＜ワーキングママの苦悩＞子どもの体調不良で仕事を休みがち。ついに上司と同僚からクレームが

[457. 匿名]

フォローする側→賞与を増やす
フォローされる側→賞与を減らす

ではダメなの？

[507. 匿名]

>>457
それするとワーママ側がマタハラだのなんだの騒ぐんだよ

[550. 匿名]

>>457
なんか、やばい会社に勤めてるんだね。
まともな人いないじゃん。

[2245. 匿名]

>>457
まず賞与がないのよ。どちらも同じ最低額の給与。現場を知らない本部は休む人の味方。ほんと泣けてくるよ。