小中高で深刻な教員不足、その数1,000人超…どうすれば教員は増えるのか？

[440. 匿名]

>>4
マイナス多いけど私も女性は働きやすいじゃ…って思ってる。子供の小学校の先生を見て。
だって担任の先生5人のお子さんのママ。最後が双子ちゃんだったせいだけど。でも他の女性の先生も3人お子さんが居る。
子どもが一年生の時の他のクラスの先生途中で産休に入り年子だったみたいで子どもが高学年の頃またみかけた。他の小学校に移動になってたかと思ってたよ。

なかなか一般企業で正社員としてずっと働いてて子ども3人以上のお母さんって少ないから働きやすいじゃないかな？と素人考えでは思う。

[444. 匿名]

>>440
子供の小学校の女の先生で4人産んでずっと休みで見た事ないままの人がいたわ…

[509. 匿名]

>>440
絶対に、ジジババが孫の面倒を全面的にみてる。
母親が教員て子供２人でも無理なのに大人数でまわるわけないよ。

[875. 匿名]

>>440
私の子の先生
入学式の日に小学一年生の担任なのに夏前から産休で最後の育児なので三年休みますと宣言。
新入生が途中で担任代わる子ども達の事考えていない校長に腹が立った。

結局、その先生、3年後に復職して一年後に四人目を出産で又、休んだ。
その後、自宅から通えない距離の学校に異動になり退職したらしい。

東京は先生不足している。
このクラスの子、私立中の受験率高くなった

[926. 匿名]

>>440
ブラック民間企業よりは働きやすい
ホワイト大手よりは働きにくい
…それを言ったらなんでもそうやん、ってなるけど、でもそうだと思う。

[1250. 匿名]

>>440
学校関係の友人から聞いた話、一般企業より産休育休は取りやすいらしい。管理職の校長・副校長とか同僚か嫌だなと思うと、妊活して産休入ってまた復帰して嫌だとまた妊活して産休育休に入って時間稼ぐとかよくある話だと。3年たつと嫌な上司や同僚がいなくなることも多いからみたい。きっかけがあるとちょうど子作りに踏み切りやすくなるんだろうね。
1校で5人とか6人産休育休とってる学校とか結構あって代わりの先生探すのが大変みたいだよ。校長によってはエロ爺さんで若い女性教員ばっかとるから結果的に他の教員の負担が増えて困るらしい。学校のこと考えてる校長は他の教員の負担を考えて性別やら年齢構成をバランスよく採用するんだって。