働けるけど働かない「15～39歳」全国で75万人…若年無業者、驚きの言い訳

[540. 匿名]

>>40
ね。コンビニ店員の地位や給料上げるべきだと思うわ。セブンとかローソンとかさ、本社の何やってんのかよく分からない社員は何故か高収入なのに、現場で変な客の相手もしながらバリバリマルチタスクしてる人が低収入。こんなの変だよ。
どこの大手企業にも言えることだけど、内部留保や、本部の不当に高い給与を、現場や下請けにもっと配分しろと思うわ。

[569. 匿名]

>>540
ほんとにね。キャンペーンなんかもしょっちゅうやってるから臨機応変さも求められるし、変な客にもうまく対応しないといけないし、現場は大変だよね。

[1779. 匿名]

>>40
>>177
>>540
>>9
本当にそう。特にコンビニ勤まる外人さんはエリートだっていうもんね。

[1893. 匿名]

>>540
地位は知らんけど換の効くポジションの内勤とお店の人の賃金は逆にしたら丁度いい塩梅かと思うw

[2079. 匿名]

>>540
職場でアルバイトの面接担当してたことがあるんだけど、コンビニ数年経験してる人は本当なんでもできるし動きに無駄がないし根性もあるので積極的に採用してたよ。

[2177. 匿名]

>>540
コンビニ本社の方は定期的に現場で仕事してほしい。
特にセブンイレブン。展示会でキャーキャーしてる社員さんとか笑
理不尽なクレーマーの対応してみてほしいし、ピーク時の客のイライラを体感してからマニュアル作ってくれ。現場なんて何も知らないんだろうなって指示が多い。