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480. 匿名 2022/07/14(木) 19:26:44
>>1
組織に所属する人間が組織のルールを守れないなら、組織のルールに従うか組織から出ていくかしかない
例えば会社でセクハラ禁止というルールがあったとするね?
しかしそのルールを破りセクハラをしてしまった人間がいた。
そしたらまずは厳重注意だろうね。
しかしそれでも改まらず、セクハラが何度も再発するようなら
最終的には解雇させられるだろう。
この学校は別室登校させてくれたんだから甘いほうだよ。
温情だね。
社会に出たらそんな甘くないから学校という組織にいるうちからルールを守る訓練をしておいた方がいい+0
-10
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488. 匿名 2022/07/14(木) 19:38:11
>>480
意味のわからんルールを盲目的に守るのと、他人に不快な思いをさせないための合理的なルールを守るのと同列にするのはおかしい
+10
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560. 匿名 2022/07/14(木) 20:44:19
>>480
セクハラは会社で決まったルールじゃないから同じ様に語るのはおかしいね
あなた認知の歪みが凄過ぎるわ+5
-1
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562. 匿名 2022/07/14(木) 20:45:20
>>480
この記事の学校の教師なの?
いずれにせよ開示請求されたら
誰が書いたかバレるから変なこと書かないほうがいいよ+4
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