小中高で深刻な教員不足、その数1,000人超…どうすれば教員は増えるのか？

[174. 匿名]

>>8
それ。氷河期世代がいないせいで大変。その後大量採用の時代が来たけど、その世代が産休育休に入りまくり、学校に職員がマジでいない。
うちの学校、育休10人超えたしそれ以外も子育て世代だらけで男も育休すぐとれるから、子供が熱出したとかでいないから、常時7割の職員で回してる。講師ばっかり。教員免許さえあれば猫の手も借りたいって感じで再任用だらけだし、免許持ってるフリーターの人とかスカウトして即勤務というブラックさ。

[197. 匿名]

>>174
やっぱりどの世代もまんべんなくいないとダメだよなぁ…

[408. 匿名]

>>174
大企業もそんな感じ。氷河期世代は正社員がごっそりいないのに若手はホワイト環境で産休も育休もガッツリとれてる。氷河期世代の上の世代は年取ってまで働きたくないとサボってるし内部崩壊してる。

[1281. 匿名]

>>174
教員じゃない一般企業ですけど、年単位の男性育休も増えてきたからもうカオスですよ

[1283. 匿名]

>>174

1970年代前半生まれののベビーブーム世代（今の48歳～50歳くらい）が小中高に入るのに合わせて、教員が大量採用されたものの、その後の少子化で採用をほとんど打ち止めに近いほど縮小。

そのタイミングで氷河期になって、民間企業の採用がないからと教員採用試験と公務員試験に挑む学生が増えて、少ない枠に応募者殺到で脅威の倍率だったのが今の40代が20代の頃。教員目指して講師を続けた人も多かったけれど、受験の年齢制限が来て諦めた人も多かった。

それが最近になって、あの大量採用世代が定年退職するからと20代の免許持ちなら簡単に合格できる時代になった。学歴はほぼ無関係。部活をやってきたような上下関係に慣れているような子は即採用。新卒なら、加点されて採用。

一方で、定年退職した大量採用世代のやる気のない教員が、週3日で勤務できる体制もできた。おかげで、学校現場はやる気のない再任用も定数に入ってしまい、できの悪い20代も抱えて、数少ないできる教員で現場を回しているのが現状らしい。

そんな中で、文科省の命令で教育システムがコロコロ変えられて、現場はかなりきついらしい。

1年だけ講師したことあるけど、そんな内情を知って日本の教育システムや文科省の対応にがっかりさせられました。

[1333. 匿名]

>>174
常時七割！
まさに！！
うちの学年で15人教員いるんだけど、今年度一度も全員揃ったことがない。
誰かが病休か育休か介護休か…みたいな感じ。
それもまとまった休みじゃないと、講師を手配してもらえない。
募集しても、来てくれる人がいない。
挙げ句には、教員免許ない人に、臨時免許状を出して勤めさせる始末。