派遣社員に求め過ぎだろうと思う事、思うもの

[103. 匿名]

ぶっちゃけ、３年で切られる制度になったのは派遣社員にとってデメリット。
大手やホワイトこそ、派遣から正社員に登用なんてルートはまずない。
中途で募集すればいくらでも応募が来るから、何もわざわざ間口を広げたりしないもの。
せっかくいい派遣先に当たって、ここなら派遣でいいから長く勤めたいと思っても３年縛りが容赦なく道を閉ざす。

[108. 匿名]

>>103
本当にいい派遣先なら登用するでしょ
どうせ辞める派遣さんには、いい顔しときましょって会社なだけマシなんだろうけどね

[212. 匿名]

>>103
ホントにこの制度、誰よ？これ作ったの。社員になった話しは聞いたことない。
超ホワイト企業で働きやすかったけど、引き継ぎのマニュアル作りを任されて辞める直前は忙しかったな。

[217. 匿名]

>>103
あるっちゃあるけど、狭き門だよね。
社員登用試験受かる人凄い。

[244. 匿名]

>>103
３年以上勤めるには、派遣元の契約か正社員にならないと居られないよね。

大手ほど予算管理が厳しいから、派遣から直雇用にはしないイメージ。

[245. 匿名]

>>103
今の派遣先は大手で私のいる部署以外は超ホワイトだけど、
ベテラン派遣さんでも派遣先無期雇用で直接雇用にはしてくれないみたい

でも中途で契約社員入れたりしてよくわからん🤔