【ひろゆきが呆れる】「バカンスで休めない日本人って奴隷？」と語るワケ

[239. 匿名]

>>4
海外でお給料がささっと上がるのも、すぐに人を辞めさせられるからって聞いた。いらない人に一切払わない分、必要な人には増やせるって仕組み。
できる人は休みも取れるしお給料も高いけど、できない人は…なんだよね。
良い方しか報道されないのが怖い。

[243. 匿名]

>>239
日本の生産性が低いのも簡単に正社員をクビに出来ないからなのよね

[254. 匿名]

>>239
良い方になるように努力すればいいのでは？
割と競争が厳しい業界にいるけど、みんなものすごく勉強してるよ。
良い待遇を求めるなら当然。

[269. 匿名]

>>239
能力給欲しかったかも
中途採用はノルマ以上の売上上げても上げない新卒者より給料低いとか泣けるよ
入社して２ヵ月位で他社から引き抜きの話を貰ったけど同業界でだと動きにくいし、邪魔されるわで本当に泣けた
モチベーション保てなかった

[272. 匿名]

>>239
日本は生産性低い人間に甘いんだよね〜
適当に長時間仕事してるように見せかけて無駄なことばっかりやって、成果ちっとも上げてない奴ら全員首にして欲しいわ
成果上げてる人間に給料に回して欲しい
お荷物が多すぎんのよ

[322. 匿名]

>>239
良い方になればいいって言うし、実際、今はがんばってるから大丈夫だと思うけど、この先年取って頭が回らなくなってきたり、新しいことを覚えられなくなった時に、それまでのがんばりも認められずにあっさり切られるんだよね。
やっぱり怖いよ。

[323. 匿名]

>>239
企業に解雇する権利があるから雇用に流動性がある。
ジョブ型でマニュアルあるから引き継ぎとかきっちりやらんでも大丈夫。
労働者は権利を守られてる。転職を悪と見なされない。
くらいのことは報道ではちゃんと伝えてるよ。

良い方しかってのは、こういうネット記事くらいで、見てるものがそういうのだけってことだと思うよ。

[586. 匿名]

>>239
コロナ禍、外資の航空会社はパイロット、CA、整備士をたくさん辞めさせた結果、今足りなくて飛行機欠航ばかりしてる。当日にキャンセルもたくさんある。
ANAやJALは出向とかさせながら、何とか雇い続けたから、いざ再開となっても何の問題もなく運航できている。