「私は使い捨てなのか」非正規雇用の女性が主張する不合理な待遇差

[13. 匿名]

正社員の枠が少なすぎる

[206. 匿名]

>>13
正社員にしたら簡単に辞めてもらえなくなるし企業としては採用枠増やしたくないしね
結果的にできない正社員がいるとその穴埋めるために非正規を〜での悪循環

[262. 匿名]

>>13
効率化追い求めた結果もあるし、女性が結婚や子ども産んでも仕事続けることが多くなってきているから、枠は減るよね。

[263. 匿名]

>>13
本当に。今就活してるけど工場も事務も正社員に見せかけたよく分からない会社がやってる無期雇用派遣ばかり。

[442. 匿名]

>>13
それはあるな
今の会社も7割近く非正規
わたしは運良く正規に滑り込めてたけど一寸先は闇だなと思うし

[734. 匿名]

>>13
氷河期世代から見たら正社員は特権階級だよ

[763. 匿名]

>>13
今じゃ公務員も半数近くが派遣って記事で特集してたよ。ハロワの従業員も派遣だって
酷すぎ

[889. 匿名]

>>13
公務員ですら正規より臨時職員が多い状態だもんね…。

[1324. 匿名]

>>13
それに尽きる
派遣に頼っても3年でお別れだから企業はずーっと研修OJTを続けていくしかないのよね