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18. 匿名 2022/08/18(木) 16:26:40
派遣会社に人材をお願いしている側からすれば
同棲、結婚、妊娠で短期間で居なくなってしまう若い方よりも40代〜50代の落ち着いた人の方がいいのにいつも20代30代ばかり紹介されます。
派遣会社の人もそこら辺を理解して人材を募って欲しい+152
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28. 匿名 2022/08/18(木) 16:37:29
>>18
派遣会社にそう伝えればそういう人を紹介してくれるはず。うちの会社は子どもがある程度大きいアラフォー、アラフィフの人を紹介してもらってる+57
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34. 匿名 2022/08/18(木) 16:43:47
>>18
私なんか結婚出産どころか親の介護も終わってるのになかなか決まらない。
働かせてもらえるならずっと働きたいのに。
ちなみに東京都下です。+54
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49. 匿名 2022/08/18(木) 17:44:36
>>18
うちの上司もそんな感じだわ。
即戦力という意味でも、そうなるよね。+10
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60. 匿名 2022/08/18(木) 19:22:01
>>18
子育て卒業したら、今度は知力体力の衰えがどっと来るんだよね…雇う側もその辺天秤に掛けてるんだろうか。+13
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75. 匿名 2022/08/18(木) 22:28:42
>>18
うちの旦那の会社も、派遣会社から20代〜30代前半までの人ばっか紹介されるって言ってたよ。働いてるのはアラフォー世代ばっかだから、落ち着いた人をお願いしますって言ってるのに。派遣会社は何故か若い人ばっか連れて来るみたい。一般事務的な仕事は若い子を紹介したがるのかな。+23
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76. 匿名 2022/08/18(木) 22:40:44
>>18
うちの旦那の会社も、派遣会社から20代〜30代前半までの人ばっか紹介されるって言ってたよ。働いてるのはアラフォー世代ばっかだから、落ち着いた人をお願いしますって言ってるのに。派遣会社は何故か若い人ばっか連れて来るみたい。一般事務的な仕事は若い子を紹介したがるのかな。+4
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