中高年になった「子」を親が支える「8050問題」 支援策は？…「ひきこもり地域支援センター」に相談

[324. 匿名]

>>195
就職先少なくて多くの大手企業は募集自体ない。
就職セミナー開いている新卒採用企業は人材を使い捨てにする前提のブラック。
何社も落ちた上、やっと採用された中小企業はまだ昭和を引きずる価値観の社風で
コンプライアンスの認識が浸透してなかったからセクハラ、パワハラ、暴力横行してた。
新入社員で採用してやったんだ、嫌なら辞めても構わないよ、代わりはいくらでも居るからという風潮。
良く頑張ったなと思う。
私以外にもこんな人達多いだろうな。

[424. 匿名]

>>324
今で言う「ガチャ」だったんだ。

[699. 匿名]

>>324
それリーマンショックの時の2010年、2011年卒も全く同じでしたよ。