらに労働時間を減らすことで可能とする。

[54. 匿名]

>>1
情報漏洩大丈夫？

[70. 匿名]

>>1
製造だけ給与減らすのは大悪手だと思う