カネのない結婚は不幸になるだけ…｢年収400万円｣を最低条件にする婚活女性を笑えない理由

[1539. 匿名]

>>1524
なんか、、難しい問題だね

ブランクのある子持ち(もう子供産まない)が復帰できる場所が増えたら問題なくなるのかなあ

若い女性を入れない方がいいという理由もわかるけどそうすると今までと変わらず男女雇用機会均等法は出来なくなるし難しいね

実際問題あなたの会社みたいなケースもあるからやるせないわ

[1568. 匿名]

>>1539
>ブランクのある子持ち(もう子供産まない)が復帰できる場所が増えたら問題なくなるのかなあ

私はそうだと思う
さっきの会社は事務仕事は派遣さんの中から正社員転換した人がやるようになって割と上手く行ってたよ

ただ、派遣さんが正社員転換した場合、給与がかなり安かったし、買い叩かれすぎてるのが問題と思う

あとは新卒枠は理系院卒じゃないとダメな仕事だったから、派遣さんにやってもらうわけには行かず(同スペックの派遣さんは高すぎて雇えない)結局そんなに楽にはならなかったけど、お金は浮いただろうね