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2. 匿名 2022/05/09(月) 17:16:02
日本って意外と祝日多いのよね+286
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20. 匿名 2022/05/09(月) 17:20:00
>>2
日祝しか休みがない零細勤務の人はそれで助かってると思うよ+89
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29. 匿名 2022/05/09(月) 17:21:27
>>2
日本人は土日祝日しか休まない人が多いからね+43
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63. 匿名 2022/05/09(月) 17:38:15
>>2
アメリカが一般的に産休や育休がないと知って驚いたよ
会社によってはあるらしいけどね+39
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75. 匿名 2022/05/09(月) 17:46:47
>>2
祝日に働いている人たくさんいるけどね。意味ない祝日ね。+30
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96. 匿名 2022/05/09(月) 18:16:34
>>2
日本人は国が決めないと休めない人が多いから。
欧米人は1ヶ月バケーション取るからね。+24
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105. 匿名 2022/05/09(月) 18:42:41
>>2
休みですら横並びに管理して、休ませたでしょ?満足でしょ?って態度が日本ぽいよなぁと思う
祝日返上するからまとめてバカンス取らせてよって行ったら爪弾きになりそうだもん+10
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126. 匿名 2022/05/09(月) 20:02:43
>>2
いやいやドイツの『年間休日』は日本の1.5倍だよ??しかもGDP成長率も1.5倍。
年間150日休んで労働時間も短いのにドイツはヨーロッパナンバーワンの経済大国なんだよ。羨ましさしかない
+37
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138. 匿名 2022/05/09(月) 21:48:15
>>2
日本も結構恵まれてるはずなんだよね、有給も毎年つくし。派遣先の社員さんはそれ使って週4の人とか、毎週一回は午後休使う人とかいたし。
ただ使いづらいだけで+1
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145. 匿名 2022/05/09(月) 23:24:53
>>2
でも、祝日月曜化法で、本当は祝日ではなく、商業支援の日であることが判明…。
で、祝日が労働者の人権と無関係と判明したところで、
本当の意味での労働者の人権保障である労働基準法のザル振りが、目立つ。+3
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169. 匿名 2022/05/10(火) 17:03:35
>>2
サービス業は祝日休めない上に、その祝日分の休みが増えることもない。+0
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