小中高で深刻な教員不足、その数1,000人超…どうすれば教員は増えるのか？

[3. 匿名]

給料上げる一択なのに、なぜしないのか

[183. 匿名]

>>3
あと午前中だけとか午後だけとかの教員を増やしたら？
学校に保育所作るとか
働きたいけど長時間拘束はムリなママとか居そう
介護してる人も

[247. 匿名]

>>3
前、非正規の教員が給料少なすぎて生活保護貰って、仕事してるって記事、あったよね。
非正規雇用を正規にして、分担すればいいのに。
教育をケチっちゃ駄目だよね

[328. 匿名]

>>3
給料をあげたところで教員の過労死リスクは変わらないからなー。授業の準備があるから担当する授業時間を減らすとか事務作業は事務員にお願いするとか業務負担の削減をした方がいいと思う。

[338. 匿名]

>>3
給料を上げる一択じゃないんじゃない？
この人が言ってるだけでしょ？
そもそも教員の人員不足は氷河期に採用数を絞ったのが原因でしょ？
10年くらい前は民間人がわざわざ大学の単位をとって教員に転職してたくらいなのに。
教員のほうが自分の時間が持てるって。
時代は変わったねぇ。

[536. 匿名]

>>3
意外と給料じゃないんだよね
給料よくても誰も応募してこない求人多い

[553. 匿名]

>>3
元教員だけど給料上げても大して改善しないと思うよ
協力的でない子供や保護者が増えて、管理職や教育委員会は教員を庇わない。そして何かあれば議会やマスコミから袋叩きにする。
個人的には教員を取り巻く殺伐とした人間関係変えないとダメだし、保育や介護でも似たような構図だと思ってる

[626. 匿名]

>>3
安い給料でこき使うなんて、やりがいの搾取でしかない。

[736. 匿名]

>>3
十分でしょ

[790. 匿名]

>>3
>>328
事務職員もただでさえ業務量多いか教員の事務作業も担うなら事務職員も増やすべき
それより国や教育委員会が学校の業務量を減らすべき
お偉いさんたちが決めた事務作業が煩雑で大量にあるし、削減や簡略化できる事務作業は多々あるはず

[887. 匿名]

>>3
授業中に1人子供が暴れ出すだけで授業ストップするからそんな子供の対応するのに、引退した教員にシルバー雇用で声かかるんだって。
あとはひとクラス40人とか対応無理すぎなので、20人代にして欲しいとか。
傍目からは分かりにくいので、現場の声を聞いた上での職場環境の改善が必要が必要だろうね。

[992. 匿名]

>>3
現在の教師はバカなので給料を上げる価値がない。

[1030. 匿名]

>>3
給料あげるよりも
進路指導等とか親の対応等担任メインでやる人(中堅〜ベテラン教師)
授業とか勉強メインでやる人(若い人〜中堅)
部活担当(外注)
の3つくらいに担当分けた方がいいと思う
いま全部1人がやってるの異常じゃない？
残業も土日出勤も当たり前だし

[1147. 匿名]

>>3
医者くらいまで給料あげれば、教師になりたい子やならせたい親が増えると思う。
給料さえよければ、今くらいの業務量ならなり手はいる。

[1151. 匿名]

>>3
教師ってかなり給料高いよ？
50代で800万超とかザラ。
毎年同じ内容話して、同じ板書してるれば済むのに。
大変だって言ってる人は多分企業にいっても頼まれてもない余計な仕事して、騒いでる、自分の首絞めるタイプ。

[1237. 匿名]

>>3

時給2800円で非常勤講師をしている母に、「時給高くていいね」って言ったら、
「実際は800円以下、高校生のバイト以下」とのこと。

授業前は準備で1時間から2時間（最近はパワポとか作成するらしい）、
授業後は提出物チェックや質問対応、個別対応で1時間以上、
さらに定期試験の作成や採点は数時間かかり、成績つけるのにもまた時間がかかるし、日常生活でも授業のネタを探しているから、気持ちが休まらないらしい。
しかも、8月はお給料ゼロ。

父は大学の准教授なのですが、給与が5倍くらいある父の方がのんびり過ごしてる。
こんなのを見ていると、たとえ非常勤だとしても教員にはなりたくないなと思う。

[1577. 匿名]

>>3
外部に丸投げできるとこはして、月額料金とか親が払えばいいと思うんだよね。

[1686. 匿名]

>>3
いや、給料よりも休みだよ。
まずは部活動の廃止、または外部講師。