＜ワーキングママの苦悩＞子どもの体調不良で仕事を休みがち。ついに上司と同僚からクレームが

[308. 匿名]

>>34
それな。

前にガルで改善活動のトピでも子持ち優先の改善活動したら
独身がみんな辞めてったってコメントした人がいたから
独身は子持ちのフォロー要員じゃないし決して暇してるわけじゃない人様の
子供よりも優先するべき大事な事があるってコメントしたら独身が後回し
なのは当然、そんなんだから独身なんだってかみつかれた

[347. 匿名]

>>308
独身が辞めたら辞めたで、残る子持ちはお互い様だからなんだかんだお互いフォローして回ってそうでもあるわ
ただ全員いざというときはどうにもならず、困るのは上だけなのよね

[353. 匿名]

>>308
それ言ったら赤の他人の同僚より自分の子供優先なんじゃない？
赤の他人の同僚なんかしったこっちゃないでしょ
お互いそう思ってるならお互い様なんじゃない？
ただ子持ちの人が他で独身のカバーしようとしたってキャパオーバーなだけで
やれる人がやらなきゃならんから独身に皺寄せがくるんだろうけど、それなら育休や時短の人がいたら会社側が新たに契約社員雇うなりしなきゃね
公務員なら必ず募集してるから一般の会社でもやるしかないよね
病欠の場合はしょうがないんじゃない
病気なんて突発だから誰にでも起こりうるんだし
腹立つ気持ちは分かるけど

[1679. 匿名]

>>308
なんで産んでもないガキの面倒間接的にみなきゃいけないんだよって感じ
勝手に産んどいて他の女にケア求めるな、産んだ責任は自分で持てよって感じ

[3490. 匿名]

>>308
正直こんな性格の悪い見下し既婚者の子供が日本の経済まわしてくれると思えん
どう考えても失礼極まりないし、子供もDQNだろ
クズになるに違いない。
既婚だからって偉そうにするなと思います。