＜ワーキングママの苦悩＞子どもの体調不良で仕事を休みがち。ついに上司と同僚からクレームが

[27. 匿名]

>>1
友達が昔いた会社、もっとひどくて、追い出されるように辞めていたの思い出した。
薄給の中小だし、キャリアにもならないから決断したみたいだけど。
そして10年後に友達は別の会社でまた正社員になるのだが、そこは、子持ちがとても働きやすくて、私も子供小さいころここで働きたかったなあと言ってた。時代もあるかもだけど、上司によっても差があるし、運によるよね。

[3505. 匿名]

>>27
上司の運は、確かにある！
同じ会社でも居心地は全然違うもんね。
「子持ちがそんなに偉いんですか？」「こんな迷惑を周りにかけてて、私なら子供が生まれたら仕事辞めます！」「やっぱり主婦社員は使えないよね。」
と言っている独身社員もいれば、
「病気なら仕方ないよ！」「次、いつから出勤出来るか分かったら教えて」
と協力してくれる社員もいる。
ましてや直上司がどういうタイプかで、仕事と家庭の両立を頑張れるか決まる。

子育てが一段落してみれば、病気で早退とか一時的な期間のものだったけれど。
ひたすら謝罪しながら頑張るしかないんだよね。