「CAの高齢化が気になる」株主からのキワドい質問にANA幹部どう回答？ グループ株主総会

[712. 匿名]

「ある一定の年齢を経過した女性CAの出口戦略を
どう考えているのか。顧客満足度の面では
フレッシュさが衰えていると（質問者は）感じる。」
ここばかりが上げ足取られてセクハラジジイと非難されてるけど
このジジイは

「一人あたりの人件費もあがるし、
若者の雇用の幅も狭くなると懸念している」とも言ってるよ
実際、ＡＮＡは今年の新卒ＣＡの採用を見送る訳だし
おばさんＣＡはイヤとかそういうんじゃなくて
ベテランがダブついてるせいで新卒や若い世代の
雇用の機会を奪うのは良くないんじゃ…とは思う
年齢で線引きするかは別として、ベテランＣＡ10人を
他部署に異動させて新卒ＣＡ10人採用とかして欲しいよ
それはＣＡだけじゃなくて他の仕事(職種)もだけど
ベテランが新卒の芽を摘んではいけないと思う

[722. 匿名]

>>712
セクハラジジイでなければ、そもそも冒頭の部分は出てこない
セクハラジジイでも取り繕うために、それっぽい建前を言ったりもする

反論終了
他には？